{"id":4292,"date":"2025-08-01T08:00:01","date_gmt":"2025-08-01T05:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/asistentasocialaturda.ro\/?p=4292"},"modified":"2025-08-01T08:47:51","modified_gmt":"2025-08-01T05:47:51","slug":"concurs-in-data-de-25-august-2025","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/2025\/08\/01\/concurs-in-data-de-25-august-2025\/","title":{"rendered":"CONCURS \u00ceN DATA DE 25 AUGUST 2025"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>DIREC\u0162IA DE ASISTEN\u0162\u0102 SOCIAL\u0102 TURDA ORGANIZEAZ\u0102 CONCURS \u00ceN DATA DE 25 AUGUST 2025 PENTRU OCUPAREA POSTURILOR CONTRACTUALE DE EXECU\u0162IE\u00a0VACANTE DE :<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>INFIRMIER- 2<\/strong> posturi, durat\u0103\u00a0 nedeterminat\u0103, norm\u0103 de munc\u0103 \u00eentreag\u0103, Centru social de urgen\u021b\u0103 pt.persoane f\u0103r\u0103 ad\u0103post \u0219i Locuin\u021ba maxim protejat\u0103 pt. adul\u021bi cu u\u0219oare probleme de s\u0103n\u0103tate mintal\u0103 6 locuri :<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Condi\u021bii specifice de participare :<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-studii generale, profesionale sau liceale;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-cursuri de formare\/perfec\u021bionare \u00een meseria de infirmier\u0103;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-nu este necesar\u0103 vechime \u00een specialitatea studiilor\/munc\u0103<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>PSIHOLOG PRACTICANT &#8211;\u00a0<\/strong>1 post, durat\u0103 nedeterminat\u0103, norm\u0103 de munc\u0103 \u00eentreag\u0103, Centru social de urgen\u021b\u0103 pt. persoane f\u0103r\u0103 ad\u0103post<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Condi\u021bii specifice de participare :<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; studii superioare absolvite cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103, domeniul fundamental \u2013 \u0219tiin\u021be sociale, ramura de \u0219tiin\u021b\u0103 \u2013 psihologie \u0219i \u0219tiin\u021be comportamentale, domeniul de licen\u021b\u0103 \u2013 psihologie, specializarea \u00een prevenirea \u0219i tratarea adic\u021biilor<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; atestat de liber\u0103 practic\u0103 eliberat de Colegiul Psihologilor din Rom\u00e2nia<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&#8211; vechime \u00een specialitatea studiilor \u2013 minimum 1 an.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Poate participa la concurs persoana care \u00eendepline\u0219te urm\u0103toarele condi\u021bii generale prev\u0103zute \u00een HGR 1336\/2022,\u00a0pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea \u0219i dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar pl\u0103tit din fonduri publice:<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) are cet\u0103\u0163enia rom\u00e2n\u0103 sau cet\u0103\u0163enia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spa\u0163iul Economic European (SEE) sau cet\u0103\u0163enia Confedera\u0163iei Elve\u0163iene;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">b) cunoa\u015fte limba rom\u00e2n\u0103, scris \u0219i vorbit;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">c) are capacitate de munc\u0103 \u00een conformitate cu prevederile Legii nr. 53\/2003 \u2013 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">d) are o stare de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare postului pentru care candideaz\u0103, atestat\u0103 pe baza adeverin\u0163ei medicale eliberate de medicul de familie sau de unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">e) \u00eendepline\u015fte condi\u0163iile de studii, de vechime \u00een specialitate \u015fi, dup\u0103 caz, alte condi\u0163ii specifice potrivit cerin\u0163elor postului scos la concurs;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">f) nu a fost condamnat\u0103 definitiv pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra securit\u0103\u0163ii na\u0163ionale, contra autorit\u0103\u0163ii, contra umanit\u0103\u0163ii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie sau de serviciu, infrac\u0163iuni de fals ori contra \u00eenf\u0103ptuirii justi\u0163iei, infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie care ar face o persoan\u0103 candidat\u0103 la post incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei contractuale pentru care candideaz\u0103, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">g) nu execut\u0103 o pedeaps\u0103 complementar\u0103 prin care i-a fost interzis\u0103 exercitarea dreptului de a ocupa func\u0163ia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desf\u0103\u015fura activitatea de care s-a folosit pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea infrac\u0163iunii sau fa\u0163\u0103 de aceasta nu s-a luat m\u0103sura de siguran\u0163\u0103 a interzicerii ocup\u0103rii unei func\u0163ii sau a exercit\u0103rii unei profesii;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">h) nu a comis infrac\u0163iunile prev\u0103zute la <u> 1<\/u> alin. (2) din Legea nr. 118\/2019 privind Registrul na\u0163ional automatizat cu privire la persoanele care au comis infrac\u0163iuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum \u015fi pentru completarea <u>Legii nr. 76\/2008<\/u> privind organizarea \u015fi func\u0163ionarea Sistemului Na\u0163ional de Date Genetice Judiciare, cu modific\u0103rile ulterioare, pentru domeniile prev\u0103zute la <u>art. 35<\/u> alin. (1) lit. h).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Calendarul concursului:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>depunerea dosarelor de concurs \u00een perioada<strong>\u00a001.08.2025 \u2013 14.08.2025, ora 13<\/strong><\/li>\n<li>selec\u0163ia dosarelor de concurs \u015fi afi\u015farea rezultatelor selec\u0163iei \u00een perioada <strong>18-20.08.2025<\/strong><\/li>\n<li>proba scris\u0103 se va sus\u0163ine \u00een data de\u00a0<strong>25.08.2025, orele 9:00<\/strong><\/li>\n<li>afi\u015farea rezultatelor probei scrise \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data sus\u0163inerii probei<\/li>\n<li>proba de interviu se va sus\u0163ine \u00eentr-un termen de 4 zile lucr\u0103toare de la data sus\u021binerii probei scrise<\/li>\n<li>afi\u015farea rezultatelor probei de interviu \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data sus\u0163inerii probei<\/li>\n<li>afi\u015farea rezultatelor finale \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data finaliz\u0103rii ultimei