Publicat pe Lasă un comentariu

CONCURS ÎN DATA DE 15.12.2021

În baza prevederilor art. 618, alin. 1, lit. b și alin. 2 din OUG 57/2019, privind Codul administrativ și art. II din Legea 203/2020, pentru modificarea şi completarea Legii nr. 55/2020, privind unele măsuri pentru prevenirea şi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 vă înștiințăm cu privire la demararea procedurii de organizare a concursului de recrutare pentru data de 15.12.2021  în vederea ocupării funcţiei publice de execuție vacantă de:

Consilier, clasa I, grad profesional superior, ID post  85714 – Serviciul resurse umane,salarizare 

Condiții specifice:

– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în ramura de știință- stiinte economice, domeniul de licență contabilitate, economie, finanțe;

– minim 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice

– raport de serviciu cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână

Condiţiile generale de ocupare a posturilor sunt cele prevăzute la art. 465 din OUG 57/2019, privind Codul administrativ. 

Publicarea anunțului de concurs se va asigura începând cu data de 11.11.2021 pe site-ul instituției și pe site-ul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. Dosarele de concurs se vor depune la sediul instituției, str. Dacia, nr. 1, în perioada 11.11- 02.12.2021.

Probele concursului sunt:

  • selecția dosarelor în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor
  • proba scrisă se va susține în data de 15.12.2021, orele 11,00
  • interviul se va organiza în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.

Condițiile generale de participare sunt cele prevăzute de art.465 din OUG nr.57/2019 privind Codul administrativ, respectiv:

  1. are cetăţenia română şi domiciliul în România;
  2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
  3. are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
  4. are capacitate deplină de exerciţiu;
  5. este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
  6. îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
  7. îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;
  8. nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
  9. nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
  10. nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani; 
  11. nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de legislaţia specifică.

Acte necesare dosarului de inscriere:

a)formularul de înscriere; 

b)curriculum vitae, modelul comun european; 

c)copia actului de identitate; 

d)copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;

 e)copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;

f)copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului; 

 g)adeverinţă ( certificat de integritate comportamentală) că nu figurează înscris în evidențe cu mențiuni ce pot face obiectul Registrului național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale,de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.

 h)cazierul judiciar; 

i)declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste calitatea sau lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia. Copiile de pe actele de mai sus se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

j)  Raport de evaluare  psihologică de la un cabinet acreditat;

Bibliografie:

Consilier, clasa I, gradul profesional superior– Serviciul resurse umane, salarizare

Titlul I şi II ale părţii a VI-a din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; 

Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

Constituția României, republicată;

Legea nr. 53 din 2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

HG nr. 611 din 4 iunie 2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modificările și completările ulterioare;

HG nr. 286/2011 – aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funcțiilor contractuale din sectorul bugetar, cu modificările și completările ulterioare;

Legea nr. 263 din 16 decembrie 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificările si completările ulterioare;

OUG 111/2010 privind concediul și indemnizatia lunară pentru creșterea copiilor, cu modificările si completările ulterioare;

HG nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariatilor din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, cu modificările și completările ulterioare;

OUG 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, cu modificările și completările ulterioare;

Hotărârea Guvernului nr. 537/2004 aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă cu modificările și completările ulterioare;

Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

Atributii specifice SRUS

– pe baza analizei precum şi a propunerilor primite de la șefii de centre/servicii, coordonatori, aprobate de către conducerea instiruţiei sau a modificărilor legislative, asigură întocmirea documentaţiei privind modificarea organigramei DAS, a numărului total de posturi şi a statului de funcţii, conform prevederilor legale;

– asigură întocmirea documentaţiei privind organizarea concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice vacante şi a posturilor contractuale vacante, a celor temporar vacante, a promovărilor în funcţii de conducere, în clasă și în grad profesional. Răspunde şi se asigură de publicitatea posturilor vacante pentru care se organizează concurs de recrutare sau promovare, conform prevederilor legale în vigoare;

– asigură secretariatul comisiilor de concurs/examen pentru ocuparea posturilor vacante;

– întocmeşte documentaţia privind numirea în funcţie publică şi a contractelor individuale de muncă pentru candidaţii declarati admişi, în conformitate cu prevederile legale;

– întocmeşte documente privind numirea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu şi/sau a contractului individual de muncă pentru personalul DAS Turda

