{"id":1842,"date":"2021-12-02T13:00:05","date_gmt":"2021-12-02T11:00:05","guid":{"rendered":"https:\/\/asistentasocialaturda.ro\/?p=1842"},"modified":"2021-12-06T08:44:15","modified_gmt":"2021-12-06T06:44:15","slug":"concurs-10-01-2022","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/2021\/12\/02\/concurs-10-01-2022\/","title":{"rendered":"CONCURS \u00ceN DATA 10.01.2022"},"content":{"rendered":"

\u00cen baza prevederilor art. 618, alin. 1, lit. <\/span>b <\/span><\/i>\u0219i alin. 2<\/span> din OUG 57\/2019, privind Codul administrativ \u0219i art. II din Legea 203\/2020, pentru modificarea \u015fi completarea Legii nr. 55\/2020, privind unele m\u0103suri pentru prevenirea \u015fi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 v\u0103 \u00een\u0219tiin\u021b\u0103m cu privire la demararea procedurii de organizare a concursului de recrutare pentru data de 10.01.2022, \u00een vederea ocup\u0103rii func\u0163iei publice de execu\u021bie vacant\u0103 de:<\/span><\/p>\n

Referent, clasa III, grad profesional superior, ID post\u00a0 <\/span>85708 <\/span>– Serviciul resurse umane,salarizare\u00a0<\/span><\/p>\n

Condi\u021bii specifice:<\/span><\/p>\n

– studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplom\u0103 de bacalaureat<\/span><\/p>\n

– minim 7 ani \u00een specialitatea studiilor necesare exercit\u0103rii func\u0163iei publice<\/span><\/p>\n

– raport de serviciu cu durat\u0103 normal\u0103 a timpului de munc\u0103 de 8 ore\/zi, 40 ore\/s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103<\/span><\/p>\n

Condi\u0163iile generale de ocupare a posturilor sunt cele prev\u0103zute la art. 465 din OUG 57\/2019, privind Codul administrativ.\u00a0<\/b><\/p>\n

Publicarea anun\u021bului de concurs se va asigura \u00eencep\u00e2nd cu data de 02.12.2021 pe site-ul institu\u021biei \u0219i pe site-ul Agen\u021biei Na\u021bionale a Func\u021bionarilor Publici.\u00a0 Dosarele de concurs se vor depune la sediul institu\u021biei, str. Dacia, nr. 1, \u00een perioada 02.12- 21.12.2021.<\/span><\/p>\n

Probele concursului sunt:<\/span><\/p>\n

selec\u021bia dosarelor \u00een termen de maximum 5 zile lucr\u0103toare de la data expir\u0103rii termenului de depunere a dosarelor<\/span><\/p>\n

proba scris\u0103 se va sus\u021bine \u00een data de 10.01.2022, orele 11,00<\/span><\/p>\n

interviul se va organiza \u00een termen de maximum 5 zile lucr\u0103toare de la data sus\u0163inerii probei scrise.<\/span><\/p>\n

Condi\u021biile generale de participare sunt cele prev\u0103zute de art.465 din OUG nr.57\/2019 privind Codul administrativ, respectiv<\/b>:<\/span><\/p>\n

a) are cet\u0103\u0163enia rom\u00e2n\u0103 \u015fi domiciliul \u00een Rom\u00e2nia;<\/span><\/p>\n

b) cunoa\u015fte limba rom\u00e2n\u0103, scris \u015fi vorbit;<\/span><\/p>\n

c) are v\u00e2rsta de minimum 18 ani \u00eemplini\u0163i;<\/span><\/p>\n

d) are capacitate deplin\u0103 de exerci\u0163iu;<\/span><\/p>\n

e) este apt din punct de vedere medical \u015fi psihologic s\u0103 exercite o func\u0163ie public\u0103. Atestarea st\u0103rii de s\u0103n\u0103tate se face pe baz\u0103 de examen medical de specialitate, de c\u0103tre medicul de familie, respectiv pe baz\u0103 de evaluare psihologic\u0103 organizat\u0103 prin intermediul unit\u0103\u0163ilor specializate acreditate \u00een condi\u0163iile legii;<\/span><\/p>\n

f) \u00eendepline\u015fte condi\u0163iile de studii \u015fi vechime \u00een specialitate prev\u0103zute de lege pentru ocuparea func\u0163iei publice;<\/span><\/p>\n

g) \u00eendepline\u015fte condi\u0163iile specifice, conform fi\u015fei postului, pentru ocuparea func\u0163iei publice;<\/span><\/p>\n

h) nu a fost condamnat\u0103 pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra umanit\u0103\u0163ii, contra statului sau contra autorit\u0103\u0163ii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie sau de serviciu, infrac\u0163iuni care \u00eempiedic\u0103 \u00eenf\u0103ptuirea justi\u0163iei, infrac\u0163iuni de fals ori a unei infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie care ar face-o incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei publice, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;<\/span><\/p>\n

i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o func\u0163ie public\u0103 sau de a exercita profesia ori activitatea \u00een executarea c\u0103reia a s\u0103v\u00e2r\u015fit fapta, prin hot\u0103r\u00e2re judec\u0103toreasc\u0103 definitiv\u0103, \u00een condi\u0163iile legii;<\/span><\/p>\n

j) nu a fost destituit\u0103 dintr-o func\u0163ie public\u0103 sau nu i-a \u00eencetat contractul individual de munc\u0103 pentru motive disciplinare \u00een ultimii 3 ani;\u00a0<\/span><\/p>\n

k) nu a fost lucr\u0103tor al Securit\u0103\u0163ii sau colaborator al acesteia, \u00een condi\u0163iile prev\u0103zute de legisla\u0163ia specific\u0103.<\/span><\/p>\n