probe a concursului<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dup\u0103 afi\u015farea rezultatelor ob\u0163inute la selec\u0163ia dosarelor, proba scris\u0103 \u015fi proba de interviu, dup\u0103 caz, candida\u0163ii nemul\u0163umi\u0163i pot depune contesta\u0163ie \u00een termen de cel mult o zi lucr\u0103toare de la data afi\u015f\u0103rii rezultatului selec\u0163iei dosarelor, respectiv de la data afi\u015f\u0103rii rezultatului probei scrise\u00a0 \u015fi probei de interviul, sub sanc\u0163iunea dec\u0103derii din acest drept. Solu\u0163ionarea contesta\u0163iilor \u015fi comunicarea rezultatelor la contesta\u0163ii se va face \u00een termen de maximum o zi lucr\u0103toare de la expirarea termenului de depunere a contesta\u0163iilor<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Atribu\u021biile postului de infirmier:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>\u00cengrijirea \u0219i supravegherea beneficiarilor;<\/li>\n<li>Supravegheaz\u0103 permanent beneficiarii, at\u00e2t ziua c\u00e2t \u0219i noaptea, \u00een spa\u021biile de cazare sau \u00een zonele comune;<\/li>\n<li>Intervine prompt pentru a evita orice pericol de v\u0103t\u0103mare asupra beneficiarilor;<\/li>\n<li>Asigur\u0103 igiena personal\u0103 a beneficiarilor (sp\u0103lat,t\u0103ierea unghiilor, \u00eembr\u0103cat, schimbat lenjerie etc., \u00een cazurile rare \u00een care beneficiarii nu se descurc\u0103 singuri);<\/li>\n<li>Acord\u0103 sprijin la \u00eembr\u0103care\/dezbr\u0103care , dac\u0103 este cazul;<\/li>\n<li>Semnaleaz\u0103 imediat asistentului medical orice modificare a st\u0103rii de s\u0103n\u0103tate survenit\u0103 la beneficiari;<\/li>\n<li>\u00cenm\u00e2neaz\u0103 medicamentele si supravegheaza inghitirea acestora conform prescriptiei medicului specialist si conform dozarii corecte a acestora de catre asistentul medical;<\/li>\n<li>Respect\u0103 normele igienico-sanitare \u0219i procedurile interne privind colectarea \u0219i eliminarea de\u0219eurilor \u0219i a materialelor periculoase;<\/li>\n<li>Ajut\u0103 beneficiarii la deplasare sau la activit\u0103\u021bile de zi cu zi conform planului individual de interven\u021bie;<\/li>\n<li>Particip\u0103 al\u0103turi de personalul de specialitate la activit\u0103\u021bi de socializare \u0219i reintegrare social\u0103;<\/li>\n<li>Asigur\u0103 men\u0163inerea cur\u0103\u0163eniei \u015fi a condi\u0163iilor de igien\u0103 \u00een cadrul centrului (sp\u0103larea pardoselilor, cur\u0103\u0163area birourilor, \u015ftersul geamurilor, igienizarea grupurilor sanitare)<\/li>\n<li>P\u0103streaz\u0103 \u0219i utilizeaz\u0103 corect instrumentarul \u0219i echipamentele de lucru;<\/li>\n<li>Semnaleaz\u0103 \u0219efului de centru,\u00een scris, orice deficien\u021be func\u021bionale la instala\u021biile sau mobilierul din centru;<\/li>\n<li>Promoveaz\u0103 respectul, empatia, nediscriminarea \u0219i sprijinul social pentru fiecare beneficiar;<\/li>\n<li>Respect\u0103 programul de munc\u0103 stabilit;<\/li>\n<li>Particip\u0103 la \u015fedin\u0163e de lucru;<\/li>\n<li>\u00centocme\u015fte rapoarte de activitate la solicitarea \u015fefului;<\/li>\n<li>Nu decide, \u00een situatii neprevazute, f\u0103r\u0103 acordul \u0219efului de centru;<\/li>\n<li>Respecta graficul de lucru \u00eentocmit si semneaz\u0103 condica de prezenta la venire si la plecare;<\/li>\n<li>Nu pretinde, nu prime\u0219te foloase materiale sau b\u0103ne\u0219ti, \u00a0nu desf\u0103\u0219oar\u0103 activit\u0103\u021bi care prin,natura lor ar aduce prejudicii\u00a0 morale sau materiale\u00a0 institu\u021biei\u00a0\u00a0 ;<\/li>\n<li>R\u0103spunde de corectitudinea modului de \u00eensu\u0219ire \u0219i aplicare a legisla\u021biei \u0219i instruc\u021biunilor \u00een vigoare aplicabile domeniului de activitate. Nimeni nu poate fi aparat de r\u0103spundere pe motiv c\u0103 nu a cunoscut sau a interpretat gre\u0219it actele normative ce ii reglementeaz\u0103 activitatea<\/li>\n<li>\u00cen cazul \u00een care apar modific\u0103ri legislative viz\u00e2nd domeniul de activitate al postului pentru care s-a \u00eentocmit prezenta fi\u0219\u0103, noile prevederi vor fi \u00eensu\u0219ite \u0219i puse \u00een practic\u0103 de c\u0103tre ocupantul postului;<\/li>\n<li>\u00cendepline\u0219te alte sarcini adaptate legisla\u021biei \u00een vigoare \u0219i conform specializ\u0103rii sale;<\/li>\n<li>Pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru gre\u0219ita lor rezolvare r\u0103spunde material, administrativ, disciplinar sau penal, dupa caz. Numai for\u021ba major\u0103 apar\u0103 de raspundere ;<\/li>\n<li>Respect\u0103 prevederile legii privind s\u0103n\u0103tatea \u0219i securitatea \u00een munc\u0103 \u0219i de siguran\u021b\u0103 \u00eempotriva incendiilor. \u00cen caz de incendiu intervine cu sting\u0103toare din dotare, acord\u0103 primul ajutor, ac\u021bioneaz\u0103 pentru limitarea \u0219i stingerea incendiului atat c\u00e2t \u0219i c\u00e2nd este ra\u021bional posibil ;<\/li>\n<li>P\u0103streaz\u0103 confiden\u021bialitatea cu privire la identitatea \u0219i situa\u021bia beneficiarilor precum \u015fi confiden\u0163ialitatea asupra activit\u0103\u0163ii serviciului, respect\u00e2nd prevederile Legii nr. 190\/2018 privind m\u0103suri de punere \u00een aplicare a Regulamentului (UE) 2016\/679 al Parlamentului European \u015fi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protec\u0163ia persoanelor fizice \u00een ceea ce prive\u015fte prelucrarea datelor cu caracter personal \u015fi privind libera circula\u0163ie a acestor date \u015fi de abrogare a Directivei 95\/46\/CE (Regulamentul general privind protec\u0163ia datelor);<\/li>\n<li>R\u0103spunde de modul de implementare a standardelor de SCIM \u0219i de \u00eensu\u0219irea \u0219i respectarea procedurilor de sistem elaborate la nivel de institu\u021bie \u0219i a procedurilor opera\u021bionale elaborate la nivelul Centrului de urgen\u021b\u0103 pentru persoane f\u0103r\u0103 ad\u0103post\u00a0\/ Locuin\u021ba maxim protejat\u0103 pt.adul\u021bi cu u\u0219oare probleme de s\u0103n\u0103tate mintal\u0103 6;<\/li>\n<li>Respect\u0103 normele \u015fi \u00eendatoririle prev\u0103zute \u00een Ordonan\u0163a de Urgen\u0163\u0103 nr. 57\/2019 din 3 iulie 2019 &#8211; Partea VI TITLUL III\u00a0 privind Codul administrativ.