{"id":2958,"date":"2024-06-26T08:00:57","date_gmt":"2024-06-26T05:00:57","guid":{"rendered":"https:\/\/asistentasocialaturda.ro\/?p=2958"},"modified":"2024-06-25T13:07:22","modified_gmt":"2024-06-25T10:07:22","slug":"concurs-in-data-de-17-iulie-2024","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/2024\/06\/26\/concurs-in-data-de-17-iulie-2024\/","title":{"rendered":"CONCURS \u00ceN DATA DE 17 IULIE 2024"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: center;\"><strong>DIREC\u0162IA DE ASISTEN\u0162\u0102 SOCIAL\u0102 TURDA ORGANIZEAZ\u0102 CONCURS \u00ceN DATA DE 17 IULIE\u00a02024 PENTRU OCUPAREA POSTULUI CONTRACTUAL DE EXECU\u0162IE\u00a0VACANT DE :<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00ceNGRIJITOR LA DOMICILIU \u00a0<\/strong>\u2013 1 post, durat\u0103 nedeterminat\u0103, <strong><u>Centrul de zi \u0219i \u00eengrijiri la domiciliu pentru persoane v\u00e2rstnice<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Condi\u021bii specifice de participare :<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-studii generale, profesionale sau liceale absolivite cu certificate\/diplom\u0103 de absolvire sau diplom\u0103 de bacalaureat<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-curs de \u00eengrijitor la domiciliu<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">-nu este necesar\u0103 vechime \u00een specialitatea studiilor<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Poate participa la concurs persoana care \u00eendepline\u0219te urm\u0103toarele condi\u021bii generale prev\u0103zute \u00een HGR 1336\/2022,\u00a0pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea \u0219i dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar pl\u0103tit din fonduri publice:<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) are cet\u0103\u0163enia rom\u00e2n\u0103 sau cet\u0103\u0163enia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spa\u0163iul Economic European (SEE) sau cet\u0103\u0163enia Confedera\u0163iei Elve\u0163iene;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">b) cunoa\u015fte limba rom\u00e2n\u0103, scris \u0219i vorbit;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">c) are capacitate de munc\u0103 \u00een conformitate cu prevederile Legii nr. 53\/2003 \u2013 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">d) are o stare de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare postului pentru care candideaz\u0103, atestat\u0103 pe baza adeverin\u0163ei medicale eliberate de medicul de familie sau de unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">e) \u00eendepline\u015fte condi\u0163iile de studii, de vechime \u00een specialitate \u015fi, dup\u0103 caz, alte condi\u0163ii specifice potrivit cerin\u0163elor postului scos la concurs;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">f) nu a fost condamnat\u0103 definitiv pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra securit\u0103\u0163ii na\u0163ionale, contra autorit\u0103\u0163ii, contra umanit\u0103\u0163ii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie sau de serviciu, infrac\u0163iuni de fals ori contra \u00eenf\u0103ptuirii justi\u0163iei, infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie care ar face o persoan\u0103 candidat\u0103 la post incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei contractuale pentru care candideaz\u0103, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">g) nu execut\u0103 o pedeaps\u0103 complementar\u0103 prin care i-a fost interzis\u0103 exercitarea dreptului de a ocupa func\u0163ia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desf\u0103\u015fura activitatea de care s-a folosit pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea infrac\u0163iunii sau fa\u0163\u0103 de aceasta nu s-a luat m\u0103sura de siguran\u0163\u0103 a interzicerii ocup\u0103rii unei func\u0163ii sau a exercit\u0103rii unei profesii;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">h) nu a comis infrac\u0163iunile prev\u0103zute la <u> 1<\/u> alin. (2) din Legea nr. 118\/2019 privind Registrul na\u0163ional automatizat cu privire la persoanele care au comis infrac\u0163iuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum \u015fi pentru completarea <u>Legii nr. 76\/2008<\/u> privind organizarea \u015fi func\u0163ionarea Sistemului Na\u0163ional de Date Genetice Judiciare, cu modific\u0103rile ulterioare, pentru domeniile prev\u0103zute la <u>art. 35<\/u> alin. (1) lit. h).