Acte necesare dosarului de inscriere:<\/b><\/p>\n

a)formularul de \u00eenscriere;\u00a0<\/span><\/p>\n

b)curriculum vitae, modelul comun european;\u00a0<\/span><\/p>\n

c)copia actului de identitate;\u00a0<\/span><\/p>\n

d)copii ale diplomelor de studii, certificatelor \u015fi altor documente care atest\u0103 efectuarea unor specializ\u0103ri \u015fi perfec\u0163ion\u0103ri;<\/span><\/p>\n

e)copia carnetului de munc\u0103 \u015fi dup\u0103 caz, a adeverin\u0163ei eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi, dup\u0103 caz, \u00een specialitatea studiilor necesare ocup\u0103rii func\u0163iei publice;<\/span><\/p>\n

f)copia adeverin\u0163ei care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 cu cel mult 6 luni anterior derul\u0103rii concursului de c\u0103tre medicul de familie al candidatului;\u00a0<\/span><\/p>\n

g)adeverin\u0163\u0103 ( certificat de integritate comportamental\u0103) c\u0103 nu figureaz\u0103 \u00eenscris \u00een eviden\u021be cu men\u021biuni ce pot face obiectul Registrului na\u021bional automatizat cu privire la persoanele care au comis infrac\u021biuni sexuale,de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor.<\/span><\/p>\n

h)cazierul judiciar;\u00a0<\/span><\/p>\n

i)declara\u0163ia pe propria r\u0103spundere sau adeverin\u0163a care s\u0103 ateste calitatea sau lipsa calit\u0103\u0163ii de lucr\u0103tor al Securit\u0103\u0163ii sau colaborator al acesteia. Copiile de pe actele de mai sus se prezint\u0103 \u00een copii legalizate sau \u00eenso\u0163ite de documentele originale, care se certific\u0103 pentru conformitatea cu originalul de c\u0103tre secretarul comisiei de concurs.<\/span><\/p>\n

j)\u00a0 Raport de evaluare\u00a0 psihologic\u0103 de la un cabinet acreditat;<\/span><\/p>\n

Bibliografie:<\/b><\/p>\n

Referent, clasa III, gradul profesional superior\u2013 Serviciul resurse umane, salarizare<\/span><\/p>\n

Titlul I \u015fi II ale p\u0103r\u0163ii a VI-a din Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 57\/2019 privind Codul administrativ, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;\u00a0<\/span><\/p>\n

Ordonan\u0163a Guvernului nr. 137\/2000 privind prevenirea \u015fi sanc\u0163ionarea tuturor formelor de discriminare, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

Legea nr. 202\/2002 privind egalitatea de \u015fanse \u015fi de tratament \u00eentre femei \u015fi b\u0103rba\u0163i, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

Constitu\u021bia Rom\u00e2niei, republicat\u0103;<\/span><\/p>\n

Legea nr. 53 din 2003 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

Legea cadru nr. 153\/2017 privind salarizarea personalului pl\u0103tit din fonduri publice, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

HG nr. 611 din 4 iunie 2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

HG nr. 286\/2011 \u2013 aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator func\u021biilor contractuale din sectorul bugetar, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

Legea nr. 263 din 16 decembrie 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

OUG 111\/2010 privind concediul \u0219i indemnizatia lunar\u0103 pentru cre\u0219terea copiilor, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

HG nr. 250\/1992 privind concediul de odihn\u0103 \u0219i alte concedii ale salariatilor din administra\u021bia public\u0103, din regiile autonome cu specific deosebit \u0219i din unit\u0103\u021bile bugetare, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

OUG 96\/2003 privind protec\u0163ia maternit\u0103\u0163ii la locurile de munc\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 537\/2004 aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. 96\/2003 privind protec\u021bia maternit\u0103\u021bii la locurile de munc\u0103 cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

Legea nr.292\/2011 a asisten\u021bei sociale, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare;<\/span><\/p>\n

Atributii specifice SRUS<\/b><\/p>\n

– pe baza analizei precum \u015fi a propunerilor primite de la \u0219efii de centre\/servicii, coordonatori, aprobate de c\u0103tre conducerea instiru\u0163iei sau a modific\u0103rilor legislative, asigur\u0103 \u00eentocmirea documenta\u0163iei privind modificarea organigramei DAS, a num\u0103rului total de posturi \u015fi a statului de func\u0163ii, conform prevederilor legale;<\/span><\/p>\n

– asigur\u0103 \u00eentocmirea documenta\u0163iei privind organizarea concursurilor pentru ocuparea func\u0163iilor publice vacante \u015fi a posturilor contractuale vacante, a celor temporar vacante, a promov\u0103rilor \u00een func\u0163ii de conducere, \u00een clas\u0103 \u0219i \u00een grad profesional. R\u0103spunde \u015fi se asigur\u0103 de publicitatea posturilor vacante pentru care se organizeaz\u0103 concurs de recrutare sau promovare, conform prevederilor legale \u00een vigoare;<\/span><\/p>\n

