Publicat pe Lasă un comentariu

CONCURS DE PROMOVARE ÎN GRAD PROFESIONAL

DIRECŢIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ TURDA ORGANIZEAZĂ CONCURS DE PROMOVARE ÎN GRAD PROFESIONAL ÎN DATA DE  17 AUGUST 2021, ORELE 11,00

În baza prevederilor art. 618 alin. (4) și alin. (22) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Direcția de Asistență Socială Turda organizează în data de 17 august 2021, orele 11,00, examenul de promovare în grad profesional, 

Condiţiile de desfășurare a concursului/ examenului de promovare:

Concursul/examenul de promovare în grad profesional se va desfășura la sediul Direcției de Asistență Socială Turda, strada Dacia, nr. 1.

Probele concursului/examenului:

  • selecția dosarelor în termen de maxim 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor
  • proba scrisă se va susține în data de 17.08.2021, orele 11,00
  • interviul se va organiza în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.

Condițiile de participare la concursul/examenul de promovare:

Pentru a participa la concursul/examenul de promovare în gradul profesional imediat superior celui deținut, conform prevederilor art. 479 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, funcționarul public trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiţii:

  1.  să aibă cel puţin 3 ani vechime în gradul profesional al funcţiei publice din care promovează;
  2.  să fi obţinut cel puţin calificativul „bine” la evaluarea performanţelor individuale în ultimii 2 ani de activitate;
  3.  să nu aibă o sancţiune disciplinară neradiată în condițiile prezentului cod.

Funcțiile publice  pentru care se organizează examenul şi Compartimentul /Serviciul din care fac parte sunt:

Nr. crt.Denumire funcțieCategorieClasaGrad profesional detinutCompartiment /ServiciuGrad profesional pt. care se organizează concursul
1ConsilierexecuțieIAsistentServiciul Economico-Financiar, AdministrativPrincipal 
2ConsilierexecuțieIAsistentCompartimentul Monitorizare Asistenți personaliPrincipal 
3ConsilierexecuțieIPrincipalServiciul Evidență  si Plată Beneficii de Asistență SocialăSuperior 

Dosarele de înscriere la concurs /examen

Dosarele de concurs se vor depune la sediul instituției, Serviciul resurse umane, salarizare, în perioada 15. 07 – 03.08.2021. și trebuie să conțină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 479 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare,:

  1. formularul de înscriere
  2. copie de pe carnetul de muncă sau adeverinţa eliberată de Serviciul  resurse umane, salarizare în vederea atestării vechimii în gradul profesional din care se promovează;
  3. copii de pe rapoartele de evaluare a performanţelor profesionale individuale din ultimii 2 ani de activitate;
  4. adeverinţa eliberată de Serviciul resurse umane, salarizare în vederea atestării situaţiei disciplinare a funcţionarului public în care se menţionează expres dacă acestuia i-a fost aplicată o sancţiune disciplinară, care să nu fi fost radiată;

Copiile de pe actele prevăzute la dosar se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretariatul comisiei de examen sau în copii legalizate. Dosarele se vor verifica de către comisia de examen iar rezultatele selecţiei dosarelor se vor afişa la sediul instituţiei. Informaţii suplimentare şi bibliografia necesară se pot obţine de la Serviciul resurse umane, salarizare, telefon 0264-317137.

BIBLIOGRAFIE

Pentru Consilier, clasa I, grad profesional principal – Serviciul Economico-Financiar şi Administrativ

  1. Constituția României, republicată;
  2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, partea a VI-a, titlul I și II;
  3. Legea 292/2011, republicata Legea asistentei sociale;
  4. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Legea Arhivelor Nationale nr.16/1996, republicata 
  7. Legea 544/2001 privind liberul aces la informatiile de interes public, cu modificarile si completarile uleterioare.
  8. HG 123/2002 pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr.544/2001 privind liberul acces la informatiile de interes public
  9. OUG 27/2002 privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor, cu modificarile si completarile ulterioare.