– realizează  calculul drepturile salariale raportat la: concedii de odihnă, medicale sau de alt tip, reţineri, deduceri personale, impozitul pe venit şi contribuţii, precum şi întocmirea ordonanţărilor şi a ordinelor de plată;

– întocmeşte şi transmite lunar declaraţia D 112 şi D 100, respectiv anual D 205;

– solicită și centralizează fişele de post, ţine evidenţa acestora pentru toate posturile, conform prevederilor legale;

–  întocmeşte, gestionează şi răspunde de dosarele profesionale ale funcţionarilor publici precum şi de dosarele personale ale personalului contractual din cadrul instituţiei, conform prevederilor legale;

– gestionează contractele de muncă, prin întocmirea corectă şi la timp a tuturor contractelor individuale de muncă, conform legii. Înregistrează în baza de date on – line, contractele individuale de muncă prin programul Revisal. Răspunde de efectuarea acestei atribuţii corect şi în termenul legal;

– actualizează, majorează și modifică drepturilor salariale, după caz, conform legii.

– asigură introducerea în baza de date a concediilor de odihnă ale salariaţilor, în baza cererilor apobate ale acestora de către şeful ierarhic superior sau înlocuitorul de drept al acestuia; Răspunde de întocmirea situaţiei privind planificarea concediilor de odihnă, în vederea aprobării de către primar şi umăreşte respectarea ei. Răspunde de evidenţa tuturor tipurilor de concedii: concediilor de odihnă, medicale, de studii cu sau fără plată şi interese personale, aprobate conform prevederilor legale;

– întocmeşte și verifică foile de prezenţă colectivă (pontajul centralizator) lunar pe direcţii;

– întocmește și urmareste  vizarea legitimaţiilor de serviciu, ecusoane şi urmăreşte recuperarea lor la încetrea/modificarea raportului de serviciu sau de muncă ale angajaţilor;

– eliberează, la cerere, adeverinţe privind calitatea de salariat/asigurat, vechimea în muncă/specialitate și drepturile salariale;

– asigură aplicarea prevederilor legale privind pensionarea pentru limită de vârstă sau invaliditate. Eliberează angajaţilor, la îndeplinirea condiţiilor legale, actele necesare depunerii documentaţiei de pensionare la Casa locala de Pensii;

– operează actele administrative privind modificările intervenite în situaţia funcţiilor şi a funcţionarilor publici, precum şi încărcarea documentelor în format electronic pe Portalul de management al funcţiilor publice şi al funcţionarilor publici al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici;

– solicită şi centralizează, conform prevederilor legale, rapoartele de evaluare ale funcţionarilor publici și ale personalului contractual, în condiţiile legii.

– actualizează formularul de evaluare a performanţelor profesionale anuale ale funcţionarilor publici şi a personalului contractual, la modificări legislative şi le postează pe reţeaua internă a instituţiei;

– pe baza propunerilor din rapoartele de evaluare ale funcţionarilor publici întocmeşte Centralizatorul: „Planul de perfecţionare profesională pe anul (în curs)” pe care îl transmite Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, conform legislaţiei în vigoare. Răspunde de întocmirea documentului „Planul de perfecţionare profesională anual” în termenele legale.

– răspunde de evidenţa cursurilor de perfecţionare, masterate, sau orice alte forme de perfecţionare profesională; centalizează situaţia la zi;

– asigură efectuarea stagiilor de practică pofesională de către studenţii/elevii care solicită acest lucru, în baza unui protocol între instituţia de învăţământ şi DAS Turda sau în nume personal prin cerere şi eliberează adeverinţe privind stagiul de practică, în condiţiile legii.

– întocmeşte referate şi decizii ale Directorului DAS Turda privind sancţionarea disciplinară a angajaţilor pe baza raportului Comisiei de disciplină, cu respectarea prevederilor legale;

–  întocmeşte documentaţia necesara  transfomării clasei, gradului unor posturi vacante, prevăzute în statul de funcţii şi în termen de 10 zile înştiinţează Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, asupra modificărilor;

– intocmeşte statul de personal/funcţii ori de câte ori intervin modificări privind componentele definitorii acestuia: structura organizatorică, numărul şi categoria funcţiilor, numărul de angajaţi, drepturile salariale lunare sau noi angajaţi;