– asigur\u0103 secretariatul comisiilor de concurs\/examen pentru ocuparea posturilor vacante;<\/span><\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte documenta\u0163ia privind numirea \u00een func\u0163ie public\u0103 \u015fi a contractelor individuale de munc\u0103 pentru candida\u0163ii declarati admi\u015fi, \u00een conformitate cu prevederile legale;<\/span><\/p>\n

–\u00a0\u00eentocme\u015fte documente privind numirea, modificarea, suspendarea \u015fi \u00eencetarea raportului de serviciu \u015fi\/sau a contractului individual de munc\u0103 pentru personalul DAS Turda<\/span><\/p>\n

– realizeaz\u0103\u00a0 calculul drepturile salariale raportat la: concedii de odihn\u0103, medicale sau de alt tip, re\u0163ineri, deduceri personale, impozitul pe venit \u015fi contribu\u0163ii, precum \u015fi \u00eentocmirea ordonan\u0163\u0103rilor \u015fi a ordinelor de plat\u0103;<\/span><\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte \u015fi transmite lunar declara\u0163ia D 112 \u015fi D 100, respectiv anual D 205;<\/span><\/p>\n

– solicit\u0103 \u0219i centralizeaz\u0103 fi\u015fele de post, \u0163ine eviden\u0163a acestora pentru toate posturile, conform prevederilor legale;<\/span><\/p>\n

–\u00a0 \u00eentocme\u015fte, gestioneaz\u0103 \u015fi r\u0103spunde de dosarele profesionale ale func\u0163ionarilor publici precum \u015fi de dosarele personale ale personalului contractual din cadrul institu\u0163iei, conform prevederilor legale;<\/span><\/p>\n

– gestioneaz\u0103 contractele de munc\u0103, prin \u00eentocmirea corect\u0103 \u015fi la timp a tuturor contractelor individuale de munc\u0103, conform legii. \u00cenregistreaz\u0103 \u00een baza de date on – line, contractele individuale de munc\u0103 prin programul Revisal. R\u0103spunde de efectuarea acestei atribu\u0163ii corect \u015fi \u00een termenul legal;<\/span><\/p>\n

– actualizeaz\u0103, majoreaz\u0103 \u0219i modific\u0103 drepturilor salariale, dup\u0103 caz, conform legii.<\/span><\/p>\n

– asigur\u0103 introducerea \u00een baza de date a concediilor de odihn\u0103 ale salaria\u0163ilor, \u00een baza cererilor apobate ale acestora de c\u0103tre \u015feful ierarhic superior sau \u00eenlocuitorul de drept al acestuia; R\u0103spunde de \u00eentocmirea situa\u0163iei privind planificarea concediilor de odihn\u0103, \u00een vederea aprob\u0103rii de c\u0103tre primar \u015fi um\u0103re\u015fte respectarea ei. R\u0103spunde de eviden\u0163a tuturor tipurilor de concedii: concediilor de odihn\u0103, medicale, de studii cu sau f\u0103r\u0103 plat\u0103 \u015fi interese personale, aprobate conform prevederilor legale;<\/span><\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte \u0219i verific\u0103 foile de prezen\u0163\u0103 colectiv\u0103 (pontajul centralizator) lunar pe direc\u0163ii;<\/span><\/p>\n

– \u00eentocme\u0219te \u0219i urmareste\u00a0 vizarea legitima\u0163iilor de serviciu, ecusoane \u015fi urm\u0103re\u015fte recuperarea lor la \u00eencetrea\/modificarea raportului de serviciu sau de munc\u0103 ale angaja\u0163ilor;<\/span><\/p>\n

– elibereaz\u0103, la cerere, adeverin\u0163e privind calitatea de salariat\/asigurat, vechimea \u00een munc\u0103\/specialitate \u0219i drepturile salariale;<\/span><\/p>\n

– asigur\u0103 aplicarea prevederilor legale privind pensionarea pentru limit\u0103 de v\u00e2rst\u0103 sau invaliditate. Elibereaz\u0103 angaja\u0163ilor, la \u00eendeplinirea condi\u0163iilor legale, actele necesare depunerii documenta\u0163iei de pensionare la Casa locala de Pensii;<\/span><\/p>\n

– opereaz\u0103 actele administrative privind modific\u0103rile intervenite \u00een situa\u0163ia func\u0163iilor \u015fi a func\u0163ionarilor publici, precum \u015fi \u00eenc\u0103rcarea documentelor \u00een format electronic pe Portalul de management al func\u0163iilor publice \u015fi al func\u0163ionarilor publici al Agen\u0163iei Na\u0163ionale a Func\u0163ionarilor Publici;<\/span><\/p>\n

– solicit\u0103 \u015fi centralizeaz\u0103, conform prevederilor legale, rapoartele de evaluare ale func\u0163ionarilor publici \u0219i ale personalului contractual, \u00een condi\u0163iile legii.<\/span><\/p>\n

– actualizeaz\u0103 formularul de evaluare a performan\u0163elor profesionale anuale ale func\u0163ionarilor publici \u015fi a personalului contractual, la modific\u0103ri legislative \u015fi le posteaz\u0103 pe re\u0163eaua intern\u0103 a institu\u0163iei;<\/span><\/p>\n