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Bibliografia\/tematica pt postul de infirmier:<\/u><\/strong><\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Ordinul nr. 29\/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor v\u00e2rstnice, persoanelor f\u0103r\u0103 ad\u0103post, tinerilor care au p\u0103r\u0103sit sistemul de protec\u021bie a copilului \u0219i altor categorii de persoane adulte aflate \u00een dificultate, precum \u0219i pentru serviciile acordate \u00een comunitate, serviciile acordate \u00een sistem integrat \u0219i cantinele sociale, Anexa 4, Modul III( standard 1), IV(exclusiv standard 5) \u0219i V<\/li>\n<li>Ordin 1761\/2021 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind cur\u0103\u0163area, dezinfec\u0163ia \u015fi sterilizarea \u00een unit\u0103\u0163ile sanitare publice \u015fi private, evaluarea eficacit\u0103\u0163ii procedurilor de cur\u0103\u0163enie \u015fi dezinfec\u0163ie efectuate \u00een cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfec\u0163ia m\u00e2inilor \u00een func\u0163ie de nivelul de risc, precum \u015fi metodele de evaluare a derul\u0103rii procesului de sterilizare \u015fi controlul eficien\u0163ei acestuia Anexa 1 Capitolul I- Art.1 Defini\u0163ii, Capitolul II-Cur\u0103\u021barea-art. 3,5,6 Dezinfec\u021bia-art. 8-12 si 16,18, 19, ANEXA 3 -Art.3,4,5( nivel mediu si intermediar)<\/li>\n<li>Fi\u015fa de post pentru func\u021bia de infirmier\/\u0103;<\/li>\n<li>Regulamentul de organizare \u0219i func\u021bionare a Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 Turda- Centru social de urgen\u021b\u0103 pentru persoane f\u0103r\u0103 ad\u0103post\/ Locuin\u021ba maxim protejat\u0103 pt.adul\u021bi cu u\u0219oare probleme de s\u0103n\u0103tate mintal\u0103 6 locuri ;<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Atribu\u021biile postului de psiholog:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Desf\u0103\u015foar\u0103 activit\u0103\u0163i de consiliere\u00a0\u015fi terapie de familie\u00a0\u00een\u00a0domeniul\u00a0adic\u0163iilor\u00a0pentru beneficiarii centrului cu astfel de probleme, respectiv pentru familiile lor;<\/li>\n<li>Utilizeaz\u0103 diferite instrumente de psihodiagnostic;<\/li>\n<li>Realizeaz\u0103 servicii de consiliere individuale sau de grup, oferindu-le beneficiarilor suportul informa\u0163ional, instrumental \u015fi emo\u0163ional de care au nevoie;<\/li>\n<li>Folose\u0219te tehnici \u0219i metode specifice, adaptate nevoilor \u0219i dificult\u0103\u021bilor personale ale beneficiarilor \u00een scopul optimiz\u0103rii autocunoa\u0219terii \u0219i dezvolt\u0103rii personale cu rol \u00een preven\u021bie \u0219i\/sau remitere a problemelor emo\u021bionale cognitive \u0219i de comportament\u00a0;<\/li>\n<li>Colaboreaz\u0103 cu ceilal\u0163i speciali\u015fti din centru pentru a stabili \u015fi a aplica planul terapeutic de recuperare individual pentru fiecare beneficiar;<\/li>\n<li>Contribuie la organizarea \u0219i implementarea de campanii de con\u0219tientizare public\u0103 pe tema adic\u021biilor<\/li>\n<li>Consiliaz\u0103 din punct de vedere psihologic prin:<\/li>\n<li>dezvoltarea abilit\u0103\u021bilor practice \u0219i personale, controlul \u0219i gestionarea optim\u0103 a lor,\u00a0 pentru depa\u0219irea situa\u021biilor de criz\u0103;<\/li>\n<li>dezvoltarea capacit\u0103\u021bii\u00a0 de a lua decizii, de a face schimb\u0103ri, prin prelucrarea consecin\u021belor \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0distrug\u0103toare ale diferitelor adic\u021bii, (consumului de alcool, violen\u021b\u0103) si eliberarea diverselor probleme interpersonale;<\/li>\n<li>rec\u00e2\u0219tigarea sentimentului de control, de putere interioar\u0103, de recunoa\u0219tere a propriilor valori \u0219i resurse;<\/li>\n<li><strong>Sf\u0103tuie\u015fte \u015fi \u00eendrum\u0103 asista\u0163ii \u00een problemele lor personale prin<\/strong> preven\u021bia \u0219i remiterea problemelor emo\u021bionale, cognitiv-comportamentale, \u00een cadrul unor interviuri, \u0219edinte individuale \/grup\/ \u0219edin\u021be s\u0103ptam\u00e2nale, care au drept scop dezvoltarea inteligen\u021bei emo\u021bionale;<\/li>\n<li>Dezvoltarea strategiilor pentru\u00a0 rezolvarea problemelor cu care se confrunt\u0103, prin activarea propriilor resurse blocate;<\/li>\n<li>Monitorizeaz\u0103 , combate \u0219i \u00eenlocuie\u0219te g\u00e2ndurile \u0219i convingerile disfunc\u021bionale prin alungarea g\u00e2ndurilor negative, autoconvulsive \u0219i \u00eenlocuirea acestora cu cele pozitive;<\/li>\n<li>\u00centocme\u0219te \u0219i actualizeaz\u0103 fisa psihologic\u0103 a fiec\u0103rui beneficiar \u00een urma evalu\u0103rii efectuate;<\/li>\n<li>Are permanent o atitudine deschis\u0103, pl\u0103cut\u0103 fa\u021b\u0103 de asistat \u0219i familia acestuia, care s\u0103 faciliteze o bun\u0103 cooperare;<\/li>\n<li>Ofer\u0103 beneficiarilor maximum de \u00een\u021belegere posibil\u0103 \u0219i tot ajutorul pe care \u00eel poate oferi;<\/li>\n<li>Particip\u0103 la consilierea personalului \u00een cadrul conflictelor ce apar \u00een desf\u0103\u0219urarea activit\u0103\u021bii centrului precum \u0219i \u00een conflictele iscate \u00eentre personal \u0219i asista\u021bi;<\/li>\n<li>Particip\u0103 la activitatea centrului;<\/li>\n<li>Respect\u0103 programul de munc\u0103 stabilit;<\/li>\n<li>R\u0103spunde de corectitudinea datelor pe care le consemneaz\u0103 \u00een documente;<\/li>\n<li>\u00centocme\u0219te rapoarte de activitate la solicitarea \u0219efului de centru;<\/li>\n<li>Se implic\u0103 \u00een recrutarea \u0219i selec\u021bia beneficiarilor al\u0103turi de ceilal\u021bi membri ai echipei;<\/li>\n<li>Informeaz\u0103 clar asistatul sau apar\u021bin\u0103torii de condi\u021biile \u00een care se acord\u0103 serviciile;<\/li>\n<li>Nu pretinde, nu prime\u0219te foloase materiale sau b\u0103ne\u0219ti, \u00a0nu desf\u0103\u0219oar\u0103 activit\u0103\u021bi care prin natura lor ar aduce prejudicii\u00a0 morale sau materiale\u00a0 institu\u021biei\u00a0\u00a0 ;<\/li>\n<li>R\u0103spunde de corectitudinea modului de \u00eensu\u0219ire \u0219i aplicare a legisla\u021biei \u0219i instruc\u021biunilor \u00een vigoare aplicabile domeniului de activitate. Nimeni nu poate fi aparat de r\u0103spundere pe motiv c\u0103 nu a cunoscut sau a interpretat gre\u0219it actele normative ce ii reglementeaz\u0103 activitatea<\/li>\n<li>\u00cen cazul \u00een care apar modific\u0103ri legislative viz\u00e2nd domeniul de activitate al postului pentru care s-a \u00eentocmit prezenta fi\u0219\u0103, noile prevederi vor fi \u00eensu\u0219ite \u0219i puse \u00een practic\u0103 de c\u0103tre ocupantul postului;<\/li>\n<li>\u00cendepline\u0219te alte sarcini adaptate legisla\u021biei \u00een vigoare \u0219i conform specializ\u0103rii sale;<\/li>\n<li>Pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru gre\u0219ita lor rezolvare r\u0103spunde material, administrativ, disciplinar