Pentru Consilier, clasa I, grad profesional principal – Compartimentul  Monitorizare Asistenți personali

  1. Constituția României, republicată;
  2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, partea a VI-a, titlul I și II;
  3. Legea 292/2011, republicata Legea asistentei sociale
  4. Hotărârea Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea și dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare;
  5. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  7. Legea nr. 448/2006 din  6 decembrie 2006, republicată privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
  8.  Hotărârea  nr. 268 din 14 martie 2007,pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
  9. Hotărârea  nr. 1017/2018 din 20 decembrie 2018 pentru aprobarea normelor metodologice privind modalitatea de acordare a drepturilor la transport interurban gratuit persoanelor cu handicap;
  10. Ordonanţa de urgenţă   nr. 86 din 24 iunie 2008 pentru modificarea legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
  11. Ordonanţa de urgenţă  nr. 60/2017 din 4 august 2017pentru modificarea şi completarea legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;

Pentru Consilier, clasa I, grad profesional superior – Serviciul Evidență  şi Plată Beneficii de Asistență Socială

  1. Constituția României, republicată;
  2. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, partea a VI-a, titlul I și II;
  3. Legea 292/2011, republicata Legea asistentei sociale;
  4. Legea 277/2010, republicata,  privind alocatia pentru sustinerea familiei ;
  5. Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  6. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
  7. Ordonanţă de urgenţă   nr. 111/2010 din  8 decembrie 2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor;
  8. Hotărârea nr. 52 din 19 ianuarie 2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor;
  9. Legea nr. 448/2006 din  6 decembrie 2006, republicată privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
  10.  Hotărârea  nr. 268 din 14 martie 2007,pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
  11. Ordonanţa de urgenţă  nr. 60/2017 din 4 august 2017pentru modificarea şi completarea legii nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap;
Publicat pe Lasă un comentariu

Program centre vaccinare

Având în vedere scăderea numărului de solicitanți care doresc vaccinarea anti-COVID19, vă aducem la cunoștință reducerea provizorie a programului de lucru și diminuarea fluxurilor de vaccinare din cadrul Centrelor deschise pe raza teritorială a Municipiului Turda, după cum urmează:

1. Centrul de vaccinare Colegiul Național „Mihai-Viteazu” – păstrarea unui singur flux de vaccinare (un flux se închide), utilizându-se vaccinul Pfizer, iar programul de funcționare va fi după cum urmează:

  • Luni – 12:00 – 20:00
  • Marți – 12:00 – 20:00
  • Miercuri – 8:00 – 16:00
  • Joi – 8:00 – 16:00
  • Vineri – 8:00 – 16:00

2. Centrul de vaccinare Liceul Teoretic „Liviu Rebreanu” – păstrarea singurului flux de vaccinare , utilizându-se vaccinul Pfizer, iar programul de funcționare va fi după cum urmează:

  • Luni – 8:00 – 16:00
  • Marți – 8:00 – 16:00
  • Miercuri – 8:00 – 16:00
  • Joi – 12:00 – 20:00
  • Vineri – 12:00 – 20:00

În zilele de sâmbătă și duminică programul este de la 8:00 – 16:00 alternativ, în prima și a treia săptămână va fi deschis Centrul de vaccinare Colegiul Național „Mihai-Viteazu”, iar în a doua și a patra săptămână Centrul de vaccinare Liceul Teoretic „Liviu Rebreanu”.

3. Centrul de vaccinare Școala Gimnazială „Horea, Cloșca și Crișan” – păstrarea singurului flux de vaccinare, utilizându-se vaccinul Moderna, iar programul de funcționare va fi după cum urmează:

  • Luni – 8:00 – 16:00
  • Marți – 12:00 – 20:00
  • Miercuri – 12:00 – 20:00
  • Joi – 12:00 – 20:00
  • Vineri – 8:00 – 16:00
  • Sâmbătă și Duminică – 10:00 – 14:00
Publicat pe Lasă un comentariu

TABEL CU REZULTATE FINALE

TABEL CU REZULTATELE FINALE LA CONCURSUL DE RECRUTAREA 2 FUNCȚII  PUBLICE DE EXECUȚIE DE REFERENT III SUPERIOR ORGANIZAT DE DAS TURDA ÎN DATA DE 10.06.2021

NR CRT.Numărul și data dosarului de înscriere a candidatului FUNCȚIA PUBLICĂ/SERVICIUL PT CARE ORGANIZEAZĂ CONCURS DE RECRUTARE PUNCT PROBA  SCRISĂREZULT PROBA SCRISAPUNCT PROBA  INTERVREZULT PROBA  INTERVPUNCTAJ FINAL CONCURSREZULTAT CONCURS
15260/25.05.2021REFERENT III SUPERIOR (SERVICIUL RESURSE UMANE,SALARIZARE)99.75ADMIS91.00ADMIS95.38ADMIS
25354/27.05.2021REFERENT III SUPERIOR (SERVICIUL EVIDENTA SI PLATA SERVICII DE ASISTENTA SOCIALA)93.00ADMIS97.33ADMIS95.17ADMIS
35427/28.05.2021REFERENT III SUPERIOR (SERVICIUL EVIDENTA SI PLATA SERVICII DE ASISTENTA SOCIALA)20.50RESPINS
45504/31.05.2021REFERENT III SUPERIOR (SERVICIUL EVIDENTA SI PLATA SERVICII DE ASISTENTA SOCIALA)60.17ADMIS96.33RESPINS78.25RESPINS