– pe baza propunerilor din rapoartele de evaluare ale func\u0163ionarilor publici \u00eentocme\u015fte Centralizatorul: \u201ePlanul de perfec\u0163ionare profesional\u0103 pe anul (\u00een curs)” pe care \u00eel transmite Agen\u0163iei Na\u0163ionale a Func\u0163ionarilor Publici, conform legisla\u0163iei \u00een vigoare. R\u0103spunde de \u00eentocmirea documentului \u201ePlanul de perfec\u0163ionare profesional\u0103 anual” \u00een termenele legale.<\/span><\/p>\n

– r\u0103spunde de eviden\u0163a cursurilor de perfec\u0163ionare, masterate, sau orice alte forme de perfec\u0163ionare profesional\u0103; centalizeaz\u0103 situa\u0163ia la zi;<\/span><\/p>\n

– asigur\u0103 efectuarea stagiilor de practic\u0103 pofesional\u0103 de c\u0103tre studen\u0163ii\/elevii care solicit\u0103 acest lucru, \u00een baza unui protocol \u00eentre institu\u0163ia de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt \u015fi DAS Turda sau \u00een nume personal prin cerere \u015fi elibereaz\u0103 adeverin\u0163e privind stagiul de practic\u0103, \u00een condi\u0163iile legii.<\/span><\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte referate \u015fi decizii ale Directorului DAS Turda privind sanc\u0163ionarea disciplinar\u0103 a angaja\u0163ilor pe baza raportului Comisiei de disciplin\u0103, cu respectarea prevederilor legale;<\/span><\/p>\n

–\u00a0 \u00eentocme\u015fte documenta\u0163ia necesara\u00a0 transfom\u0103rii clasei, gradului unor posturi vacante, prev\u0103zute \u00een statul de func\u0163ii \u015fi \u00een termen de 10 zile \u00een\u015ftiin\u0163eaz\u0103 Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 a Func\u0163ionarilor Publici, asupra modific\u0103rilor;<\/span><\/p>\n

– intocme\u015fte statul de personal\/func\u0163ii ori de c\u00e2te ori intervin modific\u0103ri privind componentele definitorii acestuia: structura organizatoric\u0103, num\u0103rul \u015fi categoria func\u0163iilor, num\u0103rul de angaja\u0163i, drepturile salariale lunare sau noi angaja\u0163i;<\/span><\/p>\n

– are obliga\u0163ia de a p\u0103stra confiden\u0163ialitatea datelor cu caracter personal ale angaja\u0163ilor \u015fi ale candida\u0163ilor la concursuri \u00een vederea ocup\u0103rii unui post vacant precum \u015fi confiden\u0163ialitatea asupra activit\u0103\u0163ii serviciului \u00een afara celor care nu sunt \u00een contradic\u0163ie cu principiul trasparen\u0163ei \u00een administra\u0163ia public\u0103;<\/span><\/p>\n

– ofer\u0103 func\u0163ionarului public \u015fi personalului contractual, \u00een baza principiului transparen\u0163ei, toate informa\u0163iile referitoare la raportul de serviciu sau munc\u0103 al acestuia, din oficiu sau dup\u0103 caz la cerere, precum \u015fi informa\u0163iile de interes public conform Legii 544\/2001 privind liberul acces la informa\u0163iile de interes public,<\/span><\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte diferite eviden\u0163e sau situa\u0163ii statistice privind salaria\u0163ii, dup\u0103 preg\u0103tire, v\u00e2rst\u0103, domiciliu, vechime \u00een munc\u0103, salarizare, etc, la cererea Directorului DAS Turda<\/span><\/p>\n

– comunic\u0103 angaja\u0163ilor sub semn\u0103tur\u0103 de primire deciziile \u00een original care privesc raporturile de serviciu \u015fi de munc\u0103 precum \u015fi numirea \u00een diferite comisii \u00een termenul legal;<\/span><\/p>\n

– verific\u0103 prezen\u0163a zilnic\u0103 a salaria\u0163ilor; \u00centocme\u015fte pontajul zilnic \u015fi lunar pentru toate direc\u0163iile, serviciile, centrele \u015fi compartimentele din subordinea DAS Turda;<\/span><\/p>\n

– preg\u0103te\u015fte \u00een vederea arhiv\u0103rii documentele din cadrul SRUS, \u00een condi\u0163iile legii;<\/span><\/p>\n

– asigur\u0103 formalit\u0103\u0163ile necesare \u00eentocmirii \u015fi depunerii jur\u0103m\u00e2ntului de c\u0103tre func\u0163ionarii publici definitivi;<\/span><\/p>\n

– \u00eentocme\u015fte documenta\u0163ia, conform legii, referitoare la func\u0163ionarii publici debutan\u0163i. R\u0103spunde de \u00eentocmirea actelor necesare inform\u0103rii \u015fefului compartimentului \u00een care sunt recruta\u0163i debutan\u0163i asupra legisla\u0163iei specifice. La sf\u00e2r\u015fitul perioadei de stagiu colecteaz\u0103 documentele necesare \u00een vederea numirii \u00een func\u0163ie public\u0103 definitiv\u0103 sau eliber\u0103rii dup\u0103 caz;<\/span><\/p>\n