sau penal, dupa caz. Numai for\u021ba major\u0103 apar\u0103 de raspundere ;<\/li>\n<li>Respect\u0103 prevederile legii privind s\u0103n\u0103tatea \u0219i securitatea \u00een munc\u0103 \u0219i de siguran\u021b\u0103 \u00eempotriva incendiilor . \u00cen caz de incendiu intervine cu sting\u0103toare din dotare, acord\u0103 primul ajutor, ac\u021bioneaz\u0103 pentru limitarea \u0219i stingerea incendiului atat c\u00e2t \u0219i c\u00e2nd este ra\u021bional posibil ;<\/li>\n<li>P\u0103streaz\u0103 confiden\u021bialitatea cu privire la identitatea \u0219i situa\u021bia beneficiarilor precum \u015fi confiden\u0163ialitatea asupra activit\u0103\u0163ii serviciului, respect\u00e2nd prevederile Legii nr. 190\/2018 privind m\u0103suri de punere \u00een aplicare a Regulamentului (UE) 2016\/679 al Parlamentului European \u015fi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protec\u0163ia persoanelor fizice \u00een ceea ce prive\u015fte prelucrarea datelor cu caracter personal \u015fi privind libera circula\u0163ie a acestor date \u015fi de abrogare a Directivei 95\/46\/CE (Regulamentul general privind protec\u0163ia datelor);<\/li>\n<li>R\u0103spunde de modul de implementare a standardelor de SCIM \u0219i de \u00eensu\u0219irea \u0219i respectarea procedurilor de sistem elaborate la nivel de institu\u021bie \u0219i a procedurilor opera\u021bionale elaborate la nivelul Centrului de urgen\u021b\u0103 pentru persoane f\u0103r\u0103 ad\u0103post\u00a0;<\/li>\n<li>Respect\u0103 normele \u015fi \u00eendatoririle prev\u0103zute \u00een Ordonan\u0163a de Urgen\u0163\u0103 nr. 57\/2019 din 3 iulie 2019 &#8211; Partea VI TITLUL III\u00a0 privind Codul administrativ.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Bibliografia\/tematica pt postul de psiholog:<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1.Legea nr. 292\/2011, legea asisten\u0163ei sociale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2.Hot\u0103r\u00e2rea nr. 1\/2018 pentru aprobarea Codului deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liber\u0103 practic\u0103;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3.Legea 213\/27.05.2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de libera practica;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">4.Hot\u0103r\u00e2rea nr. 788\/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr.213 din 27.05.2004 privind exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liber\u0103 practic\u0103, \u00eenfiin\u0163area, organizarea \u015fi func\u0163ionarea Colegiului Psihologilor din Rom\u00e2nia, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">5.Ordinul nr. 29\/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor v\u00e2rstnice, persoanelor f\u0103r\u0103 ad\u0103post, tinerilor care au p\u0103r\u0103sit sistemul de protec\u021bie a copilului \u0219i altor categorii de persoane adulte aflate \u00een dificultate, \u00a0\u00a0precum \u0219i pentru serviciile acordate \u00een comunitate, serviciile acordate \u00een sistem integrat \u0219i cantinele sociale, Anexa 4, Modul II, IV \u0219i V<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">6.Tratat de psihoterapii cognitive \u015fi comportamentale, Daniel David, Ed.Polirom, 2017<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0Cap. 3\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Anatomia actului psihoterapeutic<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cap.5\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Conceptualizarea clinic\u0103 cognitiv-comportamental\u0103.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 5.1 Aspecte generale.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Cap. 6\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Rela\u021bia terapeutic\u0103 cognitiv-comportamental\u0103<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Cap. 7 \u00a0\u00a0\u00a0 Proceduri de interven\u021bie la nivel cognitiv<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Proceduri de interventie la nivel comportamental<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Proceduri de interventie la nivel biologic<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Cap. 8\u00a0\u00a0 \u00a0\u00a0 Prototipul unui demers terapeutic ( fara subcapitolul 8.4)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">7.DSM-5, manual de diagnostic \u0219i clasificare statistic\u0103 a tulbur\u0103rilor mintale, edi\u021bia 5-a, Bucure\u0219ti, Editura medical\u0103 Callisto, 2016 ;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tulburarea depresiv\u0103 major\u0103<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>criterii de diagnostic<\/li>\n<li>elemente de diagnostic<\/li>\n<li>debut \u0219i evolu\u021bie<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tulbur\u0103rile anxioase<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>prezentare general\u0103<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tulbur\u0103rile \u00een leg\u0103tur\u0103 cu o substan\u021b\u0103<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>prezentare general<\/li>\n<li>tulbur\u0103rile \u00een leg\u0103tur\u0103 cu alcoolul<\/li>\n<li>Evaluarea psihologic\u0103. Manualul psihologului clinician, Violeta Enea si Ion Dafinoiu, Ed. Polirom 2017<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0 Cap.16\u00a0 Evaluarea prin interviuri<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0 Cap.17\u00a0 Observa\u021bia clinic\u0103<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00a0\u00a0\u00a0 Cap.25\u00a0 Evaluarea adic\u021biei \u0219i a abuzului de substan\u021be<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tematica<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cunoa\u015fterea aspectelor privind s\u0103n\u0103tatea \u015fi boala psihic\u0103:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Aspecte generale privind s\u0103n\u0103tatea \u015fi boala psihic\u0103;<\/li>\n<li>Aspecte privind stabilirea diagnosticului nosologic conform sistemului multiaxial DSM V;<\/li>\n<li>Tulbur\u0103rile psihice (clasificare, descriere);<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cunoa\u015fterea aspectelor privind evaluarea psihologic\u0103.