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Calendarul concursului:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>depunerea dosarelor de concurs \u00een perioada<strong>\u00a026.06.2024 \u2013 9.07.2024, ora 15<\/strong><\/li>\n<li>selec\u0163ia dosarelor de concurs \u015fi afi\u015farea rezultatelor selec\u0163iei \u00een perioada <strong>10-12 iulie 2024 <\/strong><\/li>\n<li>proba scris\u0103 se va sus\u0163ine \u00een data de\u00a0<strong>17 iulie 2024, orele 10:00<\/strong><\/li>\n<li>afi\u015farea rezultatelor probei scrise \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data sus\u0163inerii probei<\/li>\n<li>proba de interviu se va sus\u0163ine \u00eentr-un termen de 4 zile lucr\u0103toare de la data sus\u021binerii probei scrise<\/li>\n<li>afi\u015farea rezultatelor probei de interviu \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data sus\u0163inerii probei<\/li>\n<li>afi\u015farea rezultatelor finale \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data finaliz\u0103rii ultimei probe a concursului<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dup\u0103 afi\u015farea rezultatelor ob\u0163inute la selec\u0163ia dosarelor, proba scris\u0103 \u015fi proba de interviu, dup\u0103 caz, candida\u0163ii nemul\u0163umi\u0163i pot depune contesta\u0163ie \u00een termen de cel mult o zi lucr\u0103toare de la data afi\u015f\u0103rii rezultatului selec\u0163iei dosarelor, respectiv de la data afi\u015f\u0103rii rezultatului probei scrise \u00a0\u015fi probei de interviul, sub sanc\u0163iunea dec\u0103derii din acest drept. Solu\u0163ionarea contesta\u0163iilor \u015fi comunicarea rezultatelor la contesta\u0163ii se va face \u00een termen de maximum o zi lucr\u0103toare de la expirarea termenului de depunere a contesta\u0163iilor<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Atribu\u021biile postului:<\/u><\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>se deplaseaz\u0103 la domiciliul asistatului;<\/li>\n<li>asigur\u0103 o comunicare permanent\u0103 cu persoana asistat\u0103, antrenarea \u00een activit\u0103\u021bi de natur\u0103 s\u0103 \u00eei p\u0103streze tonusul psihic\u00a0;<\/li>\n<li>respect\u0103 normele de igien\u0103 sanitar\u0103 \u0219i personal\u0103;<\/li>\n<li>este interzis\u0103 agresarea verbal\u0103 sau fizic\u0103 a beneficiarilor;<\/li>\n<li>are o atitudine corespunz\u0103toare fa\u0163\u0103 de colegi, beneficiari \u015fi apar\u0163in\u0103tori;<\/li>\n<li>acord\u0103 m\u0103suri de prim ajutor cu rapiditate pentru a \u00eenl\u0103tura cauzele unor posibile incidente;<\/li>\n<li>evalueaz\u0103 \u015fi adapteaz\u0103 programul zilnic \u00een func\u0163ie de situa\u0163iile ap\u0103rute, pentru o \u00eengrijire eficient\u0103 a persoanei asistate, dar \u015fi pentru confortul s\u0103u fizic \u015fi psihic;<\/li>\n<li>gestioneaz\u0103 resursele materiale \u015fi b\u0103ne\u015fti pentru a satisface nevoile imediate ale persoanei asistate;<\/li>\n<li>asigur\u0103 condi\u0163iile igienico-sanitare: igienizarea camerei, igienizarea obiectelor persoanei asistate, igiena personal\u0103, conform planului individualizat de asisten\u0163\u0103 \u015fi \u00eengrijire;<\/li>\n<li>asigur\u0103 toaleta asistatului:<\/li>\n<li>\u00eengrijirea p\u0103rului, piept\u0103nat;<\/li>\n<li>b\u0103rbierit;<\/li>\n<li>igiena gurii \u015fi a fe\u0163ei, a urechilor \u015fi a nasului;<\/li>\n<li>\u00eengrijirea cavit\u0103\u0163ii bucale;<\/li>\n<li>baie general\u0103 \u2013 du\u015f sau cad\u0103;<\/li>\n<li>\u00a0\u00a0t\u0103ierea unghiilor de la\u00a0 m\u00e2ini, picioare;<\/li>\n<li>\u00a0\u00a0\u00eengrijirea regiunii fesiere;<\/li>\n<li>\u00a0\u00a0toaleta intim\u0103 a persoanei;<\/li>\n<li>\u00a0dezinsec\u0163ie;<\/li>\n<li>\u00a0punerea plo\u015ftii \u015fi igienizarea ei;<\/li>\n<li>\u00a0prevenirea escarelor;<\/li>\n<li>\u00a0\u00a0acord\u0103 ajutor la \u00eembr\u0103care\/dezbr\u0103care;<\/li>\n<li>\u00a0acord\u0103 ajutor la mobilizare:<\/li>\n<li>\u00a0mobilizare \u00een pozi\u0163ia \u015fez\u00e2nd \u2013la pat;<\/li>\n<li>\u00a0transfer pat \u2013 scaun (scaun cu rotile);<\/li>\n<li>\u00a0mobilizare\/\u00eenso\u0163ire toalet\u0103;<\/li>\n<li>\u00a0exerci\u0163ii cu cadrul;<\/li>\n<li>\u00a0mobilizarea membrelor inferioare\/superioare;<\/li>\n<li>\u00a0gimnastic\u0103 corporal\u0103;<\/li>\n<li>\u00a0acord\u0103 ajutor la schimbarea lenjeriei;<\/li>\n<li>prepar\u0103 sau acord\u0103 ajutor la prepararea hranei precum \u015fi la servirea ei;<\/li>\n<li>acord\u0103 ajutor la cur\u0103\u0163enia camerei persoanei \u00eengrijite;<\/li>\n<li>acord\u0103 ajutor la sp\u0103latul rufelor \u015fi la c\u0103lcat;<\/li>\n<li>acord\u0103 ajutor \u00een probleme administrative:<\/li>\n<li>\u00eentocmirea listei de cump\u0103r\u0103turi;<\/li>\n<li>\u00eenso\u0163ire-efectuare de cump\u0103r\u0103turi;<\/li>\n<li>plata diverselor facturi;<\/li>\n<li>\u00eenso\u0163ire pentru vizite medicale\/plimb\u0103ri\/vizite;<\/li>\n<li>administreaz\u0103 medicamentele orale recomandate de medic;<\/li>\n<li>asigur\u0103 derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile \u015fi a prezentului regulament;<\/li>\n<li>respect\u0103 programul de munc\u0103 stabilit, graficul de activitate , traseele de deplasare la domiciliul persoanelor v\u00e2rsnice\u00a0;<\/li>\n<li>\u00eentocme\u0219te rapoarte de monitorizare zilnic\u0103 a activit\u0103\u021bii \u0219i le pred\u0103 \u0219efului de centru;<\/li>\n<li>r\u0103spunde de corectitudinea datelor pe care le consemneaz\u0103 \u00een documente;<\/li>\n<li>r\u0103spunde de furnizarea corect\u0103 \u0219i la timp a informa\u021biilor solicitate\u00a0;<\/li>\n<li>particip\u0103 la \u015fedin\u0163e de lucru;<\/li>\n<li>se preocup\u0103 de actualizarea cuno\u0219tin\u021belor profesionale, prin studiu individual sau alte forme;<\/li>\n<li>particip\u0103 la activit\u0103\u0163ile centrului de zi;<\/li>\n<li>\u00eentocme\u015fte rapoarte de activitate la solicitarea \u015fefului centrului;<\/li>\n<li>sesizeaz\u0103 \u0219eful centrului orice form\u0103 de abuz, neglijare sau alte situa\u021bii\u00a0neconforme \u00een leg\u0103tur\u0103 cu v\u00e2rstnicii precum \u0219i despre orice schimbare intervenit\u0103 \u00een starea general\u0103 a acestora\u00a0;<\/li>\n<li>nu pretinde, nu\u00a0 prime\u0219te\u00a0 foloase materiale sau b\u0103ne\u0219ti\u00a0 din partea beneficiarilor \u0219i a\u00a0 apar\u021bin\u0103torilor, \u00een caz contrar se vor aplica sanc\u021biuni disciplinare, merg\u00e2nd p\u00e2n\u0103 la desfacerea contractului de munc\u0103;<\/li>\n<li>nu desf\u0103soar\u0103 activit\u0103\u021bi care prin,natura lor ar aduce prejudicii morale\u00a0 sau materiale\u00a0 institu\u021biei\u00a0 sau v\u00e2rstnicilor;<\/li>\n<li>r\u0103spunde de corectitudinea modului de \u00eensu\u0219ire \u0219i aplicare a legisla\u021biei \u0219i instruc\u021biunilor \u00een vigoare aplicabile domeniului de activitate. Nimeni nu poate fi ap\u0103rat de r\u0103spundere pe motiv c\u0103 nu a cunoscut sau a interpretat gre\u0219it actele normative ce \u00eei reglementeaz\u0103 activitatea;<\/li>\n<li>\u00een cazul \u00een care apar modific\u0103ri legislative viz\u00e2nd domeniul de activitate al postului, noile prevederi vor fi \u00eensu\u0219ite \u0219i puse \u00een practic\u0103 de c\u0103tre ocupantul postului;<\/li>\n<li>pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru gresita lor rezolvare r\u0103spunde material, administrativ, disciplinar sau penal, dup\u0103 caz. Numai for\u021ba major\u0103 ap\u0103r\u0103 de r\u0103spundere ;<\/li>\n<li>\u00eendepline\u0219te alte sarcini adaptate legisla\u021biei \u00een vigoare \u0219i conform specializ\u0103rii sale;<\/li>\n<li>respect\u0103 normele de securitate \u015fi s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103 prev\u0103zute de lege, instruc\u0163iunile interne SSM prelucrate cu ocazia instructajelor generale \u015fi periodice \u015fi instruc\u0163iunile \u015fi normativele privind ap\u0103rarea \u00eempotriva incendiilor;<\/li>\n<li>respect\u0103 prevederile legii privind s\u0103n\u0103tatea \u0219i securitatea \u00een munc\u0103 \u0219i de siguran\u021b\u0103 \u00eempotriva incendiilor. \u00cen caz de incendiu intervine cu sting\u0103toare din dotare, acord\u0103 primul ajutor, ac\u021bioneaz\u0103 pentru limitarea \u0219i stingerea incendiului at\u00e2t c\u00e2t \u0219i c\u00e2nd este ra\u021bional posibil;<\/li>\n<li>p\u0103streaz\u0103 confiden\u021bialitatea cu privire la identitatea \u0219i situa\u021bia v\u00e2rstnicilor, respect\u00e2nd prevederile Legii nr. 190\/2018 privind m\u0103suri de punere \u00een aplicare a Regulamentului (UE) 2016\/679 al Parlamentului European \u015fi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protec\u0163ia persoanelor fizice \u00een ceea ce prive\u015fte prelucrarea datelor cu caracter personal \u015fi privind libera circula\u0163ie a acestor date \u015fi de abrogare a Directivei 95\/46\/CE (Regulamentul general privind protec\u0163ia datelor);<\/li>\n<li>r\u0103spunde de modul de implementare a standardelor de SCIM \u0219i de \u00eensu\u0219irea \u0219i respectarea procedurilor de sistem elaborate la nivel de institu\u021bie \u0219i a procedurilor opera\u021bionale elaborate la nivelul Centrului de zi \u0219i centrului de \u00eengrijiri la domiciliu pentru persoane v\u00e2rstnice;<\/li>\n<li>respect\u0103 normele \u015fi \u00eendatoririle prev\u0103zute \u00een Ordonan\u0163a de Urgen\u0163\u0103 nr. 57\/2019 din 3 iulie 2019 &#8211; Partea VI TITLUL III privind Codul administrativ.<\/li>\n<li>atribu\u021bii precizate \u00een fi\u0219a postului<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Bibliografia\/tematica<\/u><\/strong><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Legea nr.17\/2000, republicat\u0103 , privind asisten\u021ba social\u0103 a persoanelor v\u00e2rstnice<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cap I -Dispozi\u021bii generale<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cap.II- Servicii \u0219i benficii sociale<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Legea asisten\u021bei sociale nr.292\/2011<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cap.IV-Sec\u021biunea a IV-a -asisten\u021ba social\u0103 a persoanelor v\u00e2rstnice<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>Acte necesare la dosar:<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">a) formular de \u00eenscriere la concurs<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">b) copia actului de identitate sau orice alt document care atest\u0103 identitatea, potrivit legii, aflate \u00een termen de valabilitate;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">c) copia certificatului de