– elaboreaz\u0103 reglement\u0103ri cu caracter intern – Regulamentul Intern,\u00a0 realizeaz\u0103 Regulamentul de Organizare si Functionare DAS Turda<\/span><\/p>\n

– Asigur\u0103 comunicarea dintre conducerea Institu\u0163iei \u015fi salaria\u0163i cu privire la: drepturile salariale, prevederile Regulamentului Intern, a dispozi\u0163iilor referitoare la organizarea activit\u0103\u0163ilor.<\/span><\/p>\n

Rela\u0163ii suplimentare se pot ob\u0163ine de la doamna Filip Cristina, consilier superior: Strada Dacia nr. 1, Turda,\u00a0 telefon: 0264\/317137 .<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00cen baza prevederilor art. 618, alin. 1, lit. b \u0219i alin. 2 din OUG 57\/2019, privind Codul administrativ \u0219i art. II din Legea 203\/2020, pentru modificarea \u015fi completarea Legii nr. 55\/2020, privind unele m\u0103suri pentru prevenirea \u015fi combaterea efectelor pandemiei de COVID-19 v\u0103 \u00een\u0219tiin\u021b\u0103m cu privire la demararea procedurii de organizare a concursului de recrutare pentru data de 10.01.2022, \u00een vederea ocup\u0103rii func\u0163iei publice de execu\u021bie vacant\u0103 de: Referent, clasa III, grad profesional superior, ID post\u00a0 85708 – Serviciul resurse umane,salarizare\u00a0 Condi\u021bii specifice: – studii liceale, respectiv studii medii liceale, finalizate cu diplom\u0103 de bacalaureat – minim 7 ani \u00een specialitatea studiilor necesare exercit\u0103rii func\u0163iei publice – raport de serviciu cu durat\u0103 normal\u0103 a timpului de munc\u0103 de 8 ore\/zi, 40 ore\/s\u0103pt\u0103m\u00e2n\u0103 Condi\u0163iile generale de ocupare a posturilor sunt cele prev\u0103zute la art. 465 din OUG 57\/2019, privind Codul administrativ.\u00a0 Publicarea anun\u021bului de concurs se va asigura \u00eencep\u00e2nd cu data de 02.12.2021 pe site-ul institu\u021biei \u0219i pe site-ul Agen\u021biei Na\u021bionale a Func\u021bionarilor Publici.\u00a0 Dosarele de concurs se vor depune la sediul institu\u021biei, str. Dacia, nr. 1, \u00een perioada 02.12- 21.12.2021. Probele concursului sunt: selec\u021bia dosarelor \u00een termen de maximum 5 zile lucr\u0103toare de la data expir\u0103rii termenului de depunere a dosarelor proba scris\u0103 se va sus\u021bine \u00een data de 10.01.2022, orele 11,00 interviul se va organiza \u00een termen de maximum 5 zile lucr\u0103toare de la data sus\u0163inerii probei scrise. Condi\u021biile generale de participare sunt cele prev\u0103zute de art.465 din OUG nr.57\/2019 privind Codul administrativ, respectiv: a) are cet\u0103\u0163enia rom\u00e2n\u0103 \u015fi domiciliul \u00een Rom\u00e2nia; b) cunoa\u015fte limba rom\u00e2n\u0103, scris \u015fi vorbit; c) are v\u00e2rsta de minimum 18 ani \u00eemplini\u0163i; d) are capacitate deplin\u0103 de exerci\u0163iu; e) este apt din punct de vedere medical \u015fi psihologic s\u0103 exercite o func\u0163ie public\u0103. Atestarea st\u0103rii de s\u0103n\u0103tate se face pe baz\u0103 de examen medical de specialitate, de c\u0103tre medicul de familie, respectiv pe baz\u0103 de evaluare psihologic\u0103 organizat\u0103 prin intermediul unit\u0103\u0163ilor specializate acreditate \u00een condi\u0163iile legii; f) \u00eendepline\u015fte condi\u0163iile de studii \u015fi vechime \u00een specialitate prev\u0103zute de lege pentru ocuparea func\u0163iei publice; g) \u00eendepline\u015fte condi\u0163iile specifice, conform fi\u015fei postului, pentru ocuparea func\u0163iei publice; h) nu a fost condamnat\u0103 pentru s\u0103v\u00e2r\u015firea unei infrac\u0163iuni contra umanit\u0103\u0163ii, contra statului sau contra autorit\u0103\u0163ii, infrac\u0163iuni de corup\u0163ie sau de serviciu, infrac\u0163iuni care \u00eempiedic\u0103 \u00eenf\u0103ptuirea justi\u0163iei, infrac\u0163iuni de fals ori a unei infrac\u0163iuni s\u0103v\u00e2r\u015fite cu inten\u0163ie care ar face-o incompatibil\u0103 cu exercitarea func\u0163iei publice, cu excep\u0163ia situa\u0163iei \u00een care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei; i) nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o func\u0163ie public\u0103 sau de a exercita profesia ori activitatea \u00een executarea c\u0103reia a s\u0103v\u00e2r\u015fit fapta, prin hot\u0103r\u00e2re judec\u0103toreasc\u0103 definitiv\u0103, \u00een condi\u0163iile legii; j) nu a fost destituit\u0103 dintr-o func\u0163ie public\u0103 sau nu i-a \u00eencetat contractul individual de munc\u0103 pentru motive disciplinare \u00een ultimii 3 ani;\u00a0 k) nu a fost lucr\u0103tor al Securit\u0103\u0163ii sau colaborator al acesteia, \u00een condi\u0163iile prev\u0103zute de legisla\u0163ia specific\u0103. Acte necesare dosarului de inscriere: a)formularul