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Principalele aspecte normative privind activitatea de asisten\u0163\u0103 psihologic\u0103:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liber\u0103 practic\u0103;<\/li>\n<li>Regulamentul de organizare \u0219i func\u021bionare a Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 Turda- Centru social de urgen\u021b\u0103 pentru persoane f\u0103r\u0103 ad\u0103post;<\/li>\n<li>Fi\u0219a de post pentru func\u021bia de psiholog;<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Acte necesare la dasar:<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) formular de \u00eenscriere la concurs<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">b) copia actului de identitate sau orice alt document care atest\u0103 identitatea, potrivit legii, aflate \u00een termen de valabilitate;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">c) copia certificatului de c\u0103s\u0103torie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dup\u0103 caz;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">d) copiile documentelor care atest\u0103 nivelul studiilor \u015fi ale altor acte care atest\u0103 efectuarea unor specializ\u0103ri, precum \u015fi copiile documentelor care atest\u0103 \u00eendeplinirea condi\u0163iilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">e) copia carnetului de munc\u0103, a adeverin\u0163ei eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00een specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">f) certificat de cazier judiciar sau, dup\u0103 caz, extrasul de pe cazierul judiciar;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">g) adeverin\u0163\u0103 medical\u0103 care s\u0103 ateste starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 de c\u0103tre medicul de familie al candidatului sau de c\u0103tre unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derul\u0103rii concursului;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">h) certificatul de integritate comportamental\u0103 din care s\u0103 reias\u0103 c\u0103 nu s-au comis infrac\u0163iuni prev\u0103zute la <u> 1<\/u> alin. (2) din Legea nr. 118\/2019 privind Registrul na\u0163ional automatizat cu privire la persoanele care au comis infrac\u0163iuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum \u015fi pentru completarea <u>Legii nr. 76\/2008<\/u> privind organizarea \u015fi func\u0163ionarea Sistemului Na\u0163ional de Date Genetice Judiciare, cu modific\u0103rile ulterioare, pentru candida\u0163ii \u00eenscri\u015fi pentru posturile din cadrul sistemului de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, s\u0103n\u0103tate sau protec\u0163ie social\u0103, precum \u015fi orice entitate public\u0103 sau privat\u0103 a c\u0103rei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane \u00een v\u00e2rst\u0103, persoane cu dizabilit\u0103\u0163i sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizic\u0103 sau evaluarea psihologic\u0103 a unei persoane;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">i) curriculum vitae, model comun european.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">j) raport de evaluare psihologic\u0103 de la un cabinet acreditat;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adeverin\u0163a care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate con\u0163ine, \u00een clar, num\u0103rul, data, numele emitentului \u015fi calitatea acestuia, \u00een formatul standard stabilit prin ordin al ministrului s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii. Pentru candida\u0163ii cu dizabilit\u0103\u0163i, \u00een situa\u0163ia solicit\u0103rii de adaptare rezonabil\u0103, adeverin\u0163a care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate trebuie \u00eenso\u0163it\u0103 de copia certificatului de \u00eencadrare \u00eentr-un grad de handicap, emis \u00een condi\u0163iile legii.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Copiile de pe actele prev\u0103zute la lit. b) \u2013 e) se prezint\u0103 \u00eenso\u0163ite de documentele originale, care se certific\u0103 cu men\u0163iunea \u201econform cu originalul\u201d de c\u0103tre secretarul comisiei de concurs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>\u00cen conformitate cu prevederile OUG 41\/2016 \u0219i ale Legii 9\/2023, actele solicitate la dosar, precum \u015fi certificatul de \u00eencadrare \u00eentr-un grad de handicap, dup\u0103 caz, se vor prezenta \u00een original. Secretarul comisiei de concurs va realiza copii ale documentelor solicitate \u0219i le va certifica pentru conformitate cu originalul.<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Certificatul de cazier judiciar sau, dup\u0103 caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi \u00eenlocuit cu o declara\u0163ie pe propria r\u0103spundere privind antecedentele penale. \u00cen acest caz, candidatul declarat admis la selec\u0163ia dosarelor \u015fi care nu a solicitat expres la \u00eenscrierea la concurs preluarea informa\u0163iilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 competent\u0103 cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obliga\u0163ia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de sus\u0163inere a probei scrise \u015fi\/sau probei practice. \u00cen situa\u0163ia \u00een care candidatul solicit\u0103 expres \u00een formularul de \u00eenscriere la concurs preluarea informa\u0163iilor direct de la autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 competent\u0103 cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit\u0103 de c\u0103tre autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 organizatoare a concursului, potrivit legii.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00cen situa\u0163ia \u00een care candida\u0163ii transmit dosarele de concurs prin Po\u015fta Rom\u00e2n\u0103, serviciul de curierat rapid, po\u015fta electronic\u0103 sau platformele informatice ale institu\u0163iilor sau autorit\u0103\u0163ilor publice, candida\u0163ii primesc codul unic de identificare la o adres\u0103 de e-mail comunicat\u0103 de c\u0103tre ace\u015ftia \u015fi au obliga\u0163ia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prev\u0103zute la b) \u2013 e) \u00een original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desf\u0103\u015fur\u0103rii concursului, dar nu mai t\u00e2rziu de data \u015fi ora organiz\u0103rii probei scrise, dup\u0103 caz, sub sanc\u0163iunea neemiterii actului administrativ de angajare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Transmiterea documentelor prin po\u015fta electronic\u0103 sau prin platformele informatice ale autorit\u0103\u0163ilor sau institu\u0163iilor publice se realizeaz\u0103 \u00een format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar \u00een form\u0103 lizibil\u0103.