– are obligaţia de a păstra confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale angajaţilor şi ale candidaţilor la concursuri în vederea ocupării unui post vacant precum şi confidenţialitatea asupra activităţii serviciului în afara celor care nu sunt în contradicţie cu principiul trasparenţei în administraţia publică;

– oferă funcţionarului public şi personalului contractual, în baza principiului transparenţei, toate informaţiile referitoare la raportul de serviciu sau muncă al acestuia, din oficiu sau după caz la cerere, precum şi informaţiile de interes public conform Legii 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public,

– întocmeşte diferite evidenţe sau situaţii statistice privind salariaţii, după pregătire, vârstă, domiciliu, vechime în muncă, salarizare, etc, la cererea Directorului DAS Turda

– comunică angajaţilor sub semnătură de primire deciziile în original care privesc raporturile de serviciu şi de muncă precum şi numirea în diferite comisii în termenul legal;

– verifică prezenţa zilnică a salariaţilor; Întocmeşte pontajul zilnic şi lunar pentru toate direcţiile, serviciile, centrele şi compartimentele din subordinea DAS Turda;

– pregăteşte în vederea arhivării documentele din cadrul SRUS, în condiţiile legii;

– asigură formalităţile necesare întocmirii şi depunerii jurământului de către funcţionarii publici definitivi;

– întocmeşte documentaţia, conform legii, referitoare la funcţionarii publici debutanţi. Răspunde de întocmirea actelor necesare informării şefului compartimentului în care sunt recrutaţi debutanţi asupra legislaţiei specifice. La sfârşitul perioadei de stagiu colectează documentele necesare în vederea numirii în funcţie publică definitivă sau eliberării după caz;

– elaborează reglementări cu caracter intern – Regulamentul Intern,  realizează Regulamentul de Organizare si Functionare DAS Turda

– Asigură comunicarea dintre conducerea Instituţiei şi salariaţi cu privire la: drepturile salariale, prevederile Regulamentului Intern, a dispoziţiilor referitoare la organizarea activităţilor.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la doamna Filip Cristina, consilier superior: Strada Dacia nr. 1, Turda,  telefon: 0264/317137 .

ANEXA – Adeverinta vechime

Afișat în data de 11 noiembrie  2021, la sediul și pe pagina de internet a Direcţiei de Asistenţă Socială Turda

Publicat pe Lasă un comentariu

DISTRIBUIRE LAPTE PRAF GRATUIT

Direcția Asistență Socială Turda vă aduce la cunoștiință că începând din 20.10.2021, se va distribui lapte praf gratuit- MILUPA MILUMIL 1 NEW (formulă de început pentru 0-6 luni ) , ambalat în cutie de 600 g și MILUPA MILUMIL 2 NEW (formulă de continuare pentru 6-12 luni ) , ambalat în cutie de 600 g.
1. Laptele praf se acordă conform prevederilor Legii nr. 321/2001 privind acordarea gratuită a laptelui praf pentru copiii cu vârste cuprinse între 0-12 luni, care nu beneficiază de lapte matern cât și a Ordinului nr. 1.253/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 321/2001 privind acordarea gratuită a laptelui praf pentru copiii cu vârste cuprinse între 0-12 luni, care nu beneficiază de lapte matern.
2. Beneficiari: Copiii cu vârste cuprinse între 0-12 luni, care nu beneficiază de lapte matern și se încadrează în următoarele criterii:
  1. mame care prezintă contraindicaţii ale alăptării (boli grave: TBC pulmonar activ, neoplazii, caşexie, septicemie, boli psihice grave, epilepsie, eclampsie, scleroză în plăci, insuficienţă renală, hepatică sau cardiacă, diabet zaharat decompensat, tireotoxicoză, mamă infectată cu HIV, tratamente cu citostatice, diazepine, anticonvulsivante, anticoagulante, radioizotopi, consum de droguri sau dependenţă de alcool, tutun care determină intoxicaţii ale copilului);
  2. copii sănătoşi la care se constată o creştere nesatisfăcătoare (sub limita inferioară a normalului vârstei), datorită absenţei laptelui matern. Creşterea nesatisfăcătoare a copilului va fi consemnată în fişa de consultaţie medicală a acestuia, după evaluarea, de către medicul de familie/medicul specialist pediatru sau neonatolog, a tehnicii de alăptare şi a curbei ponderale. Decizia privind acordarea laptelui praf se ia numai dacă este îndeplinită una dintre următoarele condiţii:
  3.  copilul nu a recuperat greutatea de la naştere după două săptămâni de viaţă;
  4. copilul cu vârsta cuprinsă între 0 – 8 luni creşte în greutate cu mai puţin de 500 g/lună;
  5. copilul cu vârsta mai mare de 8 luni creşte în greutate cu mai puţin de 250 g/lună;
  6. copil adoptat sau aflat în familie de plasament;
  7. copil cu mamă decedată.
3. Acte necesare
BI/CI a persoanei care ridică laptele praf (original)
Rețeta medicală eliberată de medicul de familie pe luna în curs
4. Program
Cutiile cu lapte praf se ridică de către reprezentantul legal al copilului ce se încadrează în criteriile menționate mai sus, pe bază de rețetă medicală, de pe strada Avram Iancu nr. 12 Turda , după următorul program : Luni-joi de la 08.00-14.00 și vinerea de la 08.00-13.00
Prescripția medicală pentru acordarea laptelui praf are valabilitate pentru luna în curs.
Publicat pe Un comentariu