c\u0103s\u0103torie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dup\u0103 caz;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">d) copiile documentelor care atest\u0103 nivelul studiilor \u015fi ale altor acte care atest\u0103 efectuarea unor specializ\u0103ri, precum \u015fi copiile documentelor care atest\u0103 \u00eendeplinirea condi\u0163iilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">e) copia carnetului de munc\u0103, a adeverin\u0163ei eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00een specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">f) certificat de cazier judiciar sau, dup\u0103 caz, extrasul de pe cazierul judiciar;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">g) adeverin\u0163\u0103 medical\u0103 care s\u0103 ateste starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 de c\u0103tre medicul de familie al candidatului sau de c\u0103tre unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derul\u0103rii concursului;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">h) certificatul de integritate comportamental\u0103 din care s\u0103 reias\u0103 c\u0103 nu s-au comis infrac\u0163iuni prev\u0103zute la <u> 1<\/u> alin. (2) din Legea nr. 118\/2019 privind Registrul na\u0163ional automatizat cu privire la persoanele care au comis infrac\u0163iuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum \u015fi pentru completarea <u>Legii nr. 76\/2008<\/u> privind organizarea \u015fi func\u0163ionarea Sistemului Na\u0163ional de Date Genetice Judiciare, cu modific\u0103rile ulterioare, pentru candida\u0163ii \u00eenscri\u015fi pentru posturile din cadrul sistemului de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, s\u0103n\u0103tate sau protec\u0163ie social\u0103, precum \u015fi orice entitate public\u0103 sau privat\u0103 a c\u0103rei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane \u00een v\u00e2rst\u0103, persoane cu dizabilit\u0103\u0163i sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizic\u0103 sau evaluarea psihologic\u0103 a unei persoane;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">i) curriculum vitae, model comun european.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Adeverin\u0163a care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate con\u0163ine, \u00een clar, num\u0103rul, data, numele emitentului \u015fi calitatea acestuia, \u00een formatul standard stabilit prin ordin al ministrului s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii. Pentru candida\u0163ii cu dizabilit\u0103\u0163i, \u00een situa\u0163ia solicit\u0103rii de adaptare rezonabil\u0103, adeverin\u0163a care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate trebuie \u00eenso\u0163it\u0103 de copia certificatului de \u00eencadrare \u00eentr-un grad de handicap, emis \u00een condi\u0163iile legii.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Copiile de pe actele prev\u0103zute la lit. b) \u2013 e) se prezint\u0103 \u00eenso\u0163ite de documentele originale, care se certific\u0103 cu men\u0163iunea \u201econform cu originalul\u201d de c\u0103tre secretarul comisiei de concurs.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong><u>\u00cen conformitate cu prevederile OUG 41\/2016 \u0219i ale Legii 9\/2023, actele solicitate la dosar, precum \u015fi certificatul de \u00eencadrare \u00eentr-un grad de handicap, dup\u0103 caz, se vor prezenta \u00een original. Secretarul comisiei de concurs va realiza copii ale documentelor solicitate \u0219i le va certifica pentru conformitate cu originalul.<\/u><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Certificatul de cazier judiciar sau, dup\u0103 caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi \u00eenlocuit cu o declara\u0163ie pe propria r\u0103spundere privind antecedentele penale. \u00cen acest caz, candidatul declarat admis la selec\u0163ia dosarelor \u015fi care nu a solicitat expres la \u00eenscrierea la concurs preluarea informa\u0163iilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 competent\u0103 cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obliga\u0163ia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de sus\u0163inere a probei scrise \u015fi\/sau probei practice. \u00cen situa\u0163ia \u00een care candidatul solicit\u0103 expres \u00een formularul de \u00eenscriere la concurs preluarea informa\u0163iilor direct de la autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 competent\u0103 cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit\u0103 de c\u0103tre autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 organizatoare a concursului, potrivit legii.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00cen situa\u0163ia \u00een care candida\u0163ii transmit dosarele de concurs prin Po\u015fta Rom\u00e2n\u0103, serviciul de curierat rapid, po\u015fta electronic\u0103 sau platformele informatice ale institu\u0163iilor sau autorit\u0103\u0163ilor publice, candida\u0163ii primesc codul unic de identificare la o adres\u0103 de e-mail comunicat\u0103 de c\u0103tre ace\u015ftia \u015fi au obliga\u0163ia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prev\u0103zute la b) \u2013 e) \u00een original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desf\u0103\u015fur\u0103rii concursului, dar nu mai t\u00e2rziu de data \u015fi ora organiz\u0103rii probei scrise, dup\u0103 caz, sub sanc\u0163iunea neemiterii actului administrativ de angajare.