de \u00eenscriere;\u00a0 b)curriculum vitae, modelul comun european;\u00a0 c)copia actului de identitate;\u00a0 d)copii ale diplomelor de studii, certificatelor \u015fi altor documente care atest\u0103 efectuarea unor specializ\u0103ri \u015fi perfec\u0163ion\u0103ri; e)copia carnetului de munc\u0103 \u015fi dup\u0103 caz, a adeverin\u0163ei eliberate de angajator pentru perioada lucrat\u0103, care s\u0103 ateste vechimea \u00een munc\u0103 \u015fi, dup\u0103 caz, \u00een specialitatea studiilor necesare ocup\u0103rii func\u0163iei publice; f)copia adeverin\u0163ei care atest\u0103 starea de s\u0103n\u0103tate corespunz\u0103toare, eliberat\u0103 cu cel mult 6 luni anterior derul\u0103rii concursului de c\u0103tre medicul de familie al candidatului;\u00a0 g)adeverin\u0163\u0103 ( certificat de integritate comportamental\u0103) c\u0103 nu figureaz\u0103 \u00eenscris \u00een eviden\u021be cu men\u021biuni ce pot face obiectul Registrului na\u021bional automatizat cu privire la persoanele care au comis infrac\u021biuni sexuale,de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor. h)cazierul judiciar;\u00a0 i)declara\u0163ia pe propria r\u0103spundere sau adeverin\u0163a care s\u0103 ateste calitatea sau lipsa calit\u0103\u0163ii de lucr\u0103tor al Securit\u0103\u0163ii sau colaborator al acesteia. Copiile de pe actele de mai sus se prezint\u0103 \u00een copii legalizate sau \u00eenso\u0163ite de documentele originale, care se certific\u0103 pentru conformitatea cu originalul de c\u0103tre secretarul comisiei de concurs. j)\u00a0 Raport de evaluare\u00a0 psihologic\u0103 de la un cabinet acreditat; Bibliografie: Referent, clasa III, gradul profesional superior\u2013 Serviciul resurse umane, salarizare Titlul I \u015fi II ale p\u0103r\u0163ii a VI-a din Ordonan\u0163a de urgen\u0163\u0103 a Guvernului nr. 57\/2019 privind Codul administrativ, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare;\u00a0 Ordonan\u0163a Guvernului nr. 137\/2000 privind prevenirea \u015fi sanc\u0163ionarea tuturor formelor de discriminare, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare; Legea nr. 202\/2002 privind egalitatea de \u015fanse \u015fi de tratament \u00eentre femei \u015fi b\u0103rba\u0163i, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare; Constitu\u021bia Rom\u00e2niei, republicat\u0103; Legea nr. 53 din 2003 Codul muncii, republicat\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare; Legea cadru nr. 153\/2017 privind salarizarea personalului pl\u0103tit din fonduri publice, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare; HG nr. 611 din 4 iunie 2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare; HG nr. 286\/2011 \u2013 aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator func\u021biilor contractuale din sectorul bugetar, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare; Legea nr. 263 din 16 decembrie 2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare; OUG 111\/2010 privind concediul \u0219i indemnizatia lunar\u0103 pentru cre\u0219terea copiilor, cu modific\u0103rile si complet\u0103rile ulterioare; HG nr. 250\/1992 privind concediul de odihn\u0103 \u0219i alte concedii ale salariatilor din administra\u021bia public\u0103, din regiile autonome cu specific deosebit \u0219i din unit\u0103\u021bile bugetare, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare; OUG 96\/2003 privind protec\u0163ia maternit\u0103\u0163ii la locurile de munc\u0103, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare; Hot\u0103r\u00e2rea Guvernului nr. 537\/2004 aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. 96\/2003 privind protec\u021bia maternit\u0103\u021bii la locurile de munc\u0103 cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare; Legea nr.292\/2011 a asisten\u021bei sociale, cu modific\u0103rile \u0219i complet\u0103rile ulterioare; Atributii specifice SRUS – pe baza analizei precum \u015fi a propunerilor primite de la \u0219efii de centre\/servicii, coordonatori, aprobate de c\u0103tre conducerea instiru\u0163iei sau a modific\u0103rilor legislative, asigur\u0103 \u00eentocmirea documenta\u0163iei privind modificarea organigramei DAS, a num\u0103rului total de posturi \u015fi a statului de func\u0163ii, conform prevederilor legale; – asigur\u0103 \u00eentocmirea documenta\u0163iei privind organizarea concursurilor pentru ocuparea func\u0163iilor publice vacante \u015fi a posturilor contractuale vacante, a celor temporar vacante, a promov\u0103rilor \u00een func\u0163ii de conducere, \u00een clas\u0103 \u0219i \u00een grad profesional. R\u0103spunde \u015fi se asigur\u0103 de publicitatea posturilor vacante pentru care se organizeaz\u0103 concurs de recrutare sau