AJUTOARE PENTRU ÎNCĂLZIREA LOCUINȚEI

Începand cu data de 18.10.2021, locuitorii municipiului Turda vor putea depune documentele in vederea obtinerii ajutorului pentru incalzirea locuintei cu gaze naturale, energie electrica, lemne, carbuni, combustibili petrolieri si a suplimentului de energie conform prevederilor Legii nr.226/16.09.2021, privind stabilirea măsurilor de protecție socială pentru consumatorul vulnerabil de energie.

Ajutorul se acorda numai pentru un singur sistem de incalzire, pentru consumatorii de gaze naturale, energie electrica, lemne, carbuni si combustibili petrolieri ale caror venituri nete lunare/membru de familie sunt cuprinse intre 0 si 1386 lei , iar pentru persoana singura venitul net lunar sa fie cuprins intre 0 si 2053 lei. Ajutoarele pentru incalzirea locuintei se acorda  pentru perioada 1 noiembrie 2021- 31 martie 2022.

Ajutorul pentru încălzire se acordă pe bază de cerere şi declaraţie pe propria răspundere privind componenţa familiei şi veniturile acesteia, precum şi bunurile mobile şi imobile deţinute. Formularele de cerere și declarație pe propria răspundere pot fi procurate de solicitanți de la sediul Cantinei de Ajutor Social (str. Mihai Eminescu, nr.1) sau se pot descarca de pe site-ul asistentasocialaturda.ro

Acte necesare pentru obtinerea ajutorului de incalzire:

  • Copii dupa actele de identitate ale persoanei singure, respective a membrilor familiei care locuiesc în fapt la adresa de domiciliu menționată pe cerere (cărți de identitate sau certificate de naștere pentru membrii familiei care au varsta până la 14 ani)
  • Adeverinţa de salariat cu venitul net (si valoarea tichetelor de masa sau de vacanta), cupon de pensie, cupon somaj sau alte acte doveditoare ale veniturilor nete din luna anterioara depunerii cererii;
  • Pentru persoanele care realizeaza venituri din A.F., P.F.A, S.R.L., este necesară o adeverință de venit eliberată de Administrația Finanțelor Publice Turda;
  • ADEVERINTA DE LA REGISTRU AGRICOL NUMAI PENTRU CEI CARE AU TERENURI EXTRAVILANE;
  • ADEVERINTA DE TEREN AGRICOL PENTRU PERSOANELE CARE DETIN TERENURI IN ALTA LOCALITATE, DE LA PRIMARIA RESPECTIVA-cu suprafata de teren detinuta si venitul net obtinut;
  • copie dupa talonul autoturismului;
  • după caz, alte acte doveditoare privind componenţa familiei;
  • ultima factura de gaz pentru cei care solicita ajutor de incalzire cu gaze naturale;
  • ultima factura de energie electrica pentru toti solicitantii de ajutor de incalzire ;
  • declarație date cu caracter personal (se descarcă de AICI);

Cererea și declarația pe propria răspundere (se descarcă de AICI) însoțită de documentele mai sus menționate se depun  la sediul Cantinei de Ajutor Social (str. Mihai Eminescu, nr.1) personal in intervalul orar 8,00 – 13,00, prin posta, sau online pe office@asistentasocialaturda.ro până la data de 20 noiembrie,  pentru ca o persoană/familie să poată beneficia de ajutor de incalzire  începând cu luna noiembrie 2021.