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Transmiterea documentelor prin po\u015fta electronic\u0103 sau prin platformele informatice ale autorit\u0103\u0163ilor sau institu\u0163iilor publice se realizeaz\u0103 \u00een format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar \u00een form\u0103 lizibil\u0103.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Proba scris\u0103 se va sus\u021bine \u00een data de 17.07.2024, orele 10.00 la sediul Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 Turda, <u>sau \u00een alt\u0103 loca\u0163ie comunicat\u0103 \u00een termen candida\u021bilor. <\/u>Dosarele se depun la sediul Direc\u021biei de Asisten\u021b\u0103 Social\u0103 Turda, str. Avram Iancu, nr.12 p\u00e2n\u0103 la data de\u00a0<strong><u>9 IULIE 2024, orele 15<\/u><\/strong>. Dosarele se vor verifica de c\u0103tre comisia de concurs iar rezultatele selec\u021biei dosarelor se vor afi\u015fa la sediul \u015fi pe site-ul institu\u0163iei.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Informa\u0163ii suplimentare se pot ob\u0163ine de la Biroul Resurse Umane,\u00a0 telefon 0264-317.137 sau 0738.772.188<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nr. 5569\u00a0 \/ 25.06.2024<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Afi\u0219at \u00een data de \u00a026.06.2024<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DIREC\u0162IA DE ASISTEN\u0162\u0102 SOCIAL\u0102 TURDA ORGANIZEAZ\u0102 CONCURS \u00ceN DATA DE 17 IULIE\u00a02024 PENTRU OCUPAREA POSTULUI CONTRACTUAL DE EXECU\u0162IE\u00a0VACANT DE : \u00ceNGRIJITOR LA DOMICILIU \u00a0\u2013 1 post, durat\u0103 nedeterminat\u0103, Centrul de zi \u0219i \u00eengrijiri la domiciliu pentru persoane v\u00e2rstnice Condi\u021bii specifice de participare : -studii generale, profesionale sau liceale absolivite cu certificate\/diplom\u0103 de absolvire sau diplom\u0103 de bacalaureat -curs de \u00eengrijitor la domiciliu -nu este necesar\u0103 vechime \u00een specialitatea studiilor Poate participa la concurs persoana care \u00eendepline\u0219te urm\u0103toarele condi\u021bii generale prev\u0103zute \u00een HGR 1336\/2022,\u00a0pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea \u0219i dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar pl\u0103tit din fonduri publice: a) are cet\u0103\u0163enia rom\u00e2n\u0103 sau cet\u0103\u0163enia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spa\u0163iul Economic European (SEE) sau cet\u0103\u0163enia Confedera\u0163iei Elve\u0163iene; b) cunoa\u015fte limba rom\u00e2n\u0103, scris \u0219i vorbit; c) are capacitate de munc\u0103 \u00een conformitate cu prevederile Legii nr. 53\/2003 \u2013 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare; d) are o stare de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare postului pentru care candideaz\u0103, atestat\u0103 pe baza adeverin\u0163ei medicale eliberate de medicul de familie sau de unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate; e) \u00eendepline\u015fte condi\u0163iile de studii, de vechime \u00een specialitate \u015fi, dup\u0103 caz, alte condi\u0163ii specifice potrivit cerin\u0163elor postului scos la concurs; f) nu a fost condamnat\u0103 definitiv pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra securit\u0103\u0163ii na\u0163ionale, contra autorit\u0103\u0163ii, contra umanit\u0103\u0163ii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie sau de serviciu, infrac\u0163iuni de fals ori contra \u00eenf\u0103ptuirii justi\u0163iei, infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie care ar face o persoan\u0103 candidat\u0103 la post incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei contractuale pentru care candideaz\u0103, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea; g) nu execut\u0103 o pedeaps\u0103 complementar\u0103 prin care i-a fost interzis\u0103 exercitarea dreptului de a ocupa func\u0163ia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desf\u0103\u015fura activitatea de care s-a folosit pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea infrac\u0163iunii sau fa\u0163\u0103 de aceasta nu s-a luat m\u0103sura de siguran\u0163\u0103 a interzicerii ocup\u0103rii unei func\u0163ii sau a exercit\u0103rii unei profesii; h) nu a comis infrac\u0163iunile prev\u0103zute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118\/2019 privind Registrul na\u0163ional automatizat cu privire la persoanele care au comis infrac\u0163iuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum \u015fi pentru completarea Legii nr. 76\/2008 privind organizarea \u015fi func\u0163ionarea Sistemului Na\u0163ional de Date Genetice Judiciare, cu modific\u0103rile ulterioare, pentru domeniile prev\u0103zute