Rezultatele finale ale concursului de recrutare au fost afițate la sediul DAS Turda și pe site-ul instituției în data de  14.06.2021 la orele 13.00. Contestațiile se pot depune la Registratura DAS Turda, str. Dacia, nr. 1 până în data de 15.06.2021, orele 13.00.

Publicat pe Lasă un comentariu

REZULTATELE PROBEI SCRISE LA CONCURSUL DE RECRUTARE A 2 FUNCȚII PUBLICE DE EXECUȚIE

TABEL CU REZULTATELE PROBEI SCRISE LA CONCURSUL DE RECRUTARE A 2 FUNCTII PUBLICE DE EXECUȚIE DE REFERENT III/SUPERIOR ORGANIZAT ÎN DATA DE 10.06.2021 DE DAS TURDA

NR CRT.Numărul și data dosarului de înscriere a candidatului FUNCȚIA PUBLICA / SERVICIUL PT CARE ORGANIZEAZĂ CONCURS DE RECRUTARE PUNCTAJ PROBEI  SCRISEREZULTATELE PROBEI SCRISE OBS
15260/25.05.2021REFERENT III SUPERIOR (SERVICIUL RESURSE UMANE,SALARIZARE)99.75ADMIS
25354/27.05.2021REFERENT III SUPERIOR (SERVICIUL EVIDENTA SI PLATA BENEFICII DE ASISTENTA SOCIALA)93.00ADMIS
35427/28.05.2021REFERENT III SUPERIOR (SERVICIUL EVIDENTA SI PLATA BENEFICII  DE ASISTENTA SOCIALA)20.50RESPINS
45504/31.05.2021REFERENT III SUPERIOR (SERVICIUL EVIDENTA SI PLATA BENEFICII DE ASISTENTA SOCIALA)60.17ADMIS

Notă: rezultatele probei scrise au fost afișate la sediul DAS Turda și pe site-ul DAS în data de 10.06.2021, orele 13.00. Proba de interviu se va susține la sediul DAS Turda, str. Dacia . nr.1, în data de 14.06.2021,  orele 10.00. Contestațiile la proba scrisă se depun la Registratura DAS Turda, str. Dacia, nr. 1 până în data de 11.06.2021, orele 13.00.

Publicat pe Lasă un comentariu

Rezultate selecție dosare Creșa nr. 4 pentru anul școlar 2021 – 2022

Nr. Crt.NUME PRENUMENr. DosarRezultat selecție
1A. B. A.5333Admis septembrie 2021
2B. A. F.4909Admis septembrie 2021
3B. A. M.4958Admis septembrie 2021
4B. C. A.4900Admis septembrie 2021
5B. D. M.5143Admis martie 2022
6B. M.5434Admis septembrie 2021
7B. M.5061Admis septembrie 2021
8B. P. A.5375Admis septembrie 2021
9B. S. M.4922Admis septembrie 2021
10C. A. M.5123Admis martie 2022
11C. D. I.5144Admis septembrie 2021
12C. D. I.5422Admis noiembrie 2021
13C. E. E.5402Admis septembrie 2021
14C. E. G.4997Admis ianuarie  2022
15C. S. M.4992Admis septembrie 2021
16D. M.4914Admis septembrie 2021
17F. A. M.5026Admis decembrie 2021
18F. I. A.5555Respins
19I. A. N.5229Admis noiembrie 2021
20L. M. G.5073Admis septembrie 2021
21M. A. E.5029Admis septembrie 2021
22M. C. A.4916Admis septembrie 2021
23M. D. M.4908Admis aprilie 2022
24M. I. M.5533Admis septembrie 2021
25M. M.5251Admis septembrie 2021
26M. P. M.4935Admis septembrie 2021
27M. R. D. C.5390Admis ianuarie  2022
28M. V. R.4891Respins
29N. A. K.5000Admis septembrie 2021
30N. M. E.5554Admis septembrie 2021
31N. M. I.5157Admis septembrie 2021
32N. S.5421Admis septembrie 2021
33O. C. I.5428Admis septembrie 2021
34O. E. L.5122Admis septembrie 2021
35O. I.5341Admis martie 2022
36P. B.5097Admis septembrie 2021
37P. C. A.5164Admis septembrie 2021
38P. D.4959Admis septembrie 2021
39P. M. S.5435Admis septembrie 2021
40P. N. D.5080Admis septembrie 2021
41P. P.5084Admis ianuarie  2022
42P. R.5423Respins
43P. T. I.5433Respins
44R. C. C.4980Admis septembrie 2021
45R. S.4896Admnis februarie 2022
46S. A. C.5391Admis septembrie 2021
47S. A. E.5003Admis septembrie 2021
48S. C. C.5529Respins
49S. F. B.5031Admis ianuarie 2022
50S. P. C.5211Admis septembrie 2021
51S. R.5027Admis septembrie 2021
52T. S. C.5241Admis septembrie 2021
53T. T.4954Respins
54T. T. A.5030Admis mai 2022
55U. R. M.4986Admis septembrie 2021
56V. C. M.5006Admis septembrie 2021
57V. D. A.5119Admis septembrie 2021
Publicat pe Lasă un comentariu

