Concurs în data de 20.10.2026 ora 12:00

Directia de Asistenta Sociala Turda organizează în data de 20.10.2026, orele 12.00 concurs de recrutare pentru ocuparea functiei  publice de execuţie vacante:

Consilier superior, clasa I, grad profesional superior, Compartiment autoritate tutelara, ID post 85702 – 1 post, durată nedeterminată

Condiţii de participare:

– studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă: specializarea Asistență Socială

Vechimea minimă în specialitatea studiilor: 7 ani

Durată timp de muncă: 8h/zi – 40h/săptămână

Probele concursului:

• verificarea eligibilității candidaților în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor
• proba scrisă
• interviul se va organiza în termen de maximum 8 zile lucrătoare de la data afișării rezultatului probei scrise.

Data, ora și locul desfășurării probei scrise: 20.10.2026, 12:00, Directia de Asistenta Sociala Turda, Str. Avram Iancu nr. 12

Perioada de depunere a dosarelor: 14.09.2026-05.10.2026

Persoană de contact: Gaină Elsa Mihaela, consilier superior, tel. 0738772188, e-mail: resurse-umane@asistentasocialaturda.ro

Condiţiile generale de ocupare a posturilor sunt cele prevăzute la art. 465 din OUG 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Acte necesare la dosar conform prevederilor art. 94, alin. 2 din Anexa 10 la Codul administrativ:

a) formularul de înscriere;

b) copia cărţii de identitate;

c) copia actului doveditor emis de autorităţile competente, în cazul în care a intervenit schimbarea numelui consemnat în certificatul de naştere;

d) copia carnetului de muncă şi/sau a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor necesare pentru ocuparea postului deţinut, potrivit prevederilor din prezentul cod, după caz;

e) copii ale diplomelor de studii sau echivalente, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări sau deţinerea unor competenţe specifice, după caz;

f) copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior demarării etapei de selecţie de către medicul de familie al candidatului;

g) adeverinţă ( certificat de integritate comportamentală) că nu figurează înscris în evidențe cu mențiuni ce pot face obiectul Registrului național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale,de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor

h) cazierul judiciar;

i) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, sau adeverinţa care să ateste lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică;

j) declaraţia pe propria răspundere, prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere, privind faptul că, în ultimii 3 ani, persoana nu a fost destituită sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare.

k) Raport de evaluare psihologică de la un cabinet acreditat;

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la litera d este cel prevăzut în Anexa 10, la art. 137 lit. e) din Codul administrativ. Adeverinţele care au un alt format decât cel prevăzut la art. 137 lit. e) trebuie să cuprindă elemente similare acestuia din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.

Cazierul judiciar poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere prin completarea rubricii corespunzătoare din formularul de înscriere. În acest caz, candidatul declarat admis la proba de verificare a eligibilităţii şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă are obligaţia să completeze dosarul de concurs pe tot parcursul desfăşurării etapei de selecţie, dar nu mai târziu de data şi ora organizării interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică. În situaţia în care, la înscrierea la concurs, candidatul solicită expres preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită potrivit legii şi procedurii aprobate la nivel instituţional.

Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut pentru depunerea dosarelor de concurs, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.

Dosarul de concurs se poate depune personal de către candidat, se poate transmite prin intermediul unui serviciu de curierat sau se poate transmite în format electronic, la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs. Dosarelor de concurs transmise de candidaţi la adresa de e-mail indicată de autoritatea sau instituţia publică în anunţul de concurs după terminarea programului de lucru al autorităţii sau instituţiei publice, dar în perioada de depunere a dosarelor de concurs, li se atribuie număr de înregistrare în ziua lucrătoare următoare, iar dosarul de concurs este considerat ca fiind depus în termen. Documentele care constituie dosarul de concurs se depun în copie, cu obligaţia candidatului de a prezenta secretarului comisiei de concurs originalele acestor documente, pentru certificare pentru conformitate cu originalul, până cel târziu la data desfăşurării probei interviului, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire în funcţia publică în cazul promovării concursului.

În conformitate cu prevederile OUG 41/2016 și ale Legii 9/2023, actele solicitate la dosar, precum şi certificatul de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se vor prezenta în original. Secretarul comisiei de concurs va realiza copii ale documentelor solicitate și le va certifica pentru conformitate cu originalul.

Bibliografie și tematică propusa:

1. Constituția României, republicată.

Tematica: Constituția României, republicată.

2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare,

Tematica: Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

4. Partea I, titlul I și II ale părții a II-a, Titlul I al părții a IV-a, Titlul I si II ale părții a VI-a din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica: . Partea I, titlul I și II ale părții a II-a, Titlul I al părții a IV-a, Titlul I si II ale părții a VI-a din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare.

5. Legea 292/2011, Legea asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica: Legea 292/2011, Legea asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare.

6. Legea 272/2004, privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica: Legea 272/2004, privind protecția și promovarea drepturilor copilului, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

7. Legea 156/2023 privind organizarea activității de prevenire a separării copilului de familie, cu modificările și completările ulterioare.

Tematica: Legea 156/2023 privind organizarea activității de prevenire a separării copilului de familie, cu modificările și completările ulterioare.