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Proba scris\u0103 se va sus\u021bine \u00een data de 25.08.2025, orele 9.00 la sediul Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103, Turda, str. Avram Iancu, nr.12<strong><u>,<\/u> <\/strong>sau \u00een alt\u0103 loca\u0163ie comunicat\u0103 \u00een termen candida\u021bilor. Dosarele de concurs se depun pe, str. Avram Iancu, nr.12, Turda, jud.Cluj p\u00e2n\u0103 la data de\u00a0<strong><u>14.08.2025, orele 13<\/u><\/strong>. Dosarele se vor verifica de c\u0103tre comisia de concurs iar rezultatele selec\u021biei dosarelor se vor afi\u015fa la sediul \u015fi pe site-ul institu\u0163iei.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Informa\u0163ii suplimentare se pot ob\u0163ine de la Biroul Resurse Umane, telefon 0264-317.137 sau 0738.772.188<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\n<p style=\"text-align: justify;\">Nr.\u00a0 7834\/ 31.07.2025<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Afi\u0219at \u00een data de 01.08.2025<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DIREC\u0162IA DE ASISTEN\u0162\u0102 SOCIAL\u0102 TURDA ORGANIZEAZ\u0102 CONCURS \u00ceN DATA DE 25 AUGUST 2025 PENTRU OCUPAREA POSTURILOR CONTRACTUALE DE EXECU\u0162IE\u00a0VACANTE DE : INFIRMIER- 2 posturi, durat\u0103\u00a0 nedeterminat\u0103, norm\u0103 de munc\u0103 \u00eentreag\u0103, Centru social de urgen\u021b\u0103 pt.persoane f\u0103r\u0103 ad\u0103post \u0219i Locuin\u021ba maxim protejat\u0103 pt. adul\u021bi cu u\u0219oare probleme de s\u0103n\u0103tate mintal\u0103 6 locuri : Condi\u021bii specifice de participare : -studii generale, profesionale sau liceale; -cursuri de formare\/perfec\u021bionare \u00een meseria de infirmier\u0103; -nu este necesar\u0103 vechime \u00een specialitatea studiilor\/munc\u0103 PSIHOLOG PRACTICANT &#8211;\u00a01 post, durat\u0103 nedeterminat\u0103, norm\u0103 de munc\u0103 \u00eentreag\u0103, Centru social de urgen\u021b\u0103 pt. persoane f\u0103r\u0103 ad\u0103post Condi\u021bii specifice de participare : &#8211; studii superioare absolvite cu diplom\u0103 de licen\u021b\u0103 sau echivalent\u0103, domeniul fundamental \u2013 \u0219tiin\u021be sociale, ramura de \u0219tiin\u021b\u0103 \u2013 psihologie \u0219i \u0219tiin\u021be comportamentale, domeniul de licen\u021b\u0103 \u2013 psihologie, specializarea \u00een prevenirea \u0219i tratarea adic\u021biilor &#8211; atestat de liber\u0103 practic\u0103 eliberat de Colegiul Psihologilor din Rom\u00e2nia &#8211; vechime \u00een specialitatea studiilor \u2013 minimum 1 an. Poate participa la concurs persoana care \u00eendepline\u0219te urm\u0103toarele condi\u021bii generale prev\u0103zute \u00een HGR 1336\/2022,\u00a0pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea \u0219i dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar pl\u0103tit din fonduri publice: a) are cet\u0103\u0163enia rom\u00e2n\u0103 sau cet\u0103\u0163enia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spa\u0163iul Economic European (SEE) sau cet\u0103\u0163enia Confedera\u0163iei Elve\u0163iene; b) cunoa\u015fte limba rom\u00e2n\u0103, scris \u0219i vorbit; c) are capacitate de munc\u0103 \u00een conformitate cu prevederile Legii nr. 53\/2003 \u2013 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare; d) are o stare de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare postului pentru care candideaz\u0103, atestat\u0103 pe baza adeverin\u0163ei medicale eliberate de medicul de familie sau de unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate; e) \u00eendepline\u015fte condi\u0163iile de studii, de vechime \u00een specialitate \u015fi, dup\u0103 caz, alte condi\u0163ii specifice potrivit cerin\u0163elor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnat\u0103 definitiv pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra securit\u0103\u0163ii na\u0163ionale, contra autorit\u0103\u0163ii, contra umanit\u0103\u0163ii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie sau de serviciu, infrac\u0163iuni de fals ori contra \u00eenf\u0103ptuirii justi\u0163iei, infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie care ar face o persoan\u0103 candidat\u0103 la post incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei contractuale pentru care candideaz\u0103, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea; g) nu execut\u0103 o pedeaps\u0103 complementar\u0103 prin care i-a fost interzis\u0103 exercitarea dreptului de a ocupa func\u0163ia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desf\u0103\u015fura activitatea de care s-a folosit pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea infrac\u0163iunii sau fa\u0163\u0103 de aceasta nu s-a luat m\u0103sura de siguran\u0163\u0103 a interzicerii ocup\u0103rii unei func\u0163ii sau a exercit\u0103rii unei profesii; h) nu a comis infrac\u0163iunile prev\u0103zute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118\/2019 privind Registrul na\u0163ional automatizat cu privire la persoanele care au comis infrac\u0163iuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum \u015fi pentru completarea Legii nr. 76\/2008 privind organizarea \u015fi func\u0163ionarea Sistemului Na\u0163ional de Date Genetice Judiciare, cu modific\u0103rile ulterioare, pentru domeniile prev\u0103zute la art. 35 alin. (1) lit. h). Calendarul concursului: depunerea dosarelor de concurs \u00een perioada\u00a001.08.2025 \u2013 14.08.2025, ora 13 selec\u0163ia dosarelor de concurs \u015fi afi\u015farea rezultatelor selec\u0163iei \u00een perioada 18-20.08.2025 proba scris\u0103 se va sus\u0163ine \u00een data de\u00a025.08.2025, orele 9:00 afi\u015farea rezultatelor probei scrise \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data sus\u0163inerii probei proba de interviu se va sus\u0163ine \u00eentr-un termen de 4 zile lucr\u0103toare de la data sus\u021binerii probei scrise afi\u015farea rezultatelor probei de interviu \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data sus\u0163inerii probei afi\u015farea rezultatelor finale \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data finaliz\u0103rii ultimei probe a concursului Dup\u0103 afi\u015farea rezultatelor ob\u0163inute la selec\u0163ia dosarelor, proba scris\u0103 \u015fi proba de interviu, dup\u0103 caz, candida\u0163ii nemul\u0163umi\u0163i pot depune contesta\u0163ie \u00een termen de cel mult o zi lucr\u0103toare de la data afi\u015f\u0103rii rezultatului selec\u0163iei dosarelor, respectiv de la data afi\u015f\u0103rii rezultatului probei scrise\u00a0 \u015fi probei de interviul, sub sanc\u0163iunea dec\u0103derii din acest drept. Solu\u0163ionarea contesta\u0163iilor \u015fi comunicarea rezultatelor la contesta\u0163ii se va face \u00een termen de maximum o zi lucr\u0103toare de la expirarea termenului de depunere a contesta\u0163iilor