promovare, conform prevederilor legale \u00een vigoare; – asigur\u0103 secretariatul comisiilor de concurs\/examen pentru ocuparea posturilor vacante; – \u00eentocme\u015fte documenta\u0163ia privind numirea \u00een func\u0163ie public\u0103 \u015fi a contractelor individuale de munc\u0103 pentru candida\u0163ii declarati admi\u015fi, \u00een conformitate cu prevederile legale; –\u00a0\u00eentocme\u015fte documente privind numirea, modificarea, suspendarea \u015fi \u00eencetarea raportului de serviciu \u015fi\/sau a contractului individual de munc\u0103 pentru personalul DAS Turda – realizeaz\u0103\u00a0 calculul drepturile salariale raportat la: concedii de odihn\u0103, medicale sau de alt tip, re\u0163ineri, deduceri personale, impozitul pe venit \u015fi contribu\u0163ii, precum \u015fi \u00eentocmirea ordonan\u0163\u0103rilor \u015fi a ordinelor de plat\u0103; – \u00eentocme\u015fte \u015fi transmite lunar declara\u0163ia D 112 \u015fi D 100, respectiv anual D 205; – solicit\u0103 \u0219i centralizeaz\u0103 fi\u015fele de post, \u0163ine eviden\u0163a acestora pentru toate posturile, conform prevederilor legale; –\u00a0 \u00eentocme\u015fte, gestioneaz\u0103 \u015fi r\u0103spunde de dosarele profesionale ale func\u0163ionarilor publici precum \u015fi de dosarele personale ale personalului contractual din cadrul institu\u0163iei, conform prevederilor legale; – gestioneaz\u0103 contractele de munc\u0103, prin \u00eentocmirea corect\u0103 \u015fi la timp a tuturor contractelor individuale de munc\u0103, conform legii. \u00cenregistreaz\u0103 \u00een baza de date on – line, contractele individuale de munc\u0103 prin programul Revisal. R\u0103spunde de efectuarea acestei atribu\u0163ii corect \u015fi \u00een termenul legal; – actualizeaz\u0103, majoreaz\u0103 \u0219i modific\u0103 drepturilor salariale, dup\u0103 caz, conform legii. – asigur\u0103 introducerea \u00een baza de date a concediilor de odihn\u0103 ale salaria\u0163ilor, \u00een baza cererilor apobate ale acestora de c\u0103tre \u015feful ierarhic superior sau \u00eenlocuitorul de drept al acestuia; R\u0103spunde de \u00eentocmirea situa\u0163iei privind planificarea concediilor de odihn\u0103, \u00een vederea aprob\u0103rii de c\u0103tre primar \u015fi um\u0103re\u015fte respectarea ei. R\u0103spunde de eviden\u0163a tuturor tipurilor de concedii: concediilor de odihn\u0103, medicale, de studii cu sau f\u0103r\u0103 plat\u0103 \u015fi interese personale, aprobate conform prevederilor legale; – \u00eentocme\u015fte \u0219i verific\u0103 foile de prezen\u0163\u0103 colectiv\u0103 (pontajul centralizator) lunar pe direc\u0163ii; – \u00eentocme\u0219te \u0219i urmareste\u00a0 vizarea legitima\u0163iilor de serviciu, ecusoane \u015fi urm\u0103re\u015fte recuperarea lor la \u00eencetrea\/modificarea raportului de serviciu sau de munc\u0103 ale angaja\u0163ilor; – elibereaz\u0103, la cerere, adeverin\u0163e privind calitatea de salariat\/asigurat, vechimea \u00een munc\u0103\/specialitate \u0219i drepturile salariale; – asigur\u0103 aplicarea prevederilor legale privind pensionarea pentru limit\u0103 de v\u00e2rst\u0103 sau invaliditate. Elibereaz\u0103 angaja\u0163ilor, la \u00eendeplinirea condi\u0163iilor legale, actele necesare depunerii documenta\u0163iei de pensionare la Casa locala de Pensii; – opereaz\u0103 actele administrative privind modific\u0103rile intervenite \u00een situa\u0163ia func\u0163iilor \u015fi a func\u0163ionarilor publici, precum \u015fi \u00eenc\u0103rcarea documentelor \u00een format electronic pe Portalul de management al func\u0163iilor publice \u015fi al func\u0163ionarilor publici al Agen\u0163iei Na\u0163ionale a Func\u0163ionarilor Publici; – solicit\u0103 \u015fi centralizeaz\u0103, conform prevederilor legale, rapoartele de evaluare ale func\u0163ionarilor publici \u0219i ale personalului contractual, \u00een condi\u0163iile legii. – actualizeaz\u0103 formularul de evaluare a performan\u0163elor profesionale anuale ale func\u0163ionarilor publici \u015fi a personalului contractual, la modific\u0103ri legislative \u015fi le posteaz\u0103 pe re\u0163eaua intern\u0103 a institu\u0163iei; – pe baza propunerilor din rapoartele de evaluare ale func\u0163ionarilor publici \u00eentocme\u015fte Centralizatorul: \u201ePlanul de perfec\u0163ionare profesional\u0103 pe anul (\u00een curs)” pe care \u00eel transmite Agen\u0163iei Na\u0163ionale a Func\u0163ionarilor Publici, conform legisla\u0163iei \u00een vigoare. R\u0103spunde de \u00eentocmirea documentului \u201ePlanul de perfec\u0163ionare profesional\u0103 anual” \u00een termenele legale. – r\u0103spunde de eviden\u0163a cursurilor de perfec\u0163ionare, masterate, sau orice alte forme de