Rezultate selecție dosare Creșa nr. 5 pentru anul școlar 2021 – 2022

Nr.crt.Numele și prenumeleNr. dosarObs.
1B. A. M.5066Respins
2B. C.5117Admis
3B. D.5121Admis
4B. E. A.4889Admis
5B. E. M.5332Admis
6B. S. M.4882Admis
7C. A. E.5514Admis
8C. D. O.5203Admis
9C. G. S.5373Admis
10C. L. S.4993Admis
11C. M. O.5202Admis
12C. N. A.4903Admis
13D. A. M.5339Admis
14D. I. S.5338Admis
15D. P. S.5118Respins
16G. A. I.5418Admis
17G. A. L.5417Admis
18G. E. M.4999Admis
19G. R. G.5116Admis
20I. R. A.5120Admis
21L. V.5085Admis
22M. A.4942Admis
23M. A. M.5126Admis
24M. T. P.4969Admis
25M. T. S.5342Admis
26N. A. L.5252Admis
27O. A. B.4897Respins
28P. E. B.4892Admis
29P. M. A.5370Admis
30R. I.4911Respins
31S. A. C.4893Admis
32S. A. I.4973Admis
33S. D. R.5492Admis
34S. L. I.4905Admis
35S. O. M.5362Admis
36U. T. A.4906Admis
37V. I. M.4977Admis
38Z. D. I.5374Admis
39Z. R. R.5151Admis
Publicat pe Lasă un comentariu

TABEL PRIVIND SELECȚIA DOSARELOR DEPUSE PENTRU CONCURSUL DE RECRUTARE FUNCȚII PUBLICE DE EXECUȚIE

TABEL PRIVIND SELECȚIA DOSARELOR DEPUSE PENTRU CONCURSUL DE RECRUTARE FUNCȚII PUBLICE DE EXECUȚIE ORGANIZAT DE DAS TURDA ÎN DATA DE 10 IUNIE 2021

 

Informaţii privind selecţia dosarelor
Data selecţiei dosarelor:  07.06.2021
Numarul si data dosarului de inscriere candidatRezultatul selecţiei dosarelorMotivul respingerii dosarului
5260/25.05.2021Admis
5354/27.05.2021Admis
5427/28.05.2021Admis
5504/31.05.2021Admis

Rezultatele selecției dosarelor au fost afișate la sediul DAS Turda, str. Dacia , nr. 1 și pe site-ul DAS Turda în data de 07.06.2021, orele 10.00.

Publicat pe Lasă un comentariu

Concurs în data de 10 iunie 2021

Direcția de asistență socială Turda organizează concurs în data de 10 iunie 2021, orele 10,00

pentru ocuparea următoarelor funcţii publice de execuție vacante:

  • Referent, clasa III, grad profesional superior, ID post 85708 – Serviciul resurse umane, salarizare

Condiții specifice:

  • studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat
  • minim 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice
  • raport de serviciu cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână
  • Referent, clasa III, grad profesional superior, ID post 85718 – Serviciul evidență și plată beneficii de asistență socială

Condiții specifice:

  • studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplomă de bacalaureat
  • minim 7 ani în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice
  • raport de serviciu cu durată normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână

Condiţiile generale de ocupare a posturilor sunt cele prevăzute la art. 465 din OUG 57/2019, privind Codul administrativ. 