Atribu\u021biile postului de infirmier: \u00cengrijirea \u0219i supravegherea beneficiarilor; Supravegheaz\u0103 permanent beneficiarii, at\u00e2t ziua c\u00e2t \u0219i noaptea, \u00een spa\u021biile de cazare sau \u00een zonele comune; Intervine prompt pentru a evita orice pericol de v\u0103t\u0103mare asupra beneficiarilor; Asigur\u0103 igiena personal\u0103 a beneficiarilor (sp\u0103lat,t\u0103ierea unghiilor, \u00eembr\u0103cat, schimbat lenjerie etc., \u00een cazurile rare \u00een care beneficiarii nu se descurc\u0103 singuri); Acord\u0103 sprijin la \u00eembr\u0103care\/dezbr\u0103care , dac\u0103 este cazul; Semnaleaz\u0103 imediat asistentului medical orice modificare a st\u0103rii de s\u0103n\u0103tate survenit\u0103 la beneficiari; \u00cenm\u00e2neaz\u0103 medicamentele si supravegheaza inghitirea acestora conform prescriptiei medicului specialist si conform dozarii corecte a acestora de catre asistentul medical; Respect\u0103 normele igienico-sanitare \u0219i procedurile interne privind colectarea \u0219i eliminarea de\u0219eurilor \u0219i a materialelor periculoase; Ajut\u0103 beneficiarii la deplasare sau la activit\u0103\u021bile de zi cu zi conform planului individual de interven\u021bie; Particip\u0103 al\u0103turi de personalul de specialitate la activit\u0103\u021bi de socializare \u0219i reintegrare social\u0103; Asigur\u0103 men\u0163inerea cur\u0103\u0163eniei \u015fi a condi\u0163iilor de igien\u0103 \u00een cadrul centrului (sp\u0103larea pardoselilor, cur\u0103\u0163area birourilor, \u015ftersul geamurilor, igienizarea grupurilor sanitare) P\u0103streaz\u0103 \u0219i utilizeaz\u0103 corect instrumentarul \u0219i echipamentele de lucru; Semnaleaz\u0103 \u0219efului de centru,\u00een scris, orice deficien\u021be func\u021bionale la instala\u021biile sau mobilierul din centru; Promoveaz\u0103 respectul, empatia, nediscriminarea \u0219i sprijinul social pentru fiecare beneficiar; Respect\u0103 programul de munc\u0103 stabilit; Particip\u0103 la \u015fedin\u0163e de lucru; \u00centocme\u015fte rapoarte de activitate la solicitarea \u015fefului; Nu decide, \u00een situatii neprevazute, f\u0103r\u0103 acordul \u0219efului de centru; Respecta graficul de lucru \u00eentocmit si semneaz\u0103 condica de prezenta la venire si la plecare; Nu pretinde, nu prime\u0219te foloase materiale sau b\u0103ne\u0219ti, \u00a0nu desf\u0103\u0219oar\u0103 activit\u0103\u021bi care prin,natura lor ar aduce prejudicii\u00a0 morale sau materiale\u00a0 institu\u021biei\u00a0\u00a0 ; R\u0103spunde de corectitudinea modului de \u00eensu\u0219ire \u0219i aplicare a legisla\u021biei \u0219i instruc\u021biunilor \u00een vigoare aplicabile domeniului de activitate. Nimeni nu poate fi aparat de r\u0103spundere pe motiv c\u0103 nu a cunoscut sau a interpretat gre\u0219it actele normative ce ii reglementeaz\u0103 activitatea \u00cen cazul \u00een care apar modific\u0103ri legislative viz\u00e2nd domeniul de activitate al postului pentru care s-a \u00eentocmit prezenta fi\u0219\u0103, noile prevederi vor fi \u00eensu\u0219ite \u0219i puse \u00een practic\u0103 de c\u0103tre ocupantul postului; \u00cendepline\u0219te alte sarcini adaptate legisla\u021biei \u00een vigoare \u0219i conform specializ\u0103rii sale; Pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru gre\u0219ita lor rezolvare r\u0103spunde material, administrativ, disciplinar sau penal, dupa caz. Numai for\u021ba major\u0103 apar\u0103 de raspundere ; Respect\u0103 prevederile legii privind s\u0103n\u0103tatea \u0219i securitatea \u00een munc\u0103 \u0219i de siguran\u021b\u0103 \u00eempotriva incendiilor. \u00cen caz de incendiu intervine cu sting\u0103toare din dotare, acord\u0103 primul ajutor, ac\u021bioneaz\u0103 pentru limitarea \u0219i stingerea incendiului atat c\u00e2t \u0219i c\u00e2nd este ra\u021bional posibil ; P\u0103streaz\u0103 confiden\u021bialitatea cu privire la identitatea \u0219i situa\u021bia beneficiarilor precum \u015fi confiden\u0163ialitatea asupra activit\u0103\u0163ii serviciului, respect\u00e2nd prevederile Legii nr. 190\/2018 privind m\u0103suri de punere \u00een aplicare a Regulamentului (UE) 2016\/679 al Parlamentului European \u015fi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protec\u0163ia persoanelor fizice \u00een ceea ce prive\u015fte prelucrarea datelor cu caracter personal \u015fi privind libera circula\u0163ie a acestor date \u015fi de abrogare a Directivei 95\/46\/CE (Regulamentul general privind protec\u0163ia datelor); R\u0103spunde de modul de implementare a standardelor de SCIM \u0219i de \u00eensu\u0219irea \u0219i respectarea procedurilor de sistem elaborate la nivel de institu\u021bie \u0219i a procedurilor opera\u021bionale elaborate la nivelul Centrului de urgen\u021b\u0103 pentru persoane f\u0103r\u0103 ad\u0103post\u00a0\/ Locuin\u021ba maxim protejat\u0103 pt.adul\u021bi cu u\u0219oare probleme de s\u0103n\u0103tate mintal\u0103 6; Respect\u0103 normele \u015fi \u00eendatoririle prev\u0103zute \u00een Ordonan\u0163a de Urgen\u0163\u0103 nr. 57\/2019 din 3 iulie 2019 &#8211; Partea VI TITLUL III\u00a0 privind Codul administrativ. Bibliografia\/tematica pt postul de infirmier: Ordinul nr. 29\/2019 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor v\u00e2rstnice, persoanelor f\u0103r\u0103 ad\u0103post, tinerilor care au p\u0103r\u0103sit sistemul de protec\u021bie a copilului \u0219i altor categorii de persoane adulte aflate \u00een dificultate, precum \u0219i pentru serviciile acordate \u00een comunitate, serviciile acordate \u00een sistem integrat \u0219i cantinele sociale, Anexa 4, Modul III( standard 1), IV(exclusiv standard 5) \u0219i V Ordin 1761\/2021 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind cur\u0103\u0163area, dezinfec\u0163ia \u015fi sterilizarea \u00een unit\u0103\u0163ile sanitare publice \u015fi private, evaluarea eficacit\u0103\u0163ii procedurilor de cur\u0103\u0163enie \u015fi dezinfec\u0163ie efectuate \u00een cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfec\u0163ia m\u00e2inilor \u00een func\u0163ie de nivelul de risc, precum \u015fi metodele de evaluare a derul\u0103rii procesului de sterilizare \u015fi controlul eficien\u0163ei acestuia Anexa 1 Capitolul I- Art.1 Defini\u0163ii, Capitolul II-Cur\u0103\u021barea-art. 3,5,6 Dezinfec\u021bia-art. 8-12 si 16,18, 19, ANEXA 3 -Art.3,4,5( nivel mediu si intermediar) Fi\u015fa de post pentru func\u021bia de infirmier\/\u0103; Regulamentul de organizare \u0219i func\u021bionare a Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 Turda- Centru social de urgen\u021b\u0103 pentru persoane