perfec\u0163ionare profesional\u0103; centalizeaz\u0103 situa\u0163ia la zi; – asigur\u0103 efectuarea stagiilor de practic\u0103 pofesional\u0103 de c\u0103tre studen\u0163ii\/elevii care solicit\u0103 acest lucru, \u00een baza unui protocol \u00eentre institu\u0163ia de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt \u015fi DAS Turda sau \u00een nume personal prin cerere \u015fi elibereaz\u0103 adeverin\u0163e privind stagiul de practic\u0103, \u00een condi\u0163iile legii. – \u00eentocme\u015fte referate \u015fi decizii ale Directorului DAS Turda privind sanc\u0163ionarea disciplinar\u0103 a angaja\u0163ilor pe baza raportului Comisiei de disciplin\u0103, cu respectarea prevederilor legale; –\u00a0 \u00eentocme\u015fte documenta\u0163ia necesara\u00a0 transfom\u0103rii clasei, gradului unor posturi vacante, prev\u0103zute \u00een statul de func\u0163ii \u015fi \u00een termen de 10 zile \u00een\u015ftiin\u0163eaz\u0103 Agen\u0163ia Na\u0163ional\u0103 a Func\u0163ionarilor Publici, asupra modific\u0103rilor; – intocme\u015fte statul de personal\/func\u0163ii ori de c\u00e2te ori intervin modific\u0103ri privind componentele definitorii acestuia: structura organizatoric\u0103, num\u0103rul \u015fi categoria func\u0163iilor, num\u0103rul de angaja\u0163i, drepturile salariale lunare sau noi angaja\u0163i; – are obliga\u0163ia de a p\u0103stra confiden\u0163ialitatea datelor cu caracter personal ale angaja\u0163ilor \u015fi ale candida\u0163ilor la concursuri \u00een vederea ocup\u0103rii unui post vacant precum \u015fi confiden\u0163ialitatea asupra activit\u0103\u0163ii serviciului \u00een afara celor care nu sunt \u00een contradic\u0163ie cu principiul trasparen\u0163ei \u00een administra\u0163ia public\u0103; – ofer\u0103 func\u0163ionarului public \u015fi personalului contractual, \u00een baza principiului transparen\u0163ei, toate informa\u0163iile referitoare la raportul de serviciu sau munc\u0103 al acestuia, din oficiu sau dup\u0103 caz la cerere, precum \u015fi informa\u0163iile de interes public conform Legii 544\/2001 privind liberul acces la informa\u0163iile de interes public, – \u00eentocme\u015fte diferite eviden\u0163e sau situa\u0163ii statistice privind salaria\u0163ii, dup\u0103 preg\u0103tire, v\u00e2rst\u0103, domiciliu, vechime \u00een munc\u0103, salarizare, etc, la cererea Directorului DAS Turda – comunic\u0103 angaja\u0163ilor sub semn\u0103tur\u0103 de primire deciziile \u00een original care privesc raporturile de serviciu \u015fi de munc\u0103 precum \u015fi numirea \u00een diferite comisii \u00een termenul legal; – verific\u0103 prezen\u0163a zilnic\u0103 a salaria\u0163ilor; \u00centocme\u015fte pontajul zilnic \u015fi lunar pentru toate direc\u0163iile, serviciile, centrele \u015fi compartimentele din subordinea DAS Turda; – preg\u0103te\u015fte \u00een vederea arhiv\u0103rii documentele din cadrul SRUS, \u00een condi\u0163iile legii; – asigur\u0103 formalit\u0103\u0163ile necesare \u00eentocmirii \u015fi depunerii jur\u0103m\u00e2ntului de c\u0103tre func\u0163ionarii publici definitivi; – \u00eentocme\u015fte documenta\u0163ia, conform legii, referitoare la func\u0163ionarii publici debutan\u0163i. R\u0103spunde de \u00eentocmirea actelor necesare inform\u0103rii \u015fefului compartimentului \u00een care sunt recruta\u0163i debutan\u0163i asupra legisla\u0163iei specifice. La sf\u00e2r\u015fitul perioadei de stagiu colecteaz\u0103 documentele necesare \u00een vederea numirii \u00een func\u0163ie public\u0103 definitiv\u0103 sau eliber\u0103rii dup\u0103 caz; – elaboreaz\u0103 reglement\u0103ri cu caracter intern – Regulamentul Intern,\u00a0 realizeaz\u0103 Regulamentul de Organizare si Functionare DAS Turda – Asigur\u0103 comunicarea dintre conducerea Institu\u0163iei \u015fi salaria\u0163i cu privire la: drepturile salariale, prevederile Regulamentului Intern, a dispozi\u0163iilor referitoare la organizarea activit\u0103\u0163ilor. Rela\u0163ii suplimentare se pot ob\u0163ine de la doamna Filip Cristina, consilier superior: Strada Dacia nr. 1, Turda,\u00a0 telefon: 0264\/317137 .<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-1842","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-concurs"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1842"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1845,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1842\/revisions\/1845"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1842"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1842"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/asistentasocialaturda.ro\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1842"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}