Publicarea anunțului de concurs se va asigura începând cu data de 10.05.2021 la sediul și pe site-ul Direcției de asistență socială Turda și pe site-ul Agenției Naționale a Funcționarilor Publici. Dosarele de concurs se vor depune la sediul instituției, str. Dacia 1, în perioada 10 – 31.05.2021.

Probele concursului sunt:

  • selecția dosarelor în termen de maxim 5 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor
  • proba scrisă se va susține în data de 10.06.2021, orele 10,00
  • interviul se va organiza în termen de maximum 5 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise.

Acte necesare la dosar:

  1. formularul de înscriere;
  2. curriculum vitae, modelul comun european;
  3. copia actului de identitate;
  4. copii ale diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
  5. copia carnetului de muncă şi după caz, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi, după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
  6. copia adeverinţei care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului. Adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii Publice;
  7. cazierul judiciar;
  8. adeverinţă ( certificat de integritate comportamentală) că nu figurează înscris în evidențe cu mențiuni ce pot face obiectul Registrului național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale,de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.
  9. declaraţia pe propria răspundere sau adeverinţa care să ateste calitatea sau lipsa calităţii de lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia.
  10. raport de evaluare  psihologică de la un cabinet acreditat;

Copiile de pe actele necesare se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, cu excepţia copiei cărții de identitate, care se poate transmite şi în format electronic.

Adeverinţele de vechime care au un alt format decât cel prevăzut în HGR 611/2008, anexa 2D, trebuie să cuprindă elemente similare celor prevăzute în anexă şi din care să rezulte cel puţin următoarele informaţii: funcţia/funcţiile ocupată/ocupate, nivelul studiilor solicitate pentru ocuparea acesteia/acestora, temeiul legal al desfăşurării activităţii, vechimea în muncă acumulată, precum şi vechimea în specialitatea studiilor.

Bibliografie:

Pentru postul de referent, clasa III gradul profesional superior– Serviciul resurse umane, salarizare

-Constituția României, republicată

-Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, Titlul I și II,  art. 365-537

-Legea 202/2002, privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare

-Ordonanța Guvernului nr. 137/2000, privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare

-Legea nr. 53 din 2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

-Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;

-Hotărârea Guvernului  nr. 611 din 4 iunie 2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei funcționarilor publici, cu modificările și completările ulterioare;

-Hotărârea Guvernului  nr. 286/2011 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale din sectorul bugetar, cu modificările și completările ulterioare;

Ordonanța de urgență nr. 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, cu modificările si completările ulterioare;

-Hotărârea Guvernului  nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, cu modificările și completările ulterioare;

Ordonanța de urgență nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, cu modificările și completările ulterioare;

-Hotărârea Guvernului  nr. 537/2004 aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. 96/2003 privind protecția maternității la locurile de muncă cu modificările și completările ulterioare;

-Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

Pentru postul de referent, clasa III, grad profesional superior  – Serviciul evidență și plată beneficii de asistență socială

-Constituția României, republicată

-Ordonanța de urgență a Guvernului nr.57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, Partea a VI-a – Statutul funcționarilor publici, Titlul I și II,  art. 365-537

-Legea nr.202/2002, privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare

-Ordonanța Guvernului nr. 137/2000, privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare

– Legea nr.416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările și completările ulterioare;

– Hotărârea Guvernului nr.50/2011 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr.416/2001 privind venitul minim garantat, cu modificările şi completările ulterioare; 

– Legea nr.448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 

– Legea nr.292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare;

– Legea nr. 116 din 15 martie 2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale;

– Hotărârea Guvernului nr. 1.149 din 17 octombrie 2002 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 116/2002 privind prevenirea şi combaterea marginalizării sociale;

Atributii specifice 

Pentru postul de referent, clasa III, grad profesional superior  – Serviciul resurse umane, salarizare