Pentru beneficiarii de ajutor social, cererile de incalzire cu lemne, carbuni, sau combustibili petrolieri (se descarcă de AICI), se depun pe str.Daciei nr.1 la ghiseul unde s-au depus si actele pentru ajutor social impreuna cu o factura de energie electrica.

 

NOTĂ:

Familiile şi persoanele singure care au în proprietate cel puţin unul dintre bunurile cuprinse în lista anexa, nu beneficiază de ajutor pentru încălzirea locuinţei.

LISTA BUNURILOR

ce conduc la excluderea acordării ajutorului social

Bunuri imobile
1Clădiri sau alte spaţii locative în afara locuinţei de domiciliu şi a anexelor gospodăreşti
2Terenuri de împrejmuire a locuinţei şi curtea aferentă şi alte terenuri intravilane care depăşesc 1.000 mp în zona urbană şi 2.000 mp în zona rurală
Bunuri mobile*
1Autoturism/Autoturisme şi/sau motocicletă/motociclete cu o vechime mai mică de 10 ani, cu excepţia celor adaptate pentru persoanele cu handicap ori destinate transportului acestora sau persoanelor dependente, precum şi pentru uzul persoanelor aflate în zone greu accesibile
2Mai mult de un autoturism/motocicletă cu o vechime mai mare de 10 ani
3Autovehicule: autoutilitare, autocamioane de orice fel cu sau fără remorci, rulote, autobuze, microbuze
4Şalupe, bărci cu motor, scutere de apă, iahturi, cu excepţia bărcilor necesare pentru uzul persoanelor care locuiesc în Rezervaţia Biosferei „Delta Dunării“
5Utilaje agricole: tractor, combină autopropulsată
6Utilaje de prelucrare agricolă: presă de ulei, moară de cereale
7Utilaje de prelucrat lemnul: gater sau alte utilaje de prelucrat lemnul acţionate hidraulic, mecanic sau electric
*) Aflate în stare de funcţionare
Depozite bancare
1Depozite bancare cu valoare de peste 3.000 lei
Terenuri/animale şi/sau păsări
1Suprafeţe de teren, animale şi păsări a căror valoare netă de producţie anuală depăşeşte suma de 1.000 euro pentru persoana singură, respectiv suma de 2.500 euro pentru familie

NOTĂ: Deţinerea unuia dintre bunurile menţionate conduce la excluderea acordării ajutorului de incalzire.

 

CUANTUMURILE LUNARE ALE AJUTOARELOR

PENTRU INCALZIREA LOCUINTEI

 

Venituri nete lunare/membru de familieGaze naturale

 (lei)           

Lemne, carbuni, combustibili petrolieri

 (lei)

Energie electrica

(lei)

 <200 lei         250           320        500
  200,1 lei –   320 lei         225           288        450
  320,1 lei –   440 lei         200           256        400
  440,1 lei –   560 lei         175           224        350
  560,1 lei –   680 lei         150           192        300
  680,1 lei –   920 lei         125            160        250
  920,1 lei – 1040 lei         100           128        200
1040,1 lei – 1160 lei           75              96        150
1160,1 lei – 1280 lei           50             64        100
1280,1 lei – 1386 lei           25               32                                      50  

 Pt. persoana singura:

1280,1 lei – 2053 lei           25               32                                      50  

 

SUPLIMENTUL  PENTRU ENERGIE

 SUMA FIXA, se acorda in functie de  sursele de furnizare a energiei utilizate, în cuantum de:

  1. a)30 lei/lună pentru consumul de energie electrică;
  2. b)10 lei/lună pentru consumul de gaze naturale;
  3. c)10 lei/lună pentru consumul de energie termică;
  4. d)20 lei/lună pentru consumul de combustibili solizi și/sau petrolieri.

În situația în care singura sursă de energie utilizată este energia electrică, cuantumul suplimentului este de 70 lei/lună.