la art. 35 alin. (1) lit. h). Calendarul concursului: depunerea dosarelor de concurs \u00een perioada\u00a026.06.2024 \u2013 9.07.2024, ora 15 selec\u0163ia dosarelor de concurs \u015fi afi\u015farea rezultatelor selec\u0163iei \u00een perioada 10-12 iulie 2024 proba scris\u0103 se va sus\u0163ine \u00een data de\u00a017 iulie 2024, orele 10:00 afi\u015farea rezultatelor probei scrise \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data sus\u0163inerii probei proba de interviu se va sus\u0163ine \u00eentr-un termen de 4 zile lucr\u0103toare de la data sus\u021binerii probei scrise afi\u015farea rezultatelor probei de interviu \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data sus\u0163inerii probei afi\u015farea rezultatelor finale \u00een termen de maxim o zi lucr\u0103toare de la data finaliz\u0103rii ultimei probe a concursului Dup\u0103 afi\u015farea rezultatelor ob\u0163inute la selec\u0163ia dosarelor, proba scris\u0103 \u015fi proba de interviu, dup\u0103 caz, candida\u0163ii nemul\u0163umi\u0163i pot depune contesta\u0163ie \u00een termen de cel mult o zi lucr\u0103toare de la data afi\u015f\u0103rii rezultatului selec\u0163iei dosarelor, respectiv de la data afi\u015f\u0103rii rezultatului probei scrise \u00a0\u015fi probei de interviul, sub sanc\u0163iunea dec\u0103derii din acest drept. Solu\u0163ionarea contesta\u0163iilor \u015fi comunicarea rezultatelor la contesta\u0163ii se va face \u00een termen de maximum o zi lucr\u0103toare de la expirarea termenului de depunere a contesta\u0163iilor Atribu\u021biile postului: se deplaseaz\u0103 la domiciliul asistatului; asigur\u0103 o comunicare permanent\u0103 cu persoana asistat\u0103, antrenarea \u00een activit\u0103\u021bi de natur\u0103 s\u0103 \u00eei p\u0103streze tonusul psihic\u00a0; respect\u0103 normele de igien\u0103 sanitar\u0103 \u0219i personal\u0103; este interzis\u0103 agresarea verbal\u0103 sau fizic\u0103 a beneficiarilor; are o atitudine corespunz\u0103toare fa\u0163\u0103 de colegi, beneficiari \u015fi apar\u0163in\u0103tori; acord\u0103 m\u0103suri de prim ajutor cu rapiditate pentru a \u00eenl\u0103tura cauzele unor posibile incidente; evalueaz\u0103 \u015fi adapteaz\u0103 programul zilnic \u00een func\u0163ie de situa\u0163iile ap\u0103rute, pentru o \u00eengrijire eficient\u0103 a persoanei asistate, dar \u015fi pentru confortul s\u0103u fizic \u015fi psihic; gestioneaz\u0103 resursele materiale \u015fi b\u0103ne\u015fti pentru a satisface nevoile imediate ale persoanei asistate; asigur\u0103 condi\u0163iile igienico-sanitare: igienizarea camerei, igienizarea obiectelor persoanei asistate, igiena personal\u0103, conform planului individualizat de asisten\u0163\u0103 \u015fi \u00eengrijire; asigur\u0103 toaleta asistatului: \u00eengrijirea p\u0103rului, piept\u0103nat; b\u0103rbierit; igiena gurii \u015fi a fe\u0163ei, a urechilor \u015fi a nasului; \u00eengrijirea cavit\u0103\u0163ii bucale; baie general\u0103 \u2013 du\u015f sau cad\u0103; \u00a0\u00a0t\u0103ierea unghiilor de la\u00a0 m\u00e2ini, picioare; \u00a0\u00a0\u00eengrijirea regiunii fesiere; \u00a0\u00a0toaleta intim\u0103 a persoanei; \u00a0dezinsec\u0163ie; \u00a0punerea plo\u015ftii \u015fi igienizarea ei; \u00a0prevenirea escarelor; \u00a0\u00a0acord\u0103 ajutor la \u00eembr\u0103care\/dezbr\u0103care; \u00a0acord\u0103 ajutor la mobilizare: \u00a0mobilizare \u00een pozi\u0163ia \u015fez\u00e2nd \u2013la pat; \u00a0transfer pat \u2013 scaun (scaun cu rotile); \u00a0mobilizare\/\u00eenso\u0163ire toalet\u0103; \u00a0exerci\u0163ii cu cadrul; \u00a0mobilizarea membrelor inferioare\/superioare; \u00a0gimnastic\u0103 corporal\u0103; \u00a0acord\u0103 ajutor la schimbarea lenjeriei; prepar\u0103 sau acord\u0103 ajutor la prepararea hranei precum \u015fi la servirea ei; acord\u0103 ajutor la cur\u0103\u0163enia camerei persoanei \u00eengrijite; acord\u0103 ajutor la sp\u0103latul rufelor \u015fi la c\u0103lcat; acord\u0103 ajutor \u00een probleme administrative: \u00eentocmirea listei de cump\u0103r\u0103turi; \u00eenso\u0163ire-efectuare de cump\u0103r\u0103turi; plata diverselor facturi; \u00eenso\u0163ire pentru vizite medicale\/plimb\u0103ri\/vizite; administreaz\u0103 medicamentele orale recomandate de medic; asigur\u0103 derularea etapelor procesului de acordare a serviciilor sociale cu respectarea prevederilor legii, a standardelor minime de calitate aplicabile \u015fi a prezentului regulament; respect\u0103 programul de munc\u0103 stabilit, graficul de activitate , traseele de deplasare la domiciliul persoanelor v\u00e2rsnice\u00a0; \u00eentocme\u0219te rapoarte de monitorizare zilnic\u0103 a activit\u0103\u021bii \u0219i le pred\u0103 \u0219efului de centru; r\u0103spunde de corectitudinea datelor pe care le consemneaz\u0103 \u00een documente; r\u0103spunde de furnizarea corect\u0103 \u0219i la timp a informa\u021biilor solicitate\u00a0; particip\u0103 la \u015fedin\u0163e de lucru; se preocup\u0103 de actualizarea cuno\u0219tin\u021belor profesionale, prin studiu individual sau alte forme; particip\u0103 la