f\u0103r\u0103 ad\u0103post\/ Locuin\u021ba maxim protejat\u0103 pt.adul\u021bi cu u\u0219oare probleme de s\u0103n\u0103tate mintal\u0103 6 locuri ; Atribu\u021biile postului de psiholog: Desf\u0103\u015foar\u0103 activit\u0103\u0163i de consiliere\u00a0\u015fi terapie de familie\u00a0\u00een\u00a0domeniul\u00a0adic\u0163iilor\u00a0pentru beneficiarii centrului cu astfel de probleme, respectiv pentru familiile lor; Utilizeaz\u0103 diferite instrumente de psihodiagnostic; Realizeaz\u0103 servicii de consiliere individuale sau de grup, oferindu-le beneficiarilor suportul informa\u0163ional, instrumental \u015fi emo\u0163ional de care au nevoie; Folose\u0219te tehnici \u0219i metode specifice, adaptate nevoilor \u0219i dificult\u0103\u021bilor personale ale beneficiarilor \u00een scopul optimiz\u0103rii autocunoa\u0219terii \u0219i dezvolt\u0103rii personale cu rol \u00een preven\u021bie \u0219i\/sau remitere a problemelor emo\u021bionale cognitive \u0219i de comportament\u00a0; Colaboreaz\u0103 cu ceilal\u0163i speciali\u015fti din centru pentru a stabili \u015fi a aplica planul terapeutic de recuperare individual pentru fiecare beneficiar; Contribuie la organizarea \u0219i implementarea de campanii de con\u0219tientizare public\u0103 pe tema adic\u021biilor Consiliaz\u0103 din punct de vedere psihologic prin: dezvoltarea abilit\u0103\u021bilor practice \u0219i personale, controlul \u0219i gestionarea optim\u0103 a lor,\u00a0 pentru depa\u0219irea situa\u021biilor de criz\u0103; dezvoltarea capacit\u0103\u021bii\u00a0 de a lua decizii, de a face schimb\u0103ri, prin prelucrarea consecin\u021belor \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0distrug\u0103toare ale diferitelor adic\u021bii, (consumului de alcool, violen\u021b\u0103) si eliberarea diverselor probleme interpersonale; rec\u00e2\u0219tigarea sentimentului de control, de putere interioar\u0103, de recunoa\u0219tere a propriilor valori \u0219i resurse; Sf\u0103tuie\u015fte \u015fi \u00eendrum\u0103 asista\u0163ii \u00een problemele lor personale prin preven\u021bia \u0219i remiterea problemelor emo\u021bionale, cognitiv-comportamentale, \u00een cadrul unor interviuri, \u0219edinte individuale \/grup\/ \u0219edin\u021be s\u0103ptam\u00e2nale, care au drept scop dezvoltarea inteligen\u021bei emo\u021bionale; Dezvoltarea strategiilor pentru\u00a0 rezolvarea problemelor cu care se confrunt\u0103, prin activarea propriilor resurse blocate; Monitorizeaz\u0103 , combate \u0219i \u00eenlocuie\u0219te g\u00e2ndurile \u0219i convingerile disfunc\u021bionale prin alungarea g\u00e2ndurilor negative, autoconvulsive \u0219i \u00eenlocuirea acestora cu cele pozitive; \u00centocme\u0219te \u0219i actualizeaz\u0103 fisa psihologic\u0103 a fiec\u0103rui beneficiar \u00een urma evalu\u0103rii efectuate; Are permanent o atitudine deschis\u0103, pl\u0103cut\u0103 fa\u021b\u0103 de asistat \u0219i familia acestuia, care s\u0103 faciliteze o bun\u0103 cooperare; Ofer\u0103 beneficiarilor maximum de \u00een\u021belegere posibil\u0103 \u0219i tot ajutorul pe care \u00eel poate oferi; Particip\u0103 la consilierea personalului \u00een cadrul conflictelor ce apar \u00een desf\u0103\u0219urarea activit\u0103\u021bii centrului precum \u0219i \u00een conflictele iscate \u00eentre personal \u0219i asista\u021bi; Particip\u0103 la activitatea centrului; Respect\u0103 programul de munc\u0103 stabilit; R\u0103spunde de corectitudinea datelor pe care le consemneaz\u0103 \u00een documente; \u00centocme\u0219te rapoarte de activitate la solicitarea \u0219efului de centru; Se implic\u0103 \u00een recrutarea \u0219i selec\u021bia beneficiarilor al\u0103turi de ceilal\u021bi membri ai echipei; Informeaz\u0103 clar asistatul sau apar\u021bin\u0103torii de condi\u021biile \u00een care se acord\u0103 serviciile; Nu pretinde, nu prime\u0219te foloase materiale sau b\u0103ne\u0219ti, \u00a0nu desf\u0103\u0219oar\u0103 activit\u0103\u021bi care prin natura lor ar aduce prejudicii\u00a0 morale sau materiale\u00a0 institu\u021biei\u00a0\u00a0 ; R\u0103spunde de corectitudinea modului de \u00eensu\u0219ire \u0219i aplicare a legisla\u021biei \u0219i instruc\u021biunilor \u00een vigoare aplicabile domeniului de activitate. Nimeni nu poate fi aparat de r\u0103spundere pe motiv c\u0103 nu a cunoscut sau a interpretat gre\u0219it actele normative ce ii reglementeaz\u0103 activitatea \u00cen cazul \u00een care apar modific\u0103ri legislative viz\u00e2nd domeniul de activitate al postului pentru care s-a \u00eentocmit prezenta fi\u0219\u0103, noile prevederi vor fi \u00eensu\u0219ite \u0219i puse \u00een practic\u0103 de c\u0103tre ocupantul postului; \u00cendepline\u0219te alte sarcini adaptate legisla\u021biei \u00een vigoare \u0219i conform specializ\u0103rii sale; Pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru gre\u0219ita lor rezolvare r\u0103spunde material, administrativ, disciplinar sau penal, dupa caz. Numai for\u021ba major\u0103 apar\u0103 de raspundere ; Respect\u0103 prevederile legii privind s\u0103n\u0103tatea \u0219i securitatea \u00een munc\u0103 \u0219i de siguran\u021b\u0103 \u00eempotriva incendiilor . \u00cen caz de incendiu intervine cu sting\u0103toare din dotare, acord\u0103 primul ajutor, ac\u021bioneaz\u0103 pentru limitarea \u0219i stingerea incendiului atat c\u00e2t \u0219i c\u00e2nd este ra\u021bional posibil ; P\u0103streaz\u0103 confiden\u021bialitatea cu privire la identitatea \u0219i situa\u021bia beneficiarilor precum \u015fi confiden\u0163ialitatea asupra activit\u0103\u0163ii serviciului, respect\u00e2nd prevederile Legii nr. 190\/2018 privind m\u0103suri de punere \u00een aplicare a Regulamentului (UE) 2016\/679 al Parlamentului European \u015fi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protec\u0163ia persoanelor fizice \u00een ceea ce prive\u015fte prelucrarea datelor cu caracter personal \u015fi privind libera circula\u0163ie a acestor date \u015fi de abrogare a Directivei 95\/46\/CE (Regulamentul general privind protec\u0163ia datelor); R\u0103spunde de modul de implementare a standardelor de SCIM \u0219i de \u00eensu\u0219irea \u0219i respectarea procedurilor de sistem elaborate la nivel de institu\u021bie&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-4292","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-concurs"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4292"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4292\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4293,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4292\/revisions\/4293"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}