 Atribuțiile postului:

• Este responsabil cu activitatea de prevenire a separării copilului de familie potrivit prevederilor art. 118 alin.(1) lit. b din Legea 272/ 2004, republicată, cu modificările și completările ulterioare. În acest sens are următoarele atribuții:

• Identifică și înregistrează în Observatorul național al copilului, copiii ale căror creștere și îngrijire sunt asigurate de către o familie care se află în una din situațiile de vulnerabilitate prevăzute la art. 5 din Legea 156 /2023 cu modificările și completările ulterioare;
• Asigură consilierea și informarea familiilor cu copii în întreținere asupra drepturilor și obligațiilor acestora, asupra drepturilor copilului și asupra serviciilor disponibile pe plan local;
• Sprijină familiile aflate în situații de vulnerabilitate, în realizarea obligațiilor ce le revin cu privire la creșterea, îngrijirea și educarea copilului;
• Asigură accesul copiilor la serviciile sociale destinate prevenirii separării copilului de familie.

• Cu ocazia vizitei efectuate la domiciliul beneficiarului, completează fișa de observație. În situația în care este identificată cel puțin o situație de risc, prevăzută la art. 5 din Legea 156/ 2023, întocmește planul de servicii;
• Monitorizează implementarea planului de servicii și întocmește rapoarte de monitorizare în urma vizitelor efectuate la domiciliul copiilor aflați în situație de risc de separare de familie, astfel:

• semestrial și ori de câte ori se impune, în situația în acre în urma evaluării copilului și a familiei se constată sub 10 situații de risc din cele prevăzute la art. 5 din Legea 156/ 2023;
• Trimestrial și ori de câte ori se impune, în situația în care în urma evaluării copilului și a familiei se constată peste 10 situații de risc din cele prevăzute la art. 5 din Legea 156/ 2023.
• Sesizează DAGSPC în termen de 24 de ore atunci când constată, în urma verificărilor efectuate în teren, că dezvoltarea fizică, mentală, spirituală, morală sau socială a copilului este primejduită;

• Întocmește anchete  sociale și planuri de servicii pentru luarea unor măsuri de protecție în regim de urgență – plasament;
• Întocmește documentația pentru instituirea plasamentului la familia extinsă;
• Întocmește anchete sociale, sau alte evaluări în familie, la solicitarea DGASPC, pentru reintegrarea minorilor în familie sau pentru învoirea acestora pe perioada vacanțelor școlare;
• Urmărește evoluția dezvoltării copilului, precum și modul în care părinții își exercită drepturile și își îndeplinesc obligațiile, la încetarea măsurilor de protecție, pentru minorul reintegrat în familie, și întocmește rapoarte trimestriale pe o perioadă de minimum 2 ani, și transmite aceste rapoarte către DGASPC;
• Urmărește evoluția dezvoltării tinerilor ieșiți din sistemul de protecție, care la încetarea măsurii de protecție specială și-au exprimat acordul pentru monitorizare, întocmește rapoarte semestriale pe o perioadă de 2 ani, și transmite aceste rapoarte către DGASPC;
• Întocmește anchete sociale pentru stabilirea modalității de exercitare a autorității părintești, pentru stabilirea domiciliului minorilor, stabilirea pensiei de întreținere și a programului de vizitare pentru copiii minori, la solicitarea instanțelor de judecată sau a notarilor publici;
• Pentru menținerea și restabilirea relațiilor personale ale copilului cu părinții săi, acordă consiliere atât copilului cât și părinților; în situațiile prevăzute în art. 18, alin. 4, 5, 6, 7 din Legea 272/ 2004 actualizată, realizează monitorizarea relațiilor personale ale copilului cu părinții săi și întocmește raportul prevăzut de lege;
• Întocmește documentația pentru  copiii de pe raza Municipiului Turda ai căror părinți pleacă la muncă în străinătate, în vederea realizării demersurilor pentru delegarea autorității părintești, și monitorizează situația copiilor pentru care instanța a emis o hotărâre judecătorească de delegare a autorității părintești;
• Întocmește documentația pentru depunerea la Judecătorie a dosarului de tutelă, pentru copiii rămași fără reprezentant legal, prin decesul ambilor părinți;
• Monitorizează situația mamelor minore conform Legii 156/2023 privind organizarea activității de prevenire a separării copilului de familie;
• Efectuează medierea eventualelor conflicte, soluţionarea reclamaţiilor formulate de beneficiari, familiile acestora sau reprezentanţii lor legali;
• Cooperează cu instituțiile medicale, poliție și alte autorități, în vederea realizării demersurilor pentru înregistrarea nașterii copiilor părăsiți în maternitate și alte unități sanitare și a copiilor găsiți; transmite DGASPC actul de înregistrare al nașterii copilului;
• Participă la audierea minorilor, la solicitarea organelor de poliție/Judecătorie/Parchet;
• Întocmește anchete sociale pentru instituirea curatelei sau a tutelei, la solicitarea instanțelor de judecată;
• Îndeplinește atribuțiile de tutore pentru persoane adulte cu dizabilități intelectuale și psihosociale, atunci când este numit în comisia de tutelă prin dispoziția primarului;
• Centralizează datele statistice privind activitatea Compartimentului de Autoritate Tutelară;

Afișat azi 14.09.2026

Nr. 11141/14.09.2026