activit\u0103\u0163ile centrului de zi; \u00eentocme\u015fte rapoarte de activitate la solicitarea \u015fefului centrului; sesizeaz\u0103 \u0219eful centrului orice form\u0103 de abuz, neglijare sau alte situa\u021bii\u00a0neconforme \u00een leg\u0103tur\u0103 cu v\u00e2rstnicii precum \u0219i despre orice schimbare intervenit\u0103 \u00een starea general\u0103 a acestora\u00a0; nu pretinde, nu\u00a0 prime\u0219te\u00a0 foloase materiale sau b\u0103ne\u0219ti\u00a0 din partea beneficiarilor \u0219i a\u00a0 apar\u021bin\u0103torilor, \u00een caz contrar se vor aplica sanc\u021biuni disciplinare, merg\u00e2nd p\u00e2n\u0103 la desfacerea contractului de munc\u0103; nu desf\u0103soar\u0103 activit\u0103\u021bi care prin,natura lor ar aduce prejudicii morale\u00a0 sau materiale\u00a0 institu\u021biei\u00a0 sau v\u00e2rstnicilor; r\u0103spunde de corectitudinea modului de \u00eensu\u0219ire \u0219i aplicare a legisla\u021biei \u0219i instruc\u021biunilor \u00een vigoare aplicabile domeniului de activitate. Nimeni nu poate fi ap\u0103rat de r\u0103spundere pe motiv c\u0103 nu a cunoscut sau a interpretat gre\u0219it actele normative ce \u00eei reglementeaz\u0103 activitatea; \u00een cazul \u00een care apar modific\u0103ri legislative viz\u00e2nd domeniul de activitate al postului, noile prevederi vor fi \u00eensu\u0219ite \u0219i puse \u00een practic\u0103 de c\u0103tre ocupantul postului; pentru nerealizarea sarcinilor de serviciu sau pentru gresita lor rezolvare r\u0103spunde material, administrativ, disciplinar sau penal, dup\u0103 caz. Numai for\u021ba major\u0103 ap\u0103r\u0103 de r\u0103spundere ; \u00eendepline\u0219te alte sarcini adaptate legisla\u021biei \u00een vigoare \u0219i conform specializ\u0103rii sale; respect\u0103 normele de securitate \u015fi s\u0103n\u0103tate \u00een munc\u0103 prev\u0103zute de lege, instruc\u0163iunile interne SSM prelucrate cu ocazia instructajelor generale \u015fi periodice \u015fi instruc\u0163iunile \u015fi normativele privind ap\u0103rarea \u00eempotriva incendiilor; respect\u0103 prevederile legii privind s\u0103n\u0103tatea \u0219i securitatea \u00een munc\u0103 \u0219i de siguran\u021b\u0103 \u00eempotriva incendiilor. \u00cen caz de incendiu intervine cu sting\u0103toare din dotare, acord\u0103 primul ajutor, ac\u021bioneaz\u0103 pentru limitarea \u0219i stingerea incendiului at\u00e2t c\u00e2t \u0219i c\u00e2nd este ra\u021bional posibil; p\u0103streaz\u0103 confiden\u021bialitatea cu privire la identitatea \u0219i situa\u021bia v\u00e2rstnicilor, respect\u00e2nd prevederile Legii nr. 190\/2018 privind m\u0103suri de punere \u00een aplicare a Regulamentului (UE) 2016\/679 al Parlamentului European \u015fi al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protec\u0163ia persoanelor fizice \u00een ceea ce prive\u015fte prelucrarea datelor cu caracter personal \u015fi privind libera circula\u0163ie a acestor date \u015fi de abrogare a Directivei 95\/46\/CE (Regulamentul general privind protec\u0163ia datelor); r\u0103spunde de modul de implementare a standardelor de SCIM \u0219i de \u00eensu\u0219irea \u0219i respectarea procedurilor de sistem elaborate la nivel de institu\u021bie \u0219i a procedurilor opera\u021bionale elaborate la nivelul Centrului de zi \u0219i centrului de \u00eengrijiri la domiciliu pentru persoane v\u00e2rstnice; respect\u0103 normele \u015fi \u00eendatoririle prev\u0103zute \u00een Ordonan\u0163a de Urgen\u0163\u0103 nr. 57\/2019 din 3 iulie 2019 &#8211; Partea VI TITLUL III privind Codul administrativ. atribu\u021bii precizate \u00een fi\u0219a postului Bibliografia\/tematica Legea nr.17\/2000, republicat\u0103 , privind asisten\u021ba social\u0103 a persoanelor v\u00e2rstnice Cap I -Dispozi\u021bii generale Cap.II- Servicii \u0219i benficii sociale Legea asisten\u021bei sociale nr.292\/2011 Cap.IV-Sec\u021biunea a IV-a -asisten\u021ba social\u0103 a persoanelor v\u00e2rstnice Acte necesare la dosar: a) formular de \u00eenscriere la concurs b) copia actului de identitate sau orice alt document care atest\u0103 identitatea, potrivit legii, aflate \u00een termen de valabilitate; c) copia certificatului de c\u0103s\u0103torie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dup\u0103 caz; d) copiile documentelor care atest\u0103 nivelul studiilor \u015fi ale altor acte care atest\u0103 efectuarea unor specializ\u0103ri, precum \u015fi copiile documentelor care atest\u0103 \u00eendeplinirea condi\u0163iilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103; e) copia carnetului de munc\u0103, a adeverin\u0163ei eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi \u00een specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; f) certificat de cazier judiciar sau, dup\u0103 caz, extrasul de pe cazierul judiciar; g) adeverin\u0163\u0103 medical\u0103 care s\u0103 ateste starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 de c\u0103tre medicul de familie al candidatului sau de c\u0103tre unit\u0103\u0163ile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derul\u0103rii concursului; h) certificatul