  • pe baza analizei precum şi a propunerilor primite de la șefii de centre/servicii, coordonatori, aprobate de către conducerea instiruţiei sau a modificărilor legislative, asigură întocmirea documentaţiei privind modificarea organigramei DAS, a numărului total de posturi şi a statului de funcţii, conform prevederilor legale;
  • asigură întocmirea documentaţiei privind organizarea concursurilor pentru ocuparea funcţiilor publice vacante şi a posturilor contractuale vacante, a celor temporar vacante, a promovărilor în funcţii de conducere, în clasă și în grad profesional. Răspunde şi se asigură de publicitatea posturilor vacante pentru care se organizează concurs de recrutare sau promovare, conform prevederilor legale în vigoare;
  • asigură secretariatul comisiilor de concurs/examen pentru ocuparea posturilor vacante;
  • întocmeşte documentaţia privind numirea în funcţie publică şi a contractelor individuale de muncă pentru candidaţii declarati admişi, în conformitate cu prevederile legale;
  • întocmeşte documente privind numirea, modificarea, suspendarea şi încetarea raportului de serviciu şi/sau a contractului individual de muncă pentru personalul DAS Turda
  • realizează  calculul drepturile salariale raportat la: concedii de odihnă, medicale sau de alt tip, reţineri, deduceri personale, impozitul pe venit şi contribuţii, precum şi a ordinelor de plată;
  • întocmeşte şi transmite lunar declaraţia D 112 şi D 100, respectiv anual D 205;
  • solicită și centralizează fişele de post, ţine evidenţa acestora pentru toate posturile, conform prevederilor legale;
  • întocmeşte, gestionează şi răspunde de dosarele profesionale ale funcţionarilor publici precum şi de dosarele personale ale personalului contractual din cadrul instituţiei, conform prevederilor legale;
  • gestionează contractele de muncă, prin întocmirea corectă şi la timp a tuturor contractelor individuale de muncă, conform legii. Înregistrează în baza de date on – line, contractele individuale de muncă prin programul Revisal. Răspunde de efectuarea acestei atribuţii corect şi în termenul legal;
  • actualizează, majorează și modifică drepturilor salariale, după caz, conform legii.- asigură introducerea în baza de date a concediilor de odihnă ale salariaţilor, în baza cererilor apobate ale acestora de către şeful ierarhic superior sau înlocuitorul de drept al acestuia. Răspunde de întocmirea situaţiei privind planificarea concediilor de odihnă, în vederea aprobării de către primar şi umăreşte respectarea ei. Răspunde de evidenţa tuturor tipurilor de concedii: concediilor de odihnă, medicale, de studii cu sau fără plată şi interese personale, aprobate conform prevederilor legale;
  • întocmeşte și verifică foile de prezenţă;
  • întocmește și urmareste  vizarea legitimaţiilor de serviciu, ecusoane şi urmăreşte recuperarea lor la încetrea/modificarea raportului de serviciu sau de muncă ale angajaţilor;
  • eliberează, la cerere, adeverinţe privind calitatea de salariat/asigurat, vechimea în muncă/specialitate și drepturile salariale;
  • asigură aplicarea prevederilor legale privind pensionarea pentru limită de vârstă sau invaliditate. Eliberează angajaţilor, la îndeplinirea condiţiilor legale, actele necesare depunerii documentaţiei de pensionare la Casa locala de Pensii;
  • operează actele administrative privind modificările intervenite în situaţia funcţiilor şi a funcţionarilor publici, precum şi încărcarea documentelor în format electronic pe Portalul de management al funcţiilor publice şi al funcţionarilor publici al Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici;
  • solicită şi centralizează, conform prevederilor legale, rapoartele de evaluare ale funcţionarilor publici și ale personalului contractual, în condiţiile legii.
  • actualizează formularul de evaluare a performanţelor profesionale anuale ale funcţionarilor publici şi a personalului contractual, la modificări legislative şi le postează pe reţeaua internă a instituţiei;
  • pe baza propunerilor din rapoartele de evaluare ale funcţionarilor publici întocmeşte Centralizatorul: „Planul de perfecţionare profesională pe anul (în curs)” pe care îl transmite Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, conform legislaţiei în vigoare. Răspunde de întocmirea documentului „Planul de perfecţionare profesională anual” în termenele legale.
  • răspunde de evidenţa cursurilor de perfecţionare, masterate, sau orice alte forme de perfecţionare profesională; centalizează situaţia la zi;
  • asigură efectuarea stagiilor de practică pofesională de către studenţii/elevii care solicită acest lucru, în baza unui protocol între instituţia de învăţământ şi DAS Turda sau în nume personal prin cerere şi eliberează adeverinţe privind stagiul de practică, în condiţiile legii.
  • întocmeşte referate şi decizii ale Directorului DAS Turda privind sancţionarea disciplinară a angajaţilor pe baza raportului Comisiei de disciplină, cu respectarea prevederilor legale;
  • întocmeşte documentaţia necesara  transfomării clasei, gradului unor posturi vacante, prevăzute în statul de funcţii şi în termen de 10 zile înştiinţează Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, asupra modificărilor;
  • intocmeşte statul de personal/funcţii ori de câte ori intervin modificări privind componentele definitorii acestuia: structura organizatorică, numărul şi categoria funcţiilor, numărul de angajaţi, drepturile salariale lunare sau noi angajaţi;
  • are obligaţia de a păstra confidenţialitatea datelor cu caracter personal ale angajaţilor şi ale candidaţilor la concursuri în vederea ocupării unui post vacant precum şi confidenţialitatea asupra activităţii serviciului în afara celor care nu sunt în contradicţie cu principiul trasparenţei în administraţia publică;
  • oferă funcţionarului public şi personalului contractual, în baza principiului transparenţei, toate informaţiile referitoare la raportul de serviciu sau muncă al acestuia, din oficiu sau după caz la cerere, precum şi informaţiile de interes public conform Legii 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public,
  • întocmeşte diferite evidenţe sau situaţii statistice privind salariaţii, după pregătire, vârstă, domiciliu, vechime în muncă, salarizare, etc, la cererea Directorului DAS Turda
  • comunică angajaţilor sub semnătură de primire deciziile în original care privesc raporturile de serviciu şi de muncă precum şi numirea în diferite comisii în termenul legal;
  • verifică prezenţa zilnică a salariaţilor; Întocmeşte pontajul zilnic şi lunar pentru serviciile, centrele şi compartimentele din subordinea DAS Turda;
  • pregăteşte în vederea arhivării documentele din cadrul SRUS, în condiţiile legii;
  • asigură formalităţile necesare întocmirii şi depunerii jurământului de către funcţionarii publici definitivi;
  • întocmeşte documentaţia, conform legii, referitoare la funcţionarii publici debutanţi. Răspunde de întocmirea actelor necesare informării şefului compartimentului în care sunt recrutaţi debutanţi asupra legislaţiei specifice. La sfârşitul perioadei de stagiu colectează documentele necesare în vederea numirii în funcţie publică definitivă sau eliberării după caz;
  • elaborează reglementări cu caracter intern – Regulamentul Intern,  realizează Regulamentul de Organizare si Functionare DAS Turda;
  • asigură comunicarea dintre conducerea Instituţiei şi salariaţi cu privire la: drepturile salariale, prevederile Regulamentului Intern, a dispoziţiilor referitoare la organizarea activităţilor.

Pentru postul de referent – Serviciul evidență și plată beneficii de asistență socială

  • acordă consiliere persoanelor singure şi familiilor privind acordarea de beneficii de asistenţă socială în conformitate cu legislaţia actuală;
  • analizează, verifică şi confruntă datele înscrise în cererea de ajutor social, acordat conform Legii nr.416/2001, privind venitul minim garantat cu modificările şi completările ulterioare, datele înscrise în actele doveditoare depuse de către solicitanţi, întocmind o documentaţie distinctă pentru fiecare cerere, conform fişelor adecvate propunerii privind plata, suspendarea, încetarea plăţii venitului minim garantat, precum şi pentru respingerea cererii;
  • efectuează anchete sociale la persoanele singure şi familiile beneficiare de ajutor social, la 6 luni sau ori de câte ori este nevoie;
  • transmite toată documentatia necesară compartimentelor de specialitate in vederea elaborării proiectelor de decizie privind acordarea de ajutor social, de modificare a sumelor acordate, de încetare sau de respingere a cererii de venit minim garantat ;
  • întocmeşte dosare conf. Hotărârilor Consiliului Local privind acordarea unor ajutoare de urgenţă respectiv tichete sociale persoanelor şi familiilor, în vederea depăşirii unor situaţii de dificultate; 
  • întocmește și depune lunar la AJPIS Cluj  anexele prevăzute de legea privind venitul minim garantat,respectând termenele prevazute de lege;
  • întocmeşte statele de plată  pentru acordarea  ajutoarelor de încălzire pentru beneficiarii de venit minim garantat;
  • preia, verifică cererile pentru  acordarea  ajutoarelor de urgență și a indemnizației pentru cuplurile care au împlinit 50 ani de căsătorie, întocmeste statele de plată ; 
  • urmărește și recuperează drepturile bănești acordate necuvenit reprezentând ajutor de incalzire  și informează persoana desemnată cu coordonarea activității despre aceste situații;
  • întocmește  situațiile necesare monitorizării prestațiilor sociale către Trezoreria Turda în conformitate cu OMFP nr. 1849/401/2008;
  • rezolvă reclamațiile și sesizările privitoare la aplicarea Legii venitului minim garantat și  informează persoana desemnată cu coordonarea activității despre aceste situații;
  • colaborează cu celelalte  compartimente DAS. și servicii ale UAT Turda  pentru buna desfășurare a activității;
  • întocmește lunar lista persoanelor apte de muncă care beneficiază de venit minim garantat;      
  • răspunde de respectarea termenelor prevăzute de lege ( acordarea drepturilor,efectuarea anchetelor sociale, emiterea dispoziției primarului,comunicarea către beneficiari ,etc);
  • recuperează pagubele create în acordarea beneficiilor sociale și își asumă răspunderea în cazul nesolicitării certificatelor de atestare fiscală care dovedesc achitarea obligațiilor către bugetul local;
  • sesizeaza orice nereguli existente în dosarele pe care le are în evidenţă şi atunci când este cazul de a proceda la recuperarea daunelor şi la urmărirea debitorilor, pâna la lichidarea acestora ;
  • respectă prevederile legii privind sănătatea si securitatea în muncă;
  • pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru greșita lor rezolvare răspunde material, administrativ, disciplinar sau penal, după caz.Numai forța majoră apără de răspundere.
  • răspunde de corectitudinea modului de însușire și aplicare a legislației și instrucțiunilor în vigoare aplicabile domeniului de activitate.Nimeni nu poate fi apărat de răspundere pe motiv că nu a cunoscut sau a interpretat greșit actele normative ce îi reglementează activitatea.