Suplimentul pentru energie se acordă lunar, pe tot parcursul anului

                                             

Publicat pe 3 comentarii

PROGRAM CENTRU VACCINARE

Direcția de Asistență Socială Turda vă informează că începând cu data de 29.09.2021 Centrul de vaccinare din incinta sălii de sport a Colegiului Național Mihai Viteazu din mun. Turda, funcționează după următorul program:
Luni-Duminică între orele 08.00-20.00.
Pentru informații puteți apela la numărul de telefon: 0720.534.615
LA ACEST NUMĂR DE TELEFON NU SE FAC PROGRAMĂRI!!!!!!
De asemenea aducem la cunostința persoanelor nedeplasabile care doresc să se vaccineze cu doza 1, 2 sau 3, că o pot face prin intermediul echipei mobile existente la nivel de UAT Turda.
În acest sens doritorii sunt rugați să ne contacteze la nr. de telefon 0264.317.137, pe adresa de email: office@asistentasocialaturda.ro, sau www.asistentasocialaturda.ro, în vederea programării, fiind contactați ulterior pentru comunicarea zilei și orei vaccinării.
Publicat pe Un comentariu

Programul POAD 2019-2021

În vederea continuării programului POAD 2019-2021, program derulat în baza HG nr. 784/2018 în Municipiul Turda, începând cu data de 04.10. 2021, se vor distribui cutii cu produse alimentare și de igienă, pentru persoanele și familiile aflate temporar în situații critice, victime ale calamităților sau dependente (persoane cu handicap).

Distribuția se va efectua de la sediul din str. Aurel Vlaicu nr. 3 (Fostul Liceu Chimie 2 de lângă Primăria Turda) după următorul program:

Luni – Joi: 8-13

Vineri: 8 – 12

La ridicarea produselor se va prezenta actul de identitate a persoanei beneficiare și copia după certificatul de handicap.

Publicat pe Lasă un comentariu

PROGRAM POAD 2019 – 2021

În  vederea continuării programului POAD 2019-2021, program derulat în baza HG nr. 784/2018 în Municipiul Turda, începând cu data de 13.09.2021, se vor distribui cutii cu produse alimentare și de igienă, pentru persoanele beneficiare de venit minim garantat (VMG) și alocație de susținere a familiei (ASF).

Distribuția se va efectua de la sediul din str. Aurel Vlaicu nr 3 (Fostul Liceu Chimie 2 de lângă Primăria Turda) după următorul program:

Luni – Joi: 8 – 13

Vineri: 8 – 12

Beneficiarii vor prezenta la ridicarea produselor buletinul de identitate și certificatele de naștere a tuturor membrilor familiei.

Produse alimentare și de igienă

Publicat pe Lasă un comentariu

DESCHIDERE CREȘE

Stimați părinți,

Direcția de Asistență Socială Turda vă aduce la cunoștință faptul că   atât Creșa nr. 4  cât și Creșa  nr. 5 din Turda au intrat într-un proces de reabilitare a clădirilor,  din fonduri europene, fapt ce ne determină, ca pentru anul școlar 2021-2022 să relocăm grupele la Colegiul Tehnic Turda, situat pe strada Piața Basarabiei nr. 48, (Turda nouă) corp B.

Activitatea creșelor aflate în subordinea DAS Turda (Creșa nr. 4, str. Aviatorilor nr. 16, Creșa nr. 5 str. Calea Victoriei nr. 5E și Creșa Josika Mikloș, str. Dr. I. Rațiu nr. 44), începe pentru micuții dvoastră din data de 15.09.2021.

Vă mulțumim pentru înțelegere și vă așteptăm cu drag!

Publicat pe Lasă un comentariu

REZULTATE FINALE

TABEL CU REZULTATELE FINALE LA CONCURSUL FUNCȚII CONTRACTUALE DE EXECUȚIE ORGANIZAT ÎN DATA DE 30.08.2021

NR CRTNUMELE ȘI PRENUMELEPOSTUL PE VACANT PUNCTAJ PROBEI  SCRISEREZ PROBEI SCRISEPUNCTAJ PROBEI  INTERVIUREZULT. PROBEI INTERVIUPUNCTAJ CONCURSREZULT. CONCURS
1Dosar nr.7606/10.08.2021Inspector spec. II94.66Admis88.00Admis91.33Admis
2Dosar nr.7730/13.08.2021Îngrijitor la domiciliu59.22Admis85.00Admis72.11Admis
3Dosar nr.7924/19.08.2021Infirmieră98.67Admis76.00Admis87.34Admis
4Dosar nr.7975/20.08.2021Îngrijitor CSU72.00Admis80.00Admis76.00Admis-

Notă: rezultatele finale ale concursului au fost afișate la sediul DAS Turda și pe site-ul DAS în data de 02.09.2021, orele 13.00.