de integritate comportamental\u0103 din care s\u0103 reias\u0103 c\u0103 nu s-au comis infrac\u0163iuni prev\u0103zute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118\/2019 privind Registrul na\u0163ional automatizat cu privire la persoanele care au comis infrac\u0163iuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum \u015fi pentru completarea Legii nr. 76\/2008 privind organizarea \u015fi func\u0163ionarea Sistemului Na\u0163ional de Date Genetice Judiciare, cu modific\u0103rile ulterioare, pentru candida\u0163ii \u00eenscri\u015fi pentru posturile din cadrul sistemului de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, s\u0103n\u0103tate sau protec\u0163ie social\u0103, precum \u015fi orice entitate public\u0103 sau privat\u0103 a c\u0103rei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane \u00een v\u00e2rst\u0103, persoane cu dizabilit\u0103\u0163i sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizic\u0103 sau evaluarea psihologic\u0103 a unei persoane; i) curriculum vitae, model comun european. Adeverin\u0163a care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate con\u0163ine, \u00een clar, num\u0103rul, data, numele emitentului \u015fi calitatea acestuia, \u00een formatul standard stabilit prin ordin al ministrului s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii. Pentru candida\u0163ii cu dizabilit\u0103\u0163i, \u00een situa\u0163ia solicit\u0103rii de adaptare rezonabil\u0103, adeverin\u0163a care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate trebuie \u00eenso\u0163it\u0103 de copia certificatului de \u00eencadrare \u00eentr-un grad de handicap, emis \u00een condi\u0163iile legii. Copiile de pe actele prev\u0103zute la lit. b) \u2013 e) se prezint\u0103 \u00eenso\u0163ite de documentele originale, care se certific\u0103 cu men\u0163iunea \u201econform cu originalul\u201d de c\u0103tre secretarul comisiei de concurs. \u00cen conformitate cu prevederile OUG 41\/2016 \u0219i ale Legii 9\/2023, actele solicitate la dosar, precum \u015fi certificatul de \u00eencadrare \u00eentr-un grad de handicap, dup\u0103 caz, se vor prezenta \u00een original. Secretarul comisiei de concurs va realiza copii ale documentelor solicitate \u0219i le va certifica pentru conformitate cu originalul. Certificatul de cazier judiciar sau, dup\u0103 caz, extrasul de pe cazierul judiciar poate fi \u00eenlocuit cu o declara\u0163ie pe propria r\u0103spundere privind antecedentele penale. \u00cen acest caz, candidatul declarat admis la selec\u0163ia dosarelor \u015fi care nu a solicitat expres la \u00eenscrierea la concurs preluarea informa\u0163iilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 competent\u0103 cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obliga\u0163ia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului, anterior datei de sus\u0163inere a probei scrise \u015fi\/sau probei practice. \u00cen situa\u0163ia \u00een care candidatul solicit\u0103 expres \u00een formularul de \u00eenscriere la concurs preluarea informa\u0163iilor direct de la autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 competent\u0103 cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicit\u0103 de c\u0103tre autoritatea sau institu\u0163ia public\u0103 organizatoare a concursului, potrivit legii. \u00cen situa\u0163ia \u00een care candida\u0163ii transmit dosarele de concurs prin Po\u015fta Rom\u00e2n\u0103, serviciul de curierat rapid, po\u015fta electronic\u0103 sau platformele informatice ale institu\u0163iilor sau autorit\u0103\u0163ilor publice, candida\u0163ii primesc codul unic de identificare la o adres\u0103 de e-mail comunicat\u0103 de c\u0103tre ace\u015ftia \u015fi au obliga\u0163ia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prev\u0103zute la b) \u2013 e) \u00een original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desf\u0103\u015fur\u0103rii concursului, dar nu mai t\u00e2rziu de data \u015fi ora organiz\u0103rii probei scrise, dup\u0103 caz, sub sanc\u0163iunea neemiterii actului administrativ de angajare. Transmiterea documentelor prin po\u015fta electronic\u0103 sau prin platformele informatice ale autorit\u0103\u0163ilor sau institu\u0163iilor publice se realizeaz\u0103 \u00een format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar \u00een form\u0103 lizibil\u0103. Proba scris\u0103 se va sus\u021bine \u00een data de 17.07.2024, orele 10.00 la&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-2958","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-concurs"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2958","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2958"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2958\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2959,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2958\/revisions\/2959"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2958"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2958"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2958"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}