Afișat azi 10.05.2021

Publicat pe 2 comentarii

CALENDARUL ÎNSCRIERILOR LA CREȘE PENTRU ANUL ȘCOLAR 2021 – 2022

Actele necesare pentru dosarul de înscriere în creșe:

  1. cerere tip (se ridică de la sediul DAS Turda, str. Dacia nr. 1 sau se descarcă  de aici);
  2. certificatul de naștere al copilului 
  3. actele de identitate ale părinților/reprezentanților legali, și după caz, copie a hotărârii judecătorești privind  încredințarea minorului;
  4. adeverință cu veniturile brute realizate de către părinți/reprezentanți legali în ultimele 6 luni; (descarcă  de aici
  5. adeverință de la medicul de familie care atestă că este clinic sănătos copilul;
  6. fișa de imunizare întocmită conform prevederilor elaborate de Ministerul Sănătății cu privire la intrarea copilului in colectivitate;
  7. declarație pe proprie răspundere a părintelui/reprezentantului legal cu privire la consimțământul acordat pentru prelucrarea datelor cu caracter personal.(descarcă de aici )
  8. dosar plic;

17.05.2021 – 31.05.2021 – Preluarea dosarelor la sediul DAS Turda, str. Dacia nr. 1, Luni – vineri  între orele 08:00 – 12:00 sau online la adresa office@asistentasocialaturda.ro

02.06.2021 – 04.06.2021 – Evaluarea dosarelor de către comisia de înscrieri.

07.06.2021 – afișarea listelor cu copiii admiși.

La momentul intrării copiilor în colectivitate, dosarele vor fi completate cu următoarele acte:

  1. Adeverință de la medicul de familie/aviz epidemiologic pentru intrarea copilului în colectivitate;
  2. Contractul, privind furnizarea de servicii, încheiat între părinte/reprezentant legal al copilului și conducerea unității; (formularul se ridică de la coordonatorul de personal al creșei)
  3. Formularul privind istoricul stării de sănătate a copilului, de la naștere până la intrarea in colectivitate (formularul se ridică de la coordonatorul de personal al creșei sau descarcă de aici).

Contact:

  • Creșa nr. 5 –  str. Calea Victoriei 5E , Turda, jud. Cluj, 0751-232527

                       Coordonator personal de specialitate: Oargă Gabriela

  • Creșa nr. 4 – Str. Aviatorilor nr. 16, Turda , jud. Cluj,  tel.  0738-978279

                        Coordonator personal de specialitate: Koloszi Anca

  • Creșa Josika Mikloș-0742-613937 

                        Educator puericultor Czegezi Adrien

Nu se vor lua în calcul cererile părinților/reprezentanților legali care nu au domiciliul/reședința în municipiul Turda.

Totodată aducem la cunoștința publicului că hrana pentru copii este preparata de către personalul creșei. Lista de meniuri va fi adusă la cunoștința părinților fiind afișată la avizier.

Conform dispozițiilor legale părinții sunt obligați